Titre du poste

Ingénieure ou ingénieur, Systèmes radar (2 postes)

Catégorie d'emploi

Ingénierie des systèmes

Exigence linguistique

English / Anglais

Type d'accord de travail flexible

Hybrid / Hybride

Date de fin de recrutement

2025-09-28

Niveau

PIPSC-3

Échelle salariale

$111,451 - $140,007

Sommaire du poste

• Sous la direction de la ou du gestionnaire, Ingénierie des systèmes radar, l’ingénieure ou l’ingénieur, Systèmes radar participe à la planification, à l’organisation, à la direction et à l’exécution des travaux dans les domaines des exigences, des spécifications, des essais de réception, des analyses de la performance, du contrôle de la configuration, des modifications, des améliorations de la conception et du déploiement de systèmes et de projets de surveillance. La personne titulaire du poste fournit une expertise en ce qui concerne les problèmes de logiciel ou de matériel liés aux systèmes de communications, navigation et surveillance (CNS), notamment les systèmes de surveillance.

Description d'emploi

Ce qu’offre NAV CANADA :

• Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
• Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• Des possibilités d’avancement et de perfectionnement.
• Des horaires de travail flexibles.
• Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Responsabilités principales :

• S’assurer que la sécurité des systèmes est maintenue dans le domaine des systèmes radar ATC.
• Veiller à la planification, à la spécification, aux essais, à l’évaluation et à l’acquisition de systèmes radar ATC, de composants et de technologies connexes.
• Fournir du soutien et des conseils de niveau expert à l’équipe de surveillance, aux parties prenantes et aux autres groupes en ce qui concerne les systèmes radar ATC.
• Travailler en partenariat avec la direction, l’architecte de logiciels, les ingénieures et ingénieurs des systèmes et les groupes de gouvernance en ce qui concerne la gestion des besoins, l’analyse, la conception, l’intégration, les essais et le soutien au cycle de vie des systèmes radar et des systèmes connexes.
• Effectuer des analyses des rapports de problèmes et déterminer les causes fondamentales, élaborer des solutions de rechange, formuler des recommandations et/ou mettre en œuvre des solutions.
• Créer, examiner, gérer et exécuter des plans, des suites, des cas et des scripts d’essai liés aux systèmes radar.
• Créer, analyser, examiner et gérer les exigences du système.
• Fournir des réponses précises et rapides aux demandes de service et de projets essentielles.
• Examiner et effectuer des analyses de l’utilisation de terrains liées aux systèmes radar.
• Participer à des projets et à l’évaluation de l’approvisionnement de complexité variable.
• Participer à des groupes de travail liés au domaine de la surveillance radar ATC.
• Agir en tant que coach ou mentor auprès des étudiantes et étudiants occupant un emploi d’été ou participant à un programme coop, en suivant leurs progrès et en soutenant leur perfectionnement.

Exigences du poste

Formation :

• Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation en génie, et admissibilité à une certification professionnelle en tant qu’ingénieure ou ingénieur au Canada.

Expérience :

• Expérience de l’élaboration de spécifications, de normes et/ou de procédures.
• Expérience de la conception, du développement, de l’acquisition, de la mise en œuvre et de la gestion du cycle de vie de systèmes radar ou de systèmes électroniques intégrant les radiofréquences, les micro-ondes, les processeurs de signaux et les ordinateurs intégrés.
• Expérience de travail au sein d’une équipe multidisciplinaire formée de professionnelles et de professionnels en matière de développement de systèmes, notamment en analyse, en conception, en expérience utilisateur, en normes, en intégration, en essais et en mise en œuvre.
• Expérience de l’utilisation d’instruments de mesure électroniques tels que les analyseurs de protocole, les analyseurs de spectre, les oscilloscopes, etc.
• Expérience de la conduite de réunions debout quotidiennes Agile, d’itérations et de planification de l’incrément du programme (PI).

Connaissances :

• Connaissance de la théorie de l’exploitation des systèmes radar et de leurs sous-systèmes connexes.
• Connaissance et compréhension des principes, des normes, des pratiques et des technologies de l’ingénierie relativement au domaine de l’ingénierie des systèmes.
• Connaissance de la théorie, des principes, des techniques et des pratiques dans les domaines de l’électronique, de la propagation radio, des interférences électromagnétiques (EMI) et de la compatibilité électromagnétique (EMC).
• Connaissance des organisations, des réglementations et des normes canadiennes et internationales relatives au fonctionnement des radars utilisés pour le contrôle de la circulation aérienne.
• Connaissance des problèmes liés aux radars primaires et secondaires et de leur résolution.
• Connaissance de l’organisation, des pratiques d’affaires et des principes de NAV CANADA.
• Connaissance de l’analyse des causes fondamentales liées aux logiciels, aux systèmes et aux processus.

Aptitudes :

• Aptitude à planifier, à coordonner, à mener et à évaluer les propositions relatives aux études de faisabilité, aux principes de conception, aux essais, à la mise en œuvre et à la gestion du cycle de vie des systèmes et des logiciels essentiels à la sécurité pour les systèmes radar.
• Aptitude à créer, à documenter et à exécuter des plans, des cas et des scripts d’essai pour les modifications apportées aux logiciels et aux systèmes.
• Aptitude à installer, à configurer, à déboguer et à prendre en charge des systèmes informatiques intégrés.
• Aptitude à rédiger et à évaluer les spécifications, les rapports techniques, les propositions, les présentations et les rapports liés à la sécurité.
• Aptitude à tenir des discussions avec les parties prenantes internes et externes, la direction, les fournisseurs, les consultantes et consultants et les intervenantes et intervenants de l’industrie en ce qui concerne les projets, les tâches et les produits.
• Aptitude à utiliser l’analyse des causes fondamentales liées aux logiciels, aux systèmes et aux processus.

Qualités personnelles :

• Aptitude à établir et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles avec les membres de l’équipe, les collègues, la direction, les fournisseurs, la clientèle et les organisations externes.

• Aptitude à faire preuve d’initiative, d’intégrité, de fiabilité, d’un bon jugement et d’une attitude positive, ainsi qu’à bien gérer son temps.

• Aptitude à miser sur la qualité, la sécurité et l’efficacité.

• Aptitude à travailler de manière autonome et en tant que membre d’une équipe.

• Aptitude à établir des priorités, à s’adapter aux changements de priorités, à travailler avec peu de supervision, à coordonner les activités quotidiennes et à gérer plusieurs projets concurrents.

• Résilience et ouverture au changement.

Conditions de travail :

• La personne titulaire du poste sera appelée à voyager occasionnellement au Canada et à l’étranger, en fonction des besoins.

• Le poste exige la détention d’un permis de conduire canadien.

• La personne titulaire du poste devra travailler sur place, à Ottawa, au moins trois (3) jours par semaine et elle n’est pas admissible au travail à distance.

• Le travail est généralement effectué dans un environnement de bureau à aire ouverte, avec des outils informatiques.

• Des visites fréquentes à l’emplacement sont nécessaires dans la région d’Ottawa, où se trouve le bureau responsable des systèmes d’essais techniques.

• Les tâches sont techniquement importantes et nécessitent des périodes de concentration, peu importe les échéanciers de travail et l’atteinte raisonnable de ces derniers.

• La personne titulaire du poste doit posséder une capacité modérée à effectuer plusieurs tâches en parallèle, car elle devra gérer simultanément plusieurs affectations.

• Une quantité occasionnelle de travail sur le terrain est nécessaire, ainsi que des déplacements à l’extérieur du domicile et du Siège social.

• Le travail sur le terrain peut se dérouler dans des conditions météorologiques extrêmes et nécessiter des déplacements par divers moyens de transport.

NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre.

La Société s’efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du concours, n’oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l’entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d’adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.

La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.

Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.