Titre du poste :

Responsable de produit, Plateformes de contournement (Services anglais) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-11-01 11:59 PM

À CBC, nous avons tous une histoire à raconter. Quelle est la vôtre?

Le Canada et le journalisme vous passionnent et vous voulez être une force positive dans votre communauté? Nous aussi! Joignez-vous à l’équipe Stratégie et Produits numériques de CBC!

Les services numériques de CBC – conçus et détenus au Canada, contrairement à la grande majorité des plateformes – occupent une place de choix dans le marché canadien. Nos produits comprennent

CBC.ca

, l’application CBC News, CBC Gem et CBC Listen.

Notre vision en matière de produits est de permettre à toute la population et à toutes les communautés canadiennes de raconter et de découvrir aisément les histoires qui nous rassemblent. Nouvelles de dernière heure, séries au succès international comme North of North, reportages fouillés sur des enjeux propres à votre municipalité ou à votre quartier, balados primés comme Someone Knows Something, événements rassembleurs comme les Jeux Olympiques : nos produits permettent aux Canadiennes et aux Canadiens d’accéder à tout cela au moyen d’un téléphone, téléviseur, ordinateur ou haut-parleur intelligent, quand ils le souhaitent.

Vous avez l’occasion de contribuer à informer, à éclairer et à divertir le public canadien en facilitant la création de contenus dans des formats novateurs et en assurant leur découvrabilité. Nous sommes un pôle d’innovation axé sur les résultats, jouant un rôle crucial dans la croissance du média de service public canadien ainsi que dans l’écosystème médiatique canadien. Nous croyons que nous donnons le meilleur de nous-mêmes lorsque nos équipes reflètent les expériences diversifiées de nos auditoires et que nous nous assurons, dans cette optique, d’offrir un milieu de travail inclusif et équitable. En contribuant à notre mission, vous contribuez à la croissance de CBC et vous façonnez l’avenir de notre pays.

Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

En quoi ce rôle est-il important?

Le ou la responsable de produit fait partie de notre équipe des plateformes de contournement et crée des expériences produit qui sont inclusives, engageantes et accessibles pour les Canadiens, qui tiennent compte de résultats clés mesurables et clairs, et qui répondent aux attentes de livraison. À ce titre, vous serez responsable de gérer et de remplir un des carnets de commandes de produits destinés aux plateformes de contournement de CBC/Radio-Canada, lesquelles incluent CBC Gem et ICI TOU.TV. Vous coordonnerez le travail des développeurs, des concepteurs, des membres de l’équipe de l’assurance qualité, sous la direction des directeurs de produits.

Voici pourquoi vous devriez vous joindre à nous :

Les valeurs de nos équipes du numérique – la collaboration, l’apprentissage et l’amélioration continue – nous définissent en tant qu’employeur à l’avant-garde des tendances numériques et attaché à une culture priorisant les personnes. Nous suivons les principes allégés d’une entreprise en démarrage et utilisons une approche agile.

Nous tenons à votre bien-être et nous voulons que vous soyez à l’aise au sein du groupe Stratégie et Produits numériques de CBC. Nous sommes résolus à offrir un environnement de travail sûr, où les membres du personnel peuvent être pleinement eux-mêmes et s’encourager mutuellement à remettre en question les conventions.

Des avantages que vous pouvez espérer :

• Des horaires de travail flexibles, qui vous permettent de donner la priorité à vous-même, à votre famille et à votre travail;
• Possibilités de travail à domicile;
• Une rémunération globale compétitive;
• Possibilités de travailler avec des technologies de pointe;
• Possibilités de formation continue et de développement professionnel;
• Possibilités de devenir membre de nos groupes de ressources pour les employés;
• Des opportunités de programmation en binôme et de mentorat, où vous pouvez apprendre des meilleurs de l'industrie et aider à encadrer de nouveaux talents;
• Un environnement de travail créatif et dynamique, où vos idées et vos contributions peuvent être entendues, valorisées et respectées;
• Une équipe de direction qui vous soutient et qui s'engage à respecter les normes les plus élevées en matière de diversité.

Responsabilités :

• Collaborer avec les directeurs de produits afin d’assurer la conformité à la stratégie de produit globale.
• Développer et gérer le carnet de commandes de produits, les épopées et les récits utilisateur afin de créer le plus de valeur dans la poursuite des priorités et des objectifs de CBC/Radio-Canada.
• Coordonner et animer les événements scrum : entretien, mêlées quotidiennes, planification, examen (les rétrospectives seront animées par le chef ou la cheffe d’équipe agile).
• Susciter la réflexion, les apprentissages et la découverte.
• Contribuer à la feuille de route des produits destinés aux plateformes de contournement et à l’établissement des priorités.
• Établir des résultats mesurables pour les produits (mesures de rendement des produits).
• Superviser les mises en production et valider la qualité avec l’équipe.
• Collaborer avec les autres équipes des produits destinés aux plateformes de contournement ainsi qu’avec les partenaires externes afin de gérer les dépendances, d’optimiser notre valeur commerciale et de réduire au minimum les conflits de codage/de mise en production.
• Superviser les priorités, les décisions, les résolutions.
• Mettre au point un plan clair et détaillé pour l’exécution des tâches de développement et d’assurance qualité.
• Agir comme expert en la matière pour les éléments verticaux (chaîne de valeur) et les composantes des produits.
• Faciliter l’élimination des obstacles liés aux priorités, aux objectifs et à la vision entourant les produits.
• Communiquer l’avancement de la livraison pour la chaîne de valeur.
• Contribuer à déterminer les risques liés aux produits sous l’angle de la valeur, de la viabilité, de la facilité d’utilisation (avec le concepteur) et de la faisabilité (avec les responsables techniques).

Exigences :

• Vous possédez de cinq à sept ans d’expérience comme responsable de produit pour les plateformes de contournement, couplés de préférence à une expertise avérée en développement de produits de diffusion vidéo en continu ou d’autres médias offerts directement aux consommateurs ou dans le domaine des applications.
• Vous favorisez activement une approche axée sur les résultats.
• Vous avez de l’expérience dans l’établissement de la portée, la planification et la livraison de projets numériques inclusifs d’une grande complexité, en respectant les exigences en matière de qualité, de délais et de budget, et ce, à l’aide des méthodes agiles.
• Vous avez de l’expérience en gestion de carnets de commandes, en collaboration avec les équipes de produits agiles, et vous maîtrisez la suite Google, Slack, Jira, Tempo, Confluence, ainsi que les outils de gestion de projets. Vous apprenez rapidement comment fonctionnent les nouvelles technologies.
• Vous savez vulgariser les exigences afin d’accélérer l’apprentissage et la réussite.
• Vous avez de l’expérience dans l’amélioration continue et le développement basé sur les tests dans l’optique d’améliorer les processus de livraison de produits.
• Vous utilisez des pratiques axées sur l’animation de discussions sur les produits au sein de l’équipe.
• Vous avez des aptitudes solides pour la communication cohérente.
• Vous démontrez une capacité avérée d’évaluer et de communiquer les avantages et les inconvénients d’une situation.
• Vous veillez à l’application des meilleures pratiques de développement de logiciels, à la planification des essais et à la révision du code.
• Vous encouragez et soutenez des initiatives visant à accroître l’accessibilité, l’équité et l’inclusion des expériences numériques.
• Vous faites preuve d’un engagement à refléter la communauté de CBC/Radio-Canada et la diversité du Canada d’aujourd’hui.
• Vous avez une connaissance pratique de la gestion du cycle de vie des utilisateurs et des stratégies d’entonnoir – un atout.

Veuillez noter qu’en raison de la nature des responsabilités et des mandats associés à ce poste, vous travaillerez dans un environnement multilingue, où les activités se dérouleront dans les deux langues officielles (français et anglais). Par conséquent, vous devrez prendre les mesures nécessaires pour vous adapter à cet environnement multilingue et travailler dans le respect de tous et de toutes.

Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de 18 mois. Ce poste régulier n'est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu'employé de CBC/Radio-Canada.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein