Le Centre intégré de santé et de servicessociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidatspour pourvoir le poste de chef d'administrationde programme, équipe de réadaptation, service social et administratif URFI,lits post aigus du RLS Champlain à la Direction des programmes déficiences et réadaptation (DPDR). Notreétablissement compte actuellement plus de 12 800 membres du personnel, 900médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est uneorganisation en pleine croissance, résolument tourné vers l’avenir. Reconnupour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Universitéde Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour sesdeux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offreun milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

S’ajoutent à cette transformation le devoirde conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligationsde performance et de transparence. La présente conjoncture requiert descandidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités etd’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau engestion du changement et en amélioration continue de la qualité, enperformance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.L’expérience patiente (client) et la responsabilité populationnelle ouclientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès,la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribueraactivement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités et parson influence sur l’offre de services et les actions de l’organisation.

À titre de gestionnaire évoluant au sein dela DPDR, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à latransformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactiveet intégrée.

Concours réservés

• Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;
• Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Sommaire des rôles etresponsabilités Sous l’autorité de la directrice adjointe desprogrammes déficiences et de réadaptation, vous serez responsable de planifier,organiser, coordonner et évaluer les activités relatives à la dispensation dessoins et services sous votre responsabilité. Vous assumerez également lagestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnellesde vos services en collaboration avec votre homologue, la gestionnaire des équipesde soins infirmiers ainsi qu’avec votre co-gestionnaire médical. Vous superviserezde façon clinique et administrative les professionnels en réadaptation, servicesocial et agentes. L’URFI Saint-Lambert dispose de 73 lits de soins post aigusde type URFI, UTRF et convalescence. Votre équipe est composée dephysiothérapeutes, d’ergothérapeutes, technologue en physiothérapie,travailleur social, technicien en travail social, orthophoniste et agentesadministratives.

Vous serez appelé à travailler en gestion deproximité avec vos équipes afin d’assurer une amélioration continue desprocessus visant une garantie de service, une fluidité dans la gestion deslits, une accessibilité ainsi qu’une vigie de qualité et de sécurité desservices offerts à la population desservie par la DPDR.

Vous procéderez à la mise en place de stratégies degestion du changement permettant l’ajustement continu des services pourrépondre aux besoins fluctuants de l’environnement interne et externe du CISSSde la Montérégie-Centre.

Vous travaillerez aussi en étroite collaborationavec les autres services et directions du CISSS de la Montérégie-Centre. Vousfavoriserez un continuum de services adaptés aux besoins de notre clientèle quis’applique tant dans la mission hospitalière que celle de la première ligne.

Gestionnaire d’expérience ou en devenir, hautementcrédible, vous devrez être doté d’un grand esprit d’équipe. Vous posséderez unegrande capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.Communicateur efficace, vous agirez avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthiqueélevé.

Exigences requises

• Baccalauréatdans une discipline clinique pertinente aux fonctions ;
• Diplôme de deuxième cycle en gestion sera considérécomme un atout;
• Être membre en règle d’un ordre professionnelpertinent aux fonctions;
• Expérience professionnelle significative dans unposte d’encadrement relié aux activités couvertes sera considéré comme un atout;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé etdes services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Expérience significative de coordination dans desprojets de réorganisation, de changements et de développements (fusiond’établissements multi missions, implantation des meilleures pratiques) seraconsidérée comme un atout.

Concours réservés

• Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;
• Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et desservices sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre2024.

Rémunération Selon leRèglement en vigueur – (Classe salariale en évaluation)

Portd’attache RLS de Champlain - Centre de réadaptationSaint-Lambert (Saint-Lambert)

Entréeen fonction Dès que possible

Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettred'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plustard le 19 mars 2026.