Risk & Portfolio Management Analyst
Top Benefits
About the role
Tätigkeitsbereich:Finanzen/Controlling
Fachabteilung:Finance & Controlling MBM North America
Gesellschaft:Mercedes-Benz Financial Services Canada Corporation
Standort:Mercedes-Benz Financial Services Canada Corporation, Mississauga, ON
Startdatum:sofort
Veröffentlichungsdatum:27.02.2026
Stellennummer:MER0003ZGR
Arbeitszeit:Vollzeit
Aufgaben
Risk & Portfolio Management Analyst
Reports to: Head of Finance, Risk & Governance
Location: Mississauga, ON (Hybrid: Work from Home & In-Office)
Job Type: Full time, Salaried
Band: 91
Salary Range: $70,724 - $112,528
Position Summary:
Reporting to the Head of Finance, Risk & Governance of Mercedes-Benz Financial Services Canada, the Risk & Portfolio Management Analyst is responsible for preparing comprehensive credit loss analyses, calculating provisions, and delivering reporting to assess credit loss performance and emerging trends. The incumbent will also contribute to planning and forecasting, support key compliance activities including internal controls, and provide analytical support for projects and ad-hoc business requests.
Key Duties & Responsibilities:
Analysis and Forecasting
- Conduct monthly and ad-hoc analyses of Cost of Credit Risk, Net Credit Losses, and Reserve performance and trends.
- Analyze credit risk KPIs, perform comprehensive portfolio and economic assessments, and present findings to Senior Management during the Portfolio Performance Review.
- Provide monthly forecasting and annual planning of Credit Risk KPIs.
Month-End Activities
- Execute calculations, validations, and book provisions for Retail, Dealer, and Non-Standard Process portfolios.
- Extract, validate, submit, and analyze portfolio data leveraging data repositories and analytical tools.
- Collaborate with HQ, U.S. Hub, Credit Underwriting, and Collections to ensure effective risk mitigation controls.
- Perform GL reconciliations for Credit and Residual Risk.
Additional Tasks
- Prepare quarterly documentation for auditors and the U.S. Hub.
- Partner with the global Risk Monitoring team on reporting requirement updates and data quality enhancements.
- Review the risk modeling process in collaboration with internal and external stakeholders.
- Onboard new team members and provide ongoing mentoring to the Risk Management team.
Reporting Development and Maintenance
- Build, maintain, and enhance databases and analytical tools to meet evolving business requirements.
- Manage, document, and implement updates to local tools and systems as necessary.
Supporting Projects and Initiatives
- Contribute to initiatives focused on risk monitoring, mitigation, portfolio steering, and reporting optimization.
- Collaborate with Finance and Controlling on strategic initiatives and cross-functional projects.
Compliance
- Ensure adherence to Corporate Guidelines and Policies through comprehensive documentation, procedures, and control monitoring.
- Maintain local policies and governance frameworks to ensure alignment with global standards.
- Lead internal control and audit preparedness, coordinating testing and managing auditor engagement to ensure controls are effectively designed and operating as required.
Qualifikationen
Education and Experience:
-
Undergraduate degree with focus in Business Administration, Economics or Finance is required.
-
Master’s degree in business administration is preferred.
-
5 years of experience in Accounting, Business or Finance.
-
Experience in the captive automotive financial services industry is considered an asset.
Areas of Knowledge:
- Excellent verbal and written communication skills.
- Demonstrates organizational and time management skills.
- Strong communication and interpersonal skills; ability to balance a high level of judgmental approach with attentiveness to detail.
- Driven and motivated by a fast-paced environment.
- Ability to integrate information from a variety of sources with varied levels of complexity.
- Ability to review, interpret, and evaluate statistical information.
- Strong presentation, problem solving and analysis skills.
- Advanced proficiency in computer application skills (Microsoft office suite –Access, Excel, Word, PowerPoint, and Power BI).
- Experience with Cognos, SSAP, Essbase and Alfa is preferred.
- Ability to run/create queries using different tools (SQL, MS Access)
Competency Skills:
- Analytical Thinking & Attention to Detail
- Customer Orientation
- Communication
- Decision Making
- Planning and Organization
- Problem Solving
Additional Note:
Job requires flexible hours; must be able to work evenings and/or weekends.
This posting reflects currently available positions that have been approved.
Corporate Culture:
We offer customer and employee‐focused culture in a fast-paced, competitive, yet team-oriented environment.
Commitment to Equity:
Mercedes-Benz Financial Services is committed to fostering an inclusive, equitable, and accessible environment where all employees and customers feel valued, respected, and supported. While we thank every applicant for their interest in joining our iconic brand, we will only contact applicants selected for an interview.
If you require accommodation because of a disability, please reach out to mbfsrecruitment@mercedes-benz.ca and we will work with you to meet your needs throughout the recruitment, assessment, and selection process as applicable.
Benefits
Essenszulagen
Betriebliche Altersversorgung
Coaching
Gesundheitsmaßnahmen
Mitarbeiterbeteiligung möglich
Mobilitätsangebote
Mitarbeiterhandy möglich
Mitarbeiterrabatte möglich
Mitarbeiter Events
Barrierefreiheit
Parkplatz
KontaktMercedes-Benz Financial Services Canada Corporation
2680 Matheson Blvd East, Suite 500L4W 0A5 MississaugaDetails zum Standort
MBFSC Recruitment E-Mail: mbfsrecruitment@mercedes-benz.ca
About Mercedes-Benz Group
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars & Vans und Mercedes-Benz Mobility gehören wir zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von PKW und Vans im Luxus- und Premium-Segment.
Wir haben den Anspruch, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Nachhaltigkeit ist dabei unser Leitprinzip. Denn die Welt verändert sich mit hoher Dynamik. Nachhaltigkeit, Umwelt- und Klimaschutz zählen zu den drängendsten Themen unserer Zeit. Diesen Herausforderungen stellen wir uns. Mit unserem strategischen Schritt „Electric only“ beschleunigen wir die Transformation in eine emissionsfreie und softwaregetriebene Zukunft. Ab 2025 wird unsere Pkw-Neuwagenflotte ausschließlich elektrisch sein und keine relevanten Auswirkungen mehr auf die innerstädtische Luftqualität haben. Mit unserer Ambition 2039 haben wir uns zum Ziel gesetzt, entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-neutral zu werden – von sozial- und klimafreundlich abgebauten Rohstoffen über die Lieferkette und die Produktion der Fahrzeuge bis hin zur Nutzungsphase und Recyclingkonzepten. Damit setzen wir Maßstäbe für eine nachhaltige Mobilität von Morgen.
Unsere Beschäftigten sind die Basis für unseren Erfolg. Wir freuen uns auf Menschen, die unsere Visionen mitgestalten wollen. Denn wir sind davon überzeugt, dass individuelle Mobilität auch in Zukunft ein Grundbedürfnis der Menschen bleiben wird. Wir gehen davon aus, dass der Markt für nachhaltigen Luxus im automobilen Bereich weiter wächst. Auch die gewerbliche Personenbeförderung und der Gütertransport sind eine tragende Säule unseres Geschäfts und ein stetig wachsender Markt im Bereich der Transporter. Wachstums- und Gewinnchancen sehen wir zusätzlich bei Finanzdienstleistungen, im Flottenmanagement sowie bei digitalen, vernetzten Mobilitätslösungen.
Wir bieten attraktive internationale Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. In einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld können unsere Beschäftigten ihren Ideen freien Lauf lassen. Bei der Arbeit in internationalen, fachübergreifenden Teams können sie ihre Stärken ausbauen. Dabei profitieren sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem vielfältigen Gesundheits- und Sportangebot und einem attraktiven Gehalt mit Sonderleistungen. Weitere Informationen finden Sie unter: karriere.mercedes-benz.com/ueber-uns
Risk & Portfolio Management Analyst
Top Benefits
About the role
Tätigkeitsbereich:Finanzen/Controlling
Fachabteilung:Finance & Controlling MBM North America
Gesellschaft:Mercedes-Benz Financial Services Canada Corporation
Standort:Mercedes-Benz Financial Services Canada Corporation, Mississauga, ON
Startdatum:sofort
Veröffentlichungsdatum:27.02.2026
Stellennummer:MER0003ZGR
Arbeitszeit:Vollzeit
Aufgaben
Risk & Portfolio Management Analyst
Reports to: Head of Finance, Risk & Governance
Location: Mississauga, ON (Hybrid: Work from Home & In-Office)
Job Type: Full time, Salaried
Band: 91
Salary Range: $70,724 - $112,528
Position Summary:
Reporting to the Head of Finance, Risk & Governance of Mercedes-Benz Financial Services Canada, the Risk & Portfolio Management Analyst is responsible for preparing comprehensive credit loss analyses, calculating provisions, and delivering reporting to assess credit loss performance and emerging trends. The incumbent will also contribute to planning and forecasting, support key compliance activities including internal controls, and provide analytical support for projects and ad-hoc business requests.
Key Duties & Responsibilities:
Analysis and Forecasting
- Conduct monthly and ad-hoc analyses of Cost of Credit Risk, Net Credit Losses, and Reserve performance and trends.
- Analyze credit risk KPIs, perform comprehensive portfolio and economic assessments, and present findings to Senior Management during the Portfolio Performance Review.
- Provide monthly forecasting and annual planning of Credit Risk KPIs.
Month-End Activities
- Execute calculations, validations, and book provisions for Retail, Dealer, and Non-Standard Process portfolios.
- Extract, validate, submit, and analyze portfolio data leveraging data repositories and analytical tools.
- Collaborate with HQ, U.S. Hub, Credit Underwriting, and Collections to ensure effective risk mitigation controls.
- Perform GL reconciliations for Credit and Residual Risk.
Additional Tasks
- Prepare quarterly documentation for auditors and the U.S. Hub.
- Partner with the global Risk Monitoring team on reporting requirement updates and data quality enhancements.
- Review the risk modeling process in collaboration with internal and external stakeholders.
- Onboard new team members and provide ongoing mentoring to the Risk Management team.
Reporting Development and Maintenance
- Build, maintain, and enhance databases and analytical tools to meet evolving business requirements.
- Manage, document, and implement updates to local tools and systems as necessary.
Supporting Projects and Initiatives
- Contribute to initiatives focused on risk monitoring, mitigation, portfolio steering, and reporting optimization.
- Collaborate with Finance and Controlling on strategic initiatives and cross-functional projects.
Compliance
- Ensure adherence to Corporate Guidelines and Policies through comprehensive documentation, procedures, and control monitoring.
- Maintain local policies and governance frameworks to ensure alignment with global standards.
- Lead internal control and audit preparedness, coordinating testing and managing auditor engagement to ensure controls are effectively designed and operating as required.
Qualifikationen
Education and Experience:
-
Undergraduate degree with focus in Business Administration, Economics or Finance is required.
-
Master’s degree in business administration is preferred.
-
5 years of experience in Accounting, Business or Finance.
-
Experience in the captive automotive financial services industry is considered an asset.
Areas of Knowledge:
- Excellent verbal and written communication skills.
- Demonstrates organizational and time management skills.
- Strong communication and interpersonal skills; ability to balance a high level of judgmental approach with attentiveness to detail.
- Driven and motivated by a fast-paced environment.
- Ability to integrate information from a variety of sources with varied levels of complexity.
- Ability to review, interpret, and evaluate statistical information.
- Strong presentation, problem solving and analysis skills.
- Advanced proficiency in computer application skills (Microsoft office suite –Access, Excel, Word, PowerPoint, and Power BI).
- Experience with Cognos, SSAP, Essbase and Alfa is preferred.
- Ability to run/create queries using different tools (SQL, MS Access)
Competency Skills:
- Analytical Thinking & Attention to Detail
- Customer Orientation
- Communication
- Decision Making
- Planning and Organization
- Problem Solving
Additional Note:
Job requires flexible hours; must be able to work evenings and/or weekends.
This posting reflects currently available positions that have been approved.
Corporate Culture:
We offer customer and employee‐focused culture in a fast-paced, competitive, yet team-oriented environment.
Commitment to Equity:
Mercedes-Benz Financial Services is committed to fostering an inclusive, equitable, and accessible environment where all employees and customers feel valued, respected, and supported. While we thank every applicant for their interest in joining our iconic brand, we will only contact applicants selected for an interview.
If you require accommodation because of a disability, please reach out to mbfsrecruitment@mercedes-benz.ca and we will work with you to meet your needs throughout the recruitment, assessment, and selection process as applicable.
Benefits
Essenszulagen
Betriebliche Altersversorgung
Coaching
Gesundheitsmaßnahmen
Mitarbeiterbeteiligung möglich
Mobilitätsangebote
Mitarbeiterhandy möglich
Mitarbeiterrabatte möglich
Mitarbeiter Events
Barrierefreiheit
Parkplatz
KontaktMercedes-Benz Financial Services Canada Corporation
2680 Matheson Blvd East, Suite 500L4W 0A5 MississaugaDetails zum Standort
MBFSC Recruitment E-Mail: mbfsrecruitment@mercedes-benz.ca
About Mercedes-Benz Group
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars & Vans und Mercedes-Benz Mobility gehören wir zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von PKW und Vans im Luxus- und Premium-Segment.
Wir haben den Anspruch, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Nachhaltigkeit ist dabei unser Leitprinzip. Denn die Welt verändert sich mit hoher Dynamik. Nachhaltigkeit, Umwelt- und Klimaschutz zählen zu den drängendsten Themen unserer Zeit. Diesen Herausforderungen stellen wir uns. Mit unserem strategischen Schritt „Electric only“ beschleunigen wir die Transformation in eine emissionsfreie und softwaregetriebene Zukunft. Ab 2025 wird unsere Pkw-Neuwagenflotte ausschließlich elektrisch sein und keine relevanten Auswirkungen mehr auf die innerstädtische Luftqualität haben. Mit unserer Ambition 2039 haben wir uns zum Ziel gesetzt, entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-neutral zu werden – von sozial- und klimafreundlich abgebauten Rohstoffen über die Lieferkette und die Produktion der Fahrzeuge bis hin zur Nutzungsphase und Recyclingkonzepten. Damit setzen wir Maßstäbe für eine nachhaltige Mobilität von Morgen.
Unsere Beschäftigten sind die Basis für unseren Erfolg. Wir freuen uns auf Menschen, die unsere Visionen mitgestalten wollen. Denn wir sind davon überzeugt, dass individuelle Mobilität auch in Zukunft ein Grundbedürfnis der Menschen bleiben wird. Wir gehen davon aus, dass der Markt für nachhaltigen Luxus im automobilen Bereich weiter wächst. Auch die gewerbliche Personenbeförderung und der Gütertransport sind eine tragende Säule unseres Geschäfts und ein stetig wachsender Markt im Bereich der Transporter. Wachstums- und Gewinnchancen sehen wir zusätzlich bei Finanzdienstleistungen, im Flottenmanagement sowie bei digitalen, vernetzten Mobilitätslösungen.
Wir bieten attraktive internationale Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. In einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld können unsere Beschäftigten ihren Ideen freien Lauf lassen. Bei der Arbeit in internationalen, fachübergreifenden Teams können sie ihre Stärken ausbauen. Dabei profitieren sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem vielfältigen Gesundheits- und Sportangebot und einem attraktiven Gehalt mit Sonderleistungen. Weitere Informationen finden Sie unter: karriere.mercedes-benz.com/ueber-uns