Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

culture d'entreprise

APERÇU DU POSTE

La ou le vice-président.e, Financement, joue un rôle de leader et représente l'équipe Financement pour assurer l'alignement des initiatives et projets qui permettent d'atteindre les objectifs d'affaires ainsi que les priorités de l'entreprise.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Leadership

• Élaborez et mettez en œuvre un plan de vente et de marketing afin de vous assurer que la stratégie de financement et de services de conseil soit réalisée pour votre région.
• Travaillez en étroite collaboration et facilitez la collaboration entre vos équipes avec les groupes partenaires : BDC Growth and Transition Capital, BDC Advisory et BDC Corporate Finance afin d'identifier les entreprises ayant un potentiel de croissance significatif et des opportunités pour que BDC réponde à leurs besoins.
• Participer au positionnement de BDC comme une organisation de développement des affaires de pointe en développant et en mettant en œuvre des stratégies pour le territoire, assurant ainsi l'alignement avec la stratégie régionale.
• Développer et favoriser des relations avec des réseaux professionnels, des communautés financières et d'affaires, des fournisseurs et des homologues d'autres organisations afin de rester à jour sur les tendances émergentes et leur pertinence pour BDC.
• Utilisez votre sens des affaires pour prendre des décisions éclairées et bâtir des relations solides avec les parties prenantes clés, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du BDC.
• Assurez-vous de la conformité aux règles, politiques et procédures d'affaires dans tous les aspects de la durée d'un prêt (développement des affaires, souscription, sécurité et distribution, administration et relation).
• Positionnez vos équipes et vos leaders pour qu'ils deviennent des conseillers de confiance pour les entrepreneurs canadiens en les aidant à accéder à des conseils, à créer des liens et à obtenir des solutions de financement.
• Créer un environnement propice, inclusif et ambitieux pour que les équipes BDC s'épanouissent et travaillent ensemble.
• Offrez un leadership qui inspire les équipes et communique clairement la proposition de valeur du BDC.

Marché

• Optimiser la productivité en assurant la bonne allocation des ressources pour l'acquisition de nouvelles relations clients et diriger l'exercice de gestion des activités commerciales pour les équipes.
• Développer et mettre en œuvre des initiatives tactiques pour aider les clients à croître en ajoutant de la valeur grâce aux connaissances, aux conseils et au financement supplémentaire, en assurant que les objectifs de réactivité et de rétention soient optimisés, tout en équilibrant profit et risque.
• Planifier et gérer les efforts de visibilité afin d'améliorer et de maximiser la présence de BDC sur le marché.
• Conformément aux stratégies de BDC, maximisez les efforts pour aider les marchés entrepreneuriaux mal desservis avec les produits et services BDC.
• Maintenez une présence visible sur le marché en tant que cadre supérieur représentant BDC dans votre marché, en participant activement à des événements et réseaux professionnels.
• Agir en tant que défenseur des PME sur le marché.

Les gens

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie pour s'assurer que les besoins de l'organisation et du client sont satisfaits par la gestion des talents, l'engagement des employés, la rémunération globale, l'apprentissage et le développement, ainsi que la gestion de carrière et de performance.
• Assurez-vous que les efforts de recrutement de BDC offrent des occasions de diversité et représentent les communautés où BDC exerce ses activités.
• Développer et maintenir un canal de communication efficace afin d'assurer la diffusion rapide de l'information, la mise en œuvre des initiatives et l'atteinte des objectifs.
• Dirigez et dirigez la stratégie de changement en soutenant les projets, processus et orientations du BDC sur la prestation des services dans votre territoire.
• Encourager la croissance continue des leaders par le coaching et le développement.

Résultats, profits et risques

• Surveillez les variables clés pour assurer le succès des services financiers et de conseil offerts sur tout le territoire et agissez pour s'assurer que les objectifs sont atteints.
• Dirigez et soyez responsable de la rentabilité du portefeuille et de la pratique des services-conseils grâce aux leviers des frais, des taux d'intérêt et des objectifs d'efficacité grâce à la gestion de la productivité et des dépenses.
• Assurer une gestion rigoureuse des risques du portefeuille grâce à des efforts d'acquisition équilibrés dans la structuration des prêts, la diligence raisonnable et l'atténuation des risques, et gérer les risques des clients existants.
• Posséder une solide capacité de crédit pour conseiller sur des solutions de crédit différenciées pour les entreprises tout en réduisant adéquatement le risque de la banque.

CE QUE NOUS CHERCHONS

• Baccalauréat ou maîtrise en commerce, finance ou administration des affaires
• 15 ans d'expérience pertinente dans les services financiers avec des entrepreneurs et des dirigeants
• Un communicateur clair avec une capacité éprouvée à inspirer, influencer, impulser le changement et transmettre une vision
• Capacité à attirer, recruter et motiver les talents
• Compétent dans le développement et l'accompagnement d'équipes performantes et centrées sur le client afin d'atteindre constamment des résultats de vente ciblés
• Pensée critique solide et compétences en mise en œuvre avec une exécution éprouvée
• Très organisé et autonome, avec un historique positif de respect des échéances
• Démontre une mentalité proactive et tournée vers l'avenir pour agir et générer des résultats
• Le bilinguisme (anglais & français) est un atout
• Le CPA, le CFA et/ou les études de deuxième cycle sont un atout
• Volonté de voyager occasionnellement au besoin

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à

accessibilite@bdc.ca

.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.