• Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service SAD - SLSM Est à la Direction SAD et réadaptation des programmes SAPA, SAD et DI-TSA-DP.

Nous connaître En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions Vous souhaitez exercer un leadership mobilisateur dans un contexte de transformation, d’amélioration continue et d’innovation en soutien à domicile?

Voici une occasion stratégique d’influencer l’organisation des services offerts à une clientèle diversifiée et d’avoir un impact direct sur leur qualité de vie.

Votre rôle Relevant de la coordonnatrice du soutien à domicile, vous aurez la responsabilité complète de planifier, organiser, contrôler et évaluer l’ensemble des programmes et services sous votre gouverne.

Vous superviserez une équipe interdisciplinaire de 50 ETC, dédiée au soutien de la clientèle du territoire du CLSC de Saint‑Léonard.

Vous assumerez un rôle clé dans la mise en œuvre des orientations ministérielles, l’optimisation des ressources et l’amélioration continue des pratiques.

Ce que vous ferez

• Jouer un rôle clé au sein de comités transversaux;
• Assumer la gestion de l’allocation des services d’aide à domicile;
• Favoriser la concertation avec intervenants, usagers, proches et partenaires lors de situations complexes;
• Veiller à l’accessibilité des services : critères d’accès, priorisation, délais;
• Suivre et analyser la performance individuelle et d’équipe; animer des stations visuelles hebdomadaires;
• Réviser les charges de cas et optimiser l’organisation des services;
• Contribuer au maintien à domicile sécuritaire et à la réduction des recours inappropriés;
• Assurer le suivi budgétaire et mettre en place les plans d’action nécessaires.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines Gestion des ressources humaines et financières

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources;
• Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline pertinente;
• Expérience significative en encadrement dans un contexte similaire;
• Excellente compréhension du réseau de la santé, de son fonctionnement et de son cadre légal;
• Atout important : participation à des projets de réorganisation ou de transformation.

Compétences de leader attendues

• Favorise le développement de ses employés;
• Communique efficacement;
• Crée un milieu mobilisant;
• Favorise la collaboration;
• Aligne les décisions sur la vision, les valeurs et les données probantes;
• Positionne et intègre le point de vue du client dans les décisions;
• Conduit le changement.

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Marie-Claude Ryan à l'adresse courriel suivante : marie-claude.ryan.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Organisation CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal

Lieux de travail CLSC de Saint-Léonard

Offre d'emploi publiée le 2026-03-16, 07:07:58

Salaire Annuelle

Période Emploi de jour

Description De L’établissement Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/