Le Centre intégré de santé et de servicessociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et decandidats pour pourvoir le poste de directeur ou de directrice desressources informationnelles de la Montérégie.Notre établissement comprend plus 12 800 employés, 900 médecins pour un budgetde plus de 1,7 milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est uneorganisation en pleine croissance résolument tournée vers l’avenir. Reconnupour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Universitéde Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour sesdeux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offreun milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le directeur ou la directrice des ressources informationnelles de laMontérégie sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et degrande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieursétablissements à multiples installations, missions et professions. Il aura àdiriger, coordonner et surveiller les activités professionnelles, cliniques etscientifiques de multiples intervenants, notamment au niveau des outils etsystèmes de technologies informationnelles ou numériques, pour que les soins etles services offerts aux clientèles des divers programmes soient de hautequalité. Il devra s’assurer de contribuer à briser les barrièresinterprogrammes.

À cette transformation, s’ajoutent le devoir deconjuguer avec un cadre légal, vaste et complexe, de même que des obligationsde performance et de transparence. La présente conjoncture requiert descandidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités etd’imputabilité, un courage de gestion, une loyauté envers l’organisation, descompétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continuede la qualité, en performance, en efficience et en efficacité ainsi qu’unegrande rigueur budgétaire. L’expérience usager et la responsabilitépopulationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afind’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Sommaire du rôle et des responsabilités Relevant du directeur général adjoint soutien,administration et ressources informationnelles (DGA-SARI) du CISSS de laMontérégie-Centre et en gestion matricielle avec la VPTI de Santé Québec, le directeurou la directrice des ressources informationnelles de la Montérégie assume laresponsabilité stratégique, opérationnelle et organisationnelle de l’ensembledes ressources informationnelles et des stratégies numériques.

Le titulaire du poste veille à la continuité desservices technologiques, à la sécurité opérationnelle et à l'efficacité dessystèmes d'information en place, en cohérence avec les orientationsstratégiques définies par la VPTI et la direction générale du CISSS de laMontérégie-Centre.

Il agit comme leader transformationnel d’améliorationcontinue et de développement des ressources, en harmonie avec la philosophie degestion de Santé Québec et des besoins spécifiques des trois CISSS de laMontérégie. Il veille à la sécurité et cybersécurité, à la performance, à lapérennité et à l’accessibilité des actifs informationnels, tout en assurantleur alignement avec les orientations de Santé Québec et les besoins del’organisation.

Défis et responsabilitésprincipales

• Définir, en collaborationavec la haute direction et les acteurs cliniques, la vision des technologiesmédicales et informatiques des CISSS de la Montérégie, en tenant compte dessoins spécialisés, de l’enseignement et de la recherche;
• Participer à l’élaborationdes orientations, priorités et modèles organisationnels en collaboration avecSanté Québec;
• Diriger l’implantation etl’exploitation des systèmes d’information cliniques et administratifs, desinfrastructures technologiques et de la sécurité de l’information;
• Dirige, en collaborationavec la VPTI, les projets informatiques majeurs, incluant le dossier cliniqueinformatisé et les solutions provinciales;
• Assurer l’arrimage entreles besoins et la mise en œuvre de solutions technologiques, contribuant à lamission des CISSS de la Montérégie et à l’adaptation aux besoins évolutifs dela clientèle;
• Assurer la disponibilitédes infrastructures technologiques (serveurs, postes de travail, téléphonie,réseaux);
• Soutenir la livraison duprojet majeur de Vaudreuil-Soulanges par le biais du déploiement de la solutioninformatique et technologique;
• En gestion matricielle avecla VPTI de Santé-Québec, mettre en œuvre les politiques de sécurité del’information et veiller au respect des normes de confidentialité et deprotection des renseignements personnels;
• En gestion matricielle avecla VPTI de Santé-Québec, assurer les liens avec les fournisseurs;
• Mobiliser les équipes dansla planification et la réalisation de solutions innovantes, efficientes etsécuritaires, alignées sur les besoins d’affaires, les orientations de SantéQuébec et les meilleures pratiques TI;
• Gérer les budgets allouéset assurer le suivi de la performance;
• Promouvoir une culture deperformance et d’innovation, contribuer à la mise en place des tableaux de bordet des mécanismes de suivi;
• Participer aux comitésstratégiques et instances de concertation de son établissement et de la VPTI;
• Assurer la reddition decomptes et le suivi des ententes de services.

Le directeur ou la directrice des ressources informationnelles de laMontérégie exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Profil recherché

• Vision stratégique,leadership mobilisateur, esprit d’équipe;
• Excellente capacité decommunication, rigueur, sens éthique élevé et orientation client;
• Habiletés politiques,gestion du changement, capacité à résoudre des situations complexes;
• Expérience significative enencadrement supérieur dans le domaine des ressources informationnelles et dusecteur de la santé;
• Compétences numériques,gestion de la complexité, agilité managériale, gestion de proximité, gestion dela performance, innovation, résilience et courage managérial.

Exigences requises

• Formation universitaire depremier cycle en informatique ou discipline pertinente;
• Maîtrise en administrationou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Expérience professionnellesignificative dans un poste d’encadrement supérieur relié aux activitéscouvertes par la direction des ressources informationnelles;
• Très bonne compréhension dusecteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de soncadre légal;
• Expérience en gestion deprojets et des techniques Agile ; connaissance des cadres de référence TI(ex : ITIL);
• Expérience de coordinationdans des projets de réorganisation et de changements importants (fusiond’établissements, implantation de processus de performance) constitue un atout.

Concours réservés

• Concours réservé à l’ensemble du personnel duCISSS de la Montérégie-Centre
• Concours réservé aux établissements duréseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le1er décembre 2024.

Rémunération Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale48 (160 949 $ - 209 234 $)

Port d’attache Centre de services ambulatoires de la rueBeauregard (1255 Beauregard à Longueuil)

Entrée en fonction Immédiatement

Candidature Les personnes intéressées sont priées de faireparvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doiventêtre reçus au plus tard le 5 janvier2026.