Job Description À propos de BGIS BGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnalisés de gestion des installations. Grâce à notre équipe combinée de plus de 6 500 personnes à l’échelle mondiale, nous encourageons sans cesse l’innovation par l’intermédiaire des services que nous offrons, tout en cherchant activement de nouvelles occasions qui stimuleront la créativité pour les entreprises de nos clients. Nous gérons des portefeuilles clients comptant plus de 320 millions de pieds carrés de superficie dans plus de 30 000 emplacements en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie.

Vous trouverez des renseignements supplémentaires au www.bgis.com/fr

SOMMAIRE Le gestionnaire, énergie et durabilité, est responsable du développement stratégique et des processus des systèmes informatiques de la gestion d’énergie et de la durabilité, des activités d’analyse, des comptes-rendus quotidiens du rendement et du développement continue des métriques de la durabilité.

Dans un contexte de conscience environnementale accrue, ce poste sera le moteur essentiel pour formuler et recommander des lignes directrices de signalement sur la responsabilité sociale des entreprises sur les gaz à effets de serre. Elles aideront à établir les niveaux de services de BGIS dans ce domaine.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS CLÉS Élaborer et produire des métriques de la durabilité

• Interpréter et traduire les implications des normes globales de gaz à effet de serre et les cibles en processus stratégiques d’information et des métriques de gestion d’installations exploitables
• Élaborer et développer des exigences techniques sur la durabilité et le signalement et l’analyse de gaz à effet de serre
• Guider le développement de nouvelles valeurs ajoutées améliorées aux programmes de la durabilité et de gaz à effet de serre offerts sur le marché de gestion d’installations
• Gérer le compte-rendu d’énergie et de durabilité
• Gérer les ressources et planifier la réalisation de rapports internes et externes sur l’énergie et la durabilité
• Soutenir les équipes en contact direct avec la clientèle avec leurs besoins en comptes-rendus sur l’énergie et la durabilité
• Élaborer des indices de rendement clés (IRC) mesurables sur l’énergie et la durabilité conjointement avec le client
• Identifier la consommation d’énergie et les variances de coûts pour soutenir les équipes ressources de comptabilité
• Gérer l’analyse d’augmentation de prix de l’énergie pour les entreprises, développer des budgets sur les services publics pour les clients et fournir des explications de la variance de coûts
• Élaborer, préciser et soutenir les méthodologies de calcul qui tiennent compte des sensibilités à la météo et aux saisons et établir des techniques d’ajustement de base pour permettre une comparaison adéquate de la consommation d’énergie à faire au fil du temps

Gérer le contrôle de la qualité de la gestion des services publics

• Fournir une évaluation critique du compte-rendu de paiements internes et des processus analytiques et diriger les efforts pour préciser les améliorations
• Garantir l’intégrité du processus de validation des données sur les services publics, y compris les exigences d’optimisation et d’exploitation du système de paiement d’échange de données informatisé (EDI)
• Identifier les stratégies et les processus d’analyse pour déterminer les occasions d’optimisation de tarifs
• Établir des exigences de formation des membres d’équipe pour comprendre les renseignements sur les factures de services publics et résoudre les écarts

Gérer les transitions de gestion des services publics

• Diriger la transition des services publics pour les clients et les comptes, y compris contrôler la communication avec les fournisseurs de services publics et gérer le téléversement correct des données historiques

Soutenir les économies d’énergie et la gestion de la demande

• Définir les processus pour identifier, évaluer et accorder la priorité aux occasions d’économie d’énergie au moyen d’analyse de données quantitatives sur les services publics
• Élaborer des techniques de mesures et de vérifications informatiques appropriées; préciser et élaborer des fonctions de surveillance continue des mesures d’amélioration des économies

CONNAISSANCE ET APTITUDES

• Diplôme collégial ou universitaire en gestion environnementale, science environnementale ou énergie et technologie de systèmes d’immeuble
• 5 à 10 ans d’expérience professionnelle en analyse et compte-rendu sur l’énergie et la durabilité
• Expertise en analyse et résolution de problèmes dans le cadre de l’énergie de bâtiment, y compris les calculs ajustés pour tenir compte de la météo et de base, l’identification d’erreurs et les protocoles de mesures et de vérification
• Connaissances expertes sur les systèmes de signalement sur les gaz à effet de serre, y compris la validation de calculs, des protocoles applicables et des considérations à l’égard de l’inventaire et des limites
• Connaissances expertes sur les mesures et conversions d’unités d’énergie/des services publics
• Compétences avancées en MS Excel. Compétences approfondies en MS Word requises. Bonnes connaissances des logiciels de banque de données un atout
• Connaissances expertes en élaboration de systèmes de signalement internes, d’analyse comparative et d’établissement de cibles
• Connaissances approfondies des structures de tarifs sur les services publiques et de la création et du traitement de factures de services publics
• Expérience en gestion de l’énergie avec bonnes connaissances de systèmes mécaniques (CVCA), de contrôle automatique de bâtiments, de comptage et d’analyse comparative sont un atout
• Compréhension des normes ISO9001 et ISO14001

Permis et/ou attestation professionnelle

• Professionnel agréé en mesure et vérification de la Association of Energy Engineers un atout

BGIS est un employeur qui respecte l'égalité des chances et nous vous invitons à postuler pour un poste chez nous ! Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous contacter à askHR. En cas de demande d'accommodement, nous discuterons avec le candidat en question et fournirons, ou ferons en sorte de fournir, un accommodement approprié d'une manière qui tiendra compte des besoins d'accessibilité du candidat en fonction de son handicap.