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Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines) logo

Coordonnateur en environnement

Abitibi-Témiscamingue, Quebec
Mid Level
full_time

Top Benefits

3 days off

About the role

Description d'emploi

Description Du Poste Sous la responsabilité du Directeur développement durable, le Coordonnateur en environnement aura sous sa supervision l’équipe environnement de la mine Casa Berardi. Ses tâches consisteront à assurer la conformité règlementaire des différentes activités du site, à maintenir de bonnes relations avec les divers partenaires, à apporter son soutien aux autres départements de la mine et à jouer un rôle important dans la mise en œuvre du plan des mesures et d’intervention d’urgence. De plus, le Coordonnateur en environnement jouera un rôle actif dans la stratégie de planification des études et des autorisations requises dans le développement des futurs projets.

Qualifications EXIGENCES

  • Détenir un baccalauréat avec spécialisation en environnement et posséder cinq (5) ans d’expérience pertinente ou détenir un diplôme d’études collégiales dans un champ approprié avec une formation complémentaire en environnement et de huit (8) à dix (10) ans d’expérience pertinente;
  • Faire preuve de leadership, d’autonomie et d’initiative;
  • Avoir de bonnes aptitudes à communiquer et à travailler en équipe;
  • Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft office et avoir des connaissances appropriées en informatique;
  • Avoir une excellente connaissance de la réglementation en environnement;
  • Avoir une bonne condition physique.

Autres informations

HORAIRE

  • 4 jours de travail et 3 jours de congé

Date limite

Published

30 septembre 2025

Date limite

Expires

30 octobre 2025

About Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)

Mining
1-10

Le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines, aussi connu sous Explore les mines.com, est un organisme sans but lucratif, dont la mission est d’être un centre de réflexion, de concertation et d’action visant à équilibrer l’offre et la demande de main-d’œuvre compétente pour contribuer à la viabilité et au développement de l’industrie des mines. Il concentre ses actions dans la promotion des métiers et carrières du secteur, dans le développement des compétences de la main d’œuvre en emploi et dans l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines.