Analyste de données
Top Benefits
About the role
locations
Montreal, Quebec
Toronto, Ontario
time type
Temps plein
posted on
Publié aujourd'hui
time left to apply
Date de fin : 11 novembre 2025 (Il reste 13 jours pour postuler)
job requisition id
JR25101424
L'équipe des solutions de données, qui se concentre principalement sur les données d’épargne retraite de Manuvie Canada au sein de la gestion globale de patrimoine et d'actifs, recherche un penseur analytique, proactif et stratégique pour rejoindre son équipe en tant qu'analyste de données. Relevant du Directeur principal de solutions des données.
Le candidat retenu sera responsable de l'extraction, de la gestion et de l'analyse des données utilisées par les solutions de retraite collective de Manuvie. Ce rôle soutient les initiatives existantes et nouvelles et mesure leurs avantages à long terme pour l'entreprise. De plus, le candidat jouera un rôle crucial dans la promotion de l'utilisation et de la disponibilité des données, en suggérant des améliorations, et en soutenant une multitude de flux de données.
Responsabilités liées au poste :
- Établir et traiter les flux de données des systèmes interne de Solutions Retraite (MPS Salesforce et plus).
- Améliorer sans cesse sa compréhension des renseignements que l’on trouve dans ces systèmes en collaborant avec les principaux utilisateurs de ces systèmes.
- Appuyer divers partenaires d’affaires en leur fournissant des analyses de données liées à des initiatives clés et à des activités d’essai et d’apprentissage.
- Élaborer des processus automatisés pour l’extraction, la transformation et le chargement des données qui servent à connaître les clients et leur comportement, tout en veillant à l’intégrité et à la qualité de ces données.
- Produire des rapports dynamiques (au moyen de l’entrepôt de données de l’équipe Veille stratégique, Solutions Retraite collectives) qui font ressortir les connaissances sur les clients.
- S’occuper de projets ponctuels d’automatisation, d’extraction de données.
- Soutenir l’équipe dans d’autres activités : stratégie, établissement des priorités, création de données sur les clients, amélioration du système de gestion des relations avec la clientèle, etc.
Compétences requises :
- Diplôme en informatique ou bien dans un domaine connexe ou expérience dans le domaine.
- Au moins cinq ans d’expérience dans un poste d’analyse ou d’ingénierie de données, un atout.
- Connaissance approfondie de SQL (SSMS) et de Microsoft Excel.
Compétences recherchées :
- Connaissance du systèmes administratif MPS de Manuvie (schémas, processus).
- Connaissance de Microsoft Power BI
- Familier avec Microsoft Azure
- Connaissance du système administratif MPS de Manuvie (schémas, tableaux, emplacement des points de données, processus).
- Connaissance générale de SSIS et d’autres langages d’analyse (R, Python), un atout.
- Esprit d’analyse aiguisé et excellentes compétences en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler de façon autonome ou avec d’autres membres du groupe de travail.
- État d’esprit proactif et curieux, à la recherche constante de manières d’améliorer les processus existants et de simplifier les opérations.
- Grand sens de l’organisation et aptitude manifeste pour la prise d’initiatives et l’établissement de priorités.
- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication (verbale et écrite).
- Capacité à travailler dans des délais serrés.
- Bonnes aptitudes pour la gestion de projets.
- Aptitude à cerner les véritables problèmes, à en évaluer les répercussions sur les opérations et à suggérer des solutions.
- Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.
En faisant carrière avec nous :
- Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
- Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement
- flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
- Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.
#LI-WAM
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse
.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à
.
Région de référence du salaire
Montreal, Quebec
Modalités de travail
Hybride
L’échelle salariale devrait se situer entre
$69,750.00 CAD - $116,250.00 CAD
Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à
pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
About Manulife
Manulife is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better. With our global headquarters in Toronto, we operate as Manulife across our offices in Canada, Asia, and Europe, and primarily as John Hancock in the United States. We have more than 40,000 employees, over 116,000 agents serving ~34 million customers worldwide, and over $1.3 trillion in assets under management and administration. Visit www.Manulife.com to find out more.
For Manulife terms of use, please visit http://bit.ly/SM_Terms
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L'équipe des solutions de données, qui se concentre principalement sur les données d’épargne retraite de Manuvie Canada au sein de la gestion globale de patrimoine et d'actifs, recherche un penseur analytique, proactif et stratégique pour rejoindre son équipe en tant qu'analyste de données. Relevant du Directeur principal de solutions des données.
Le candidat retenu sera responsable de l'extraction, de la gestion et de l'analyse des données utilisées par les solutions de retraite collective de Manuvie. Ce rôle soutient les initiatives existantes et nouvelles et mesure leurs avantages à long terme pour l'entreprise. De plus, le candidat jouera un rôle crucial dans la promotion de l'utilisation et de la disponibilité des données, en suggérant des améliorations, et en soutenant une multitude de flux de données.
Responsabilités liées au poste :
- Établir et traiter les flux de données des systèmes interne de Solutions Retraite (MPS Salesforce et plus).
- Améliorer sans cesse sa compréhension des renseignements que l’on trouve dans ces systèmes en collaborant avec les principaux utilisateurs de ces systèmes.
- Appuyer divers partenaires d’affaires en leur fournissant des analyses de données liées à des initiatives clés et à des activités d’essai et d’apprentissage.
- Élaborer des processus automatisés pour l’extraction, la transformation et le chargement des données qui servent à connaître les clients et leur comportement, tout en veillant à l’intégrité et à la qualité de ces données.
- Produire des rapports dynamiques (au moyen de l’entrepôt de données de l’équipe Veille stratégique, Solutions Retraite collectives) qui font ressortir les connaissances sur les clients.
- S’occuper de projets ponctuels d’automatisation, d’extraction de données.
- Soutenir l’équipe dans d’autres activités : stratégie, établissement des priorités, création de données sur les clients, amélioration du système de gestion des relations avec la clientèle, etc.
Compétences requises :
- Diplôme en informatique ou bien dans un domaine connexe ou expérience dans le domaine.
- Au moins cinq ans d’expérience dans un poste d’analyse ou d’ingénierie de données, un atout.
- Connaissance approfondie de SQL (SSMS) et de Microsoft Excel.
Compétences recherchées :
- Connaissance du systèmes administratif MPS de Manuvie (schémas, processus).
- Connaissance de Microsoft Power BI
- Familier avec Microsoft Azure
- Connaissance du système administratif MPS de Manuvie (schémas, tableaux, emplacement des points de données, processus).
- Connaissance générale de SSIS et d’autres langages d’analyse (R, Python), un atout.
- Esprit d’analyse aiguisé et excellentes compétences en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler de façon autonome ou avec d’autres membres du groupe de travail.
- État d’esprit proactif et curieux, à la recherche constante de manières d’améliorer les processus existants et de simplifier les opérations.
- Grand sens de l’organisation et aptitude manifeste pour la prise d’initiatives et l’établissement de priorités.
- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication (verbale et écrite).
- Capacité à travailler dans des délais serrés.
- Bonnes aptitudes pour la gestion de projets.
- Aptitude à cerner les véritables problèmes, à en évaluer les répercussions sur les opérations et à suggérer des solutions.
- Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.
En faisant carrière avec nous :
- Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
- Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement
- flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
- Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.
#LI-WAM
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse
.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à
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Région de référence du salaire
Montreal, Quebec
Modalités de travail
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L’échelle salariale devrait se situer entre
$69,750.00 CAD - $116,250.00 CAD
Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à
pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
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Manulife is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better. With our global headquarters in Toronto, we operate as Manulife across our offices in Canada, Asia, and Europe, and primarily as John Hancock in the United States. We have more than 40,000 employees, over 116,000 agents serving ~34 million customers worldwide, and over $1.3 trillion in assets under management and administration. Visit www.Manulife.com to find out more.
For Manulife terms of use, please visit http://bit.ly/SM_Terms