Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Tâches: Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations. Professionnalisme au service à la clientèle. Conduire des camions légers, à des fins spécifiques. Charger et décharger de la marchandise. Conduire des camions ou des ensembles articulés pour transporter des marchandises ou des matériaux. Accepter et effectuer le paiement de marchandises. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Permis de conduire (Classe 3 ou D). Connaissances documentaires: Carnet de route du conducteur. Rapport d'inspection (avant le départ, en route et après le voyage). Genre de camionnage et d'équipement: Camion à plate-forme. Camion porteur de plus de 4 600 kg ou 10 000 lb avec 3+ essieux. Expérience en systèmes de communication: Enregistreur de voyage (ordinateur de bord). Expérience de déplacement/transportation: Longue distance. Provincial/territorial. Sûreté et sécurité: Validation du permis de conduire. Vérification du dossier de conduite. Test de dépistage de drogues. Information de transport et de voyage: Conduire véhicule à transmission manuelle. Permis de conduire valide. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Travail en position assise. Poids manipulé: Jusqu'à 9 kg (20 lb). Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Quart de travail. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Heures supplémentaires disponibles. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Avantages financiers: Prime. Assurance de groupe. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Commodités sur place. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Stationnement disponible. Programme de mieux-être. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes .