ENSEIGNANTES OU ENSEIGNANTS MENTOR(E.S)

Bel-Avenir (secteur santé et autres secteurs)

Le CSSCDR est à la recherche de deux enseignant(e.s) mentor(e.s) pour soutenir le nouveau personnel enseignant de la clientèle de Bel-Avenir (un pour le secteur de la santé et un pour les autres secteurs et la formation continue).

AFFICHAGE INTERNE / CONCOURS 2025-2026-RH-E-03

Joins-toi à notre équipe pour contribuer à instruire, à qualifier et à socialiser nos nouvelles générations dans un environnement stimulant, axé sur la collaboration et le plaisir au travail!

Conditions et lieu de travail

SALAIRE : Selon la convention collective

POURCENTAGE DE TÂCHE : Autres secteurs et formation continue environ 20 % - Santé environ 15 %

DATE D’ENTRÉE : Août 2026

TYPE DE MANDAT : Renouvelable chaque année (à moins d’avis contraire avant le 31 mai de chaque année)

LIEU DE TRAVAIL : Bel-Avenir et Formation continue

Sommaire du poste

• Soutenir les enseignants en début de carrière et les enseignants non légalement qualifiés en agissant comme guide et modèle - accompagnement ponctuel ou régulier par des méthodes variées (présentiel, appels, en classe, etc.);
• Favoriser l’insertion professionnelle en facilitant l’accompagnement individualisé et le partage d’expertise, de savoir-faire et de savoir-être;
• Établir une relation d’accompagnement caractérisée par l’entraide, le partage et la confidentialité;
• Favoriser l’intégration dans la communauté éducative et la persévérance dans la profession enseignante;
• Permettre le développement de l’identité professionnelle de l’enseignant débutant;
• Travailler en collaboration avec les autres mentors et participer activement aux activités d’échanges et de développement, ainsi qu’aux plateformes de collaboration;
• Participer aux trois (3) rencontres, formations ou ateliers obligatoires à chaque année;
• Participer à des rencontres avec la direction et les enseignants mentorés, dans le but d’établir un plan d’accompagnement;
• Promouvoir le programme de mentorat dans son milieu de travail.

Profil recherché

• Être une ou un enseignant(e) régulier(ère) du CSS légalement qualifié(e) détenant un minimum de 10 années d’expérience
• Démontrer des habiletés relationnelles, d’ouverture, d’empathie, de bienveillance et avoir une bonne capacité d’écoute
• Posséder une connaissance des problématiques relatives à l’intégration dans la profession et une ouverture quant à la recherche de solutions
• Avoir un souci de l’éthique professionnelle
• Avoir une tâche à 100 % pour l’année scolaire 2026-2027
• Posséder des compétences professionnelles diversifiées

Des tests de sélection pourraient être administrés pour valider les compétences et aptitudes recherchées ci-haut mentionnées.

Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy a un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes handicapées, les femmes, les Autochtones ainsi que les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à poser leur candidature.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour une entrevue de sélection.

Date limite pour postuler : 11 mai 2026, à 16 h

Les entrevues auront lieu le 15 mai en avant-midi.