Partenaire d'affaire, SAP logistique (EWM/IM), PAV
Top Benefits
About the role
La personne occupant le poste de partenaire commercial SAP en logistique est responsable de soutenir le déploiement et l'évolution de la solution dans le secteur d'activité qui lui est attribué et joue un rôle clé en agissant comme point de contact unique entre les utilisateurs finaux et le Centre d'excellence (COE).
Elle analyse en permanence la manière dont les changements auront une incidence sur le secteur d’activité et mène à bien les actions nécessaires pour adapter et optimiser les processus opérationnels afin d’apporter des améliorations et d’assurer leur durabilité dans le temps. La personne occupant le poste de partenaire commercial SAP EWM/IM dirige le développement des exigences commerciales et fournit une communication pertinente ainsi que des supports de formation aux utilisateurs finaux concernant les changements.
Elle est reconnue pour son expérience et ses connaissances approfondies du domaine commercial et de ses processus et travaille en collaboration avec le Centre d'excellence (COE) pour promouvoir les meilleures pratiques dans le secteur d'activité.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Soutenir les activités de test pour les différents projets dans SAP S/4 HANA (rédaction de scripts, exécution de tests).
Développer, améliorer et tenir à jour le matériel et les exercices de formation; dispenser une formation et un encadrement aux utilisateurs finaux.
Documenter les connaissances dans la bibliothèque de connaissances pour assurer la pérennité et faciliter l’intégration des nouveaux employés.
Évaluer l’incidence du changement sur les personnes ainsi que préparer, clarifier et communiquer les changements liés aux processus opérationnels, aux systèmes, aux rôles professionnels et aux structures organisationnelles.
Offrir un soutien permanent et à jour (processus, tenue à jour de la documentation, formation des nouveaux employés / planification du déploiement de nouvelles formations, gestion des priorités pour la résolution des défauts, planification des processus d'amélioration et de solutions alternative).
Coordonner les actions et les priorités avec les autres partenaires commerciaux SAP du groupe Logistique et distribution.
Introduire les meilleures pratiques dans le domaine d'activité assigné afin d'améliorer l'efficacité, de rehausser la valeur et de rationaliser les processus en :
participant aux appels de la communauté et/ou à la gouvernance de la direction
suggérant des améliorations et en mettant à jour les processus.
fournissant des commentaires sur les communications, les politiques et les stratégies.
publiant des lignes directrices relatives aux meilleures pratiques.
surveillant les tendances et les nouvelles fonctionnalités pour proposer des initiatives.
Définir des plans tactiques pour soutenir les objectifs de développement stratégique dans le secteur d’activité et assurer la progression vers ces objectifs.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat dans une discipline liée aux opérations logistiques et en entrepôt ou toute autre discipline pertinente telle que l’informatique ou l’administration des affaires.
Expérience de 3 ans dans le domaine des opérations d'entrepôt ou de la gestion des stocks. Une expérience en matière d’analyse commerciale, d’amélioration des processus et de gestion de projet est un atout.
Un intérêt et une curiosité marqués pour les solutions technologiques et une connaissance de SAP/S4/Hana sont des atouts très précieux.
Une familiarité avec les approches et les outils de gestion de projet, ainsi que le cycle de vie du projet.
Maîtrise des environnements Microsoft et Google.
Solides compétences en matière de communication et capacité à formuler clairement des messages à l’intention de divers publics.
Compétences en matière de leadership et capacité à influencer, inspirer et encourager les collègues et à rallier les autres à un objectif commun.
Esprit d’équipe avec la capacité d’établir et de maintenir des relations solides.
Ouverture aux changements et en mesure de donner l’exemple des comportements souhaités.
Solides compétences en matière d’analyse, de traitement de l’information et de résolution de problèmes.
Créativité et en mesure de sortir des sentiers battus.
Capacité à planifier des tactiques, à établir des priorités et à exécuter des tâches dans un environnement en évolution rapide.
Maîtrise de l'anglais et du français afin de communiquer quotidiennement avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou avec des anglophones unilingues.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid #LI-GB1
About BRP
Our distinctive brands are icons in their industry: Ski-Doo and Lynx snowmobiles, Sea-Doo watercraft and pontoons, Can-Am vehicles, Alumacraft and Quintrex boats, Manitou pontoons and Rotax marine propulsion systems as well as Rotax engines for karts and recreational aircraft. To fully enhance our riders’ experience, our product lines are supported with a dedicated parts, accessories and clothing business.
Over the past 20 years, we have traveled far and wide, expanding our partnerships, entering new playgrounds and new territories. Our close to 20,000 employees worldwide are united by our ambition to keep moving forward, giving our customers around the world the power to create their best memories.
As the passion for BRP grows, so does our presence, with innovation centers, manufacturing facilities and offices now on all five continents. We’ve partnered with the best dealers and distributors out there to bring our products to adventurers in 130 countries.
As we look to the future, we continue to power ahead and hold true to the values of passion, drive, ingenuity, and trust we live by, maintaining our sense of adventure as our guiding star.
We make adventure… by design.
Partenaire d'affaire, SAP logistique (EWM/IM), PAV
Top Benefits
About the role
La personne occupant le poste de partenaire commercial SAP en logistique est responsable de soutenir le déploiement et l'évolution de la solution dans le secteur d'activité qui lui est attribué et joue un rôle clé en agissant comme point de contact unique entre les utilisateurs finaux et le Centre d'excellence (COE).
Elle analyse en permanence la manière dont les changements auront une incidence sur le secteur d’activité et mène à bien les actions nécessaires pour adapter et optimiser les processus opérationnels afin d’apporter des améliorations et d’assurer leur durabilité dans le temps. La personne occupant le poste de partenaire commercial SAP EWM/IM dirige le développement des exigences commerciales et fournit une communication pertinente ainsi que des supports de formation aux utilisateurs finaux concernant les changements.
Elle est reconnue pour son expérience et ses connaissances approfondies du domaine commercial et de ses processus et travaille en collaboration avec le Centre d'excellence (COE) pour promouvoir les meilleures pratiques dans le secteur d'activité.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Soutenir les activités de test pour les différents projets dans SAP S/4 HANA (rédaction de scripts, exécution de tests).
Développer, améliorer et tenir à jour le matériel et les exercices de formation; dispenser une formation et un encadrement aux utilisateurs finaux.
Documenter les connaissances dans la bibliothèque de connaissances pour assurer la pérennité et faciliter l’intégration des nouveaux employés.
Évaluer l’incidence du changement sur les personnes ainsi que préparer, clarifier et communiquer les changements liés aux processus opérationnels, aux systèmes, aux rôles professionnels et aux structures organisationnelles.
Offrir un soutien permanent et à jour (processus, tenue à jour de la documentation, formation des nouveaux employés / planification du déploiement de nouvelles formations, gestion des priorités pour la résolution des défauts, planification des processus d'amélioration et de solutions alternative).
Coordonner les actions et les priorités avec les autres partenaires commerciaux SAP du groupe Logistique et distribution.
Introduire les meilleures pratiques dans le domaine d'activité assigné afin d'améliorer l'efficacité, de rehausser la valeur et de rationaliser les processus en :
participant aux appels de la communauté et/ou à la gouvernance de la direction
suggérant des améliorations et en mettant à jour les processus.
fournissant des commentaires sur les communications, les politiques et les stratégies.
publiant des lignes directrices relatives aux meilleures pratiques.
surveillant les tendances et les nouvelles fonctionnalités pour proposer des initiatives.
Définir des plans tactiques pour soutenir les objectifs de développement stratégique dans le secteur d’activité et assurer la progression vers ces objectifs.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat dans une discipline liée aux opérations logistiques et en entrepôt ou toute autre discipline pertinente telle que l’informatique ou l’administration des affaires.
Expérience de 3 ans dans le domaine des opérations d'entrepôt ou de la gestion des stocks. Une expérience en matière d’analyse commerciale, d’amélioration des processus et de gestion de projet est un atout.
Un intérêt et une curiosité marqués pour les solutions technologiques et une connaissance de SAP/S4/Hana sont des atouts très précieux.
Une familiarité avec les approches et les outils de gestion de projet, ainsi que le cycle de vie du projet.
Maîtrise des environnements Microsoft et Google.
Solides compétences en matière de communication et capacité à formuler clairement des messages à l’intention de divers publics.
Compétences en matière de leadership et capacité à influencer, inspirer et encourager les collègues et à rallier les autres à un objectif commun.
Esprit d’équipe avec la capacité d’établir et de maintenir des relations solides.
Ouverture aux changements et en mesure de donner l’exemple des comportements souhaités.
Solides compétences en matière d’analyse, de traitement de l’information et de résolution de problèmes.
Créativité et en mesure de sortir des sentiers battus.
Capacité à planifier des tactiques, à établir des priorités et à exécuter des tâches dans un environnement en évolution rapide.
Maîtrise de l'anglais et du français afin de communiquer quotidiennement avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou avec des anglophones unilingues.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid #LI-GB1
About BRP
Our distinctive brands are icons in their industry: Ski-Doo and Lynx snowmobiles, Sea-Doo watercraft and pontoons, Can-Am vehicles, Alumacraft and Quintrex boats, Manitou pontoons and Rotax marine propulsion systems as well as Rotax engines for karts and recreational aircraft. To fully enhance our riders’ experience, our product lines are supported with a dedicated parts, accessories and clothing business.
Over the past 20 years, we have traveled far and wide, expanding our partnerships, entering new playgrounds and new territories. Our close to 20,000 employees worldwide are united by our ambition to keep moving forward, giving our customers around the world the power to create their best memories.
As the passion for BRP grows, so does our presence, with innovation centers, manufacturing facilities and offices now on all five continents. We’ve partnered with the best dealers and distributors out there to bring our products to adventurers in 130 countries.
As we look to the future, we continue to power ahead and hold true to the values of passion, drive, ingenuity, and trust we live by, maintaining our sense of adventure as our guiding star.
We make adventure… by design.