DESCRIPTION DE POSTE :

Relevant du Directeur, Sûreté, Sécurité et Mesures d’urgence le formateur(trice) s’occupera de diffuser les formations aux conducteurs dans les centres opérationnels (urbain, interurbain et privé) ainsi qu’assurer la mise à niveau des conducteurs quant aux lois reliées au transport de passagers ainsi que les politiques internes. Il (Elle) pourra également être appelé(e) à participer à la révision de contenu de formation, à l’élaboration de nouvelles formations et de participer à des processus de sélections.

PRINCIPALES TÂCHES :

• Planifier les diverses formations à diffuser aux conducteurs ;

• Former les conducteurs sur les contenus théoriques et pratiques ;

• Former les équipes administratives quant aux lois, règlements et normes de qualité concernant le transport ;

• Faire l’évaluations des conducteurs réguliers sur la route ;

• Administrer les tests routiers aux candidats à l’embauche ;

• Tenir à jour les documents officiels sur les lois et règlements relatifs à la sécurité et au code routier (externes et internes) ;

• Créer et tenir à jour divers outils de formation (présentations Powerpoint, cartables des conducteurs ou des autobus) ;

• Prendre connaissance des dossiers/employés avec collisions multiples et offrir une formation d’appoint ;

• Créer les guides de circuits (itinéraires « gauche-droite ») pour les conducteurs en devoir ;

• Appuyer les équipes opérationnelles quant au dossier PECVL ;

• Assister à des formations afin de mettre à jour ses connaissances.

EXIGENCES DU POSTE :

• Habiletés de communication et aisance face à un groupe ;

• Expérience pertinente comme formateur ;

• Expérience de 3 à 5 ans comme conducteur (permis de classe 2 mention F) ;

• DES (ou DEC un atout) ;

• Posséder un bon dossier de conduite ;

• Excellente connaissance du Code de la sécurité routière, des lois et règlements régissant l’industrie ;

• Bonne capacité de résolution de problèmes et d’analyse ;

• Très bonne grammaire française ;

• Approche client ;

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ;

• Excellent sens de l’organisation ;

• Capacité d’adaptation et de gérer plusieurs dossiers simultanément ;

• Autonomie, initiative et sens de l’éthique ;

• Posséder un véhicule personnel.

TYPE DE POSTE :

• Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine) ;

• Horaire de travail du lundi au vendredi ;

• Déplacements requis aux différents sites de Keolis Canada dans la région du Québec.

L’entreprise souscrit, pour tous les niveaux de l’organisation, à la politique d’égalité professionnelle (norme internationale GEEIS) homme/femme et de la diversité représentative des communautés dans laquelle elle évolue. L’utilisation du masculin dans la description vise uniquement à simplifier la rédaction et la compréhension pour le lecteur.