Qui nous sommes : La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. Au fil des ans, notre famille de marque s’est élargie. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, Eden Park et Fig.

Ensemble, nous sommes le plus important prêteur alternatif au Canada. Nous disposons de l’expérience et de l’expertise collectives nécessaires pour mieux servir nos clients et favoriser la croissance de nos partenaires. Grâce à une gamme diversifiée de produits – prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, produits d’épargne des particuliers et certificats de placement garanti (CPG), cartes de crédit, financement de détail et automobile, prêts personnels et numériques –, nous offrons des solutions financières adaptées à tous les Canadiens et les Canadiennes y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs intelligents et les consommateurs avisés.

Fortes de près d’un siècle d’expérience en matière de crédit, la Banque Fairstone et sa famille de marques sont fières d’être la plus importante banque de financement alternatif au Canada.

Home Trust : La Compagnie Home Trust s’est bâti une solide réputation en tant que plus important prêteur alternatif au Canada. Elle emploie près de 800 personnes à notre siège social de Toronto et dans ses succursales partout au pays. En s’appuyant sur la force reconnue de son activité principale en prêts hypothécaires résidentiels, la Compagnie offre également des services de prêts complémentaires ainsi que des produits de placement hautement concurrentiels par l’intermédiaire de la Financière Oaken. Notre culture a été façonnée par la passion et l’intégrité de nos employés.

Joignez-vous à Home Trust en tant que Bailleur.euse de fonds hypothécaire, et faites partie de notre équipe talentueuse et en pleine croissance!

À propos du rôle: Description du poste

Le bailleur de fonds hypothécaire accomplira des tâches courantes de façon autonome, tout en travaillant au sein d’une équipe. Le titulaire de ce poste doit être capable de planifier efficacement sa charge de travail, de démontrer un sens de l’urgence et de bien travailler sous pression.

Responsabilités: Gestion du fichier (70 %)

• Revoir la documentation reçue des avocats/agents de clôture avec une exactitude de 98 % et en conformité avec les lignes directrices réglementaires et les politiques établies de l’entreprise.
• Effectuer toutes les tâches requises, telles que la préparation des avances provisoires et des avances finales, la vérification des documents, l’autorisation du versement des fonds à l’avocat, le tout avec efficacité.
• Répondre à toutes les demandes dans les délais établis.
• Préparer la tousse d’instructions destinée à l’avocat/agent de clôture conformément aux ententes de niveau de service définies.
• Assurer la liaison avec les avocats/agents de clôture afin de confirmer la réception des instructions et de répondre à toute demande initiale des avocats. Veiller à ce que les renseignements concernant l’avocat soient à jour dans le système et conformes aux exigences de la Compagnie Home Trust.
• S’assurer que l’avocat est inscrit au Barreau.
• Transmettre tout problème de documentation au gestionnaire et au souscripteur.
• Collaborer avec l’équipe de Souscription et les autres secteurs d’activité de l’entreprise afin de maintenir les niveaux de service et d’atteindre les objectifs fixés.
• Fournir des mises à jour quotidiennes sur le portefeuille de dossiers en cours à la direction.
• S’assurer que toutes les notes pertinentes, y compris le suivi et le statut des dossiers, sont correctement saisies dans le système.
• Encadrer et former les nouveaux bailleurs de fonds.
• Assurer la prise en charge du portefeuille de dossiers des autres membres de l’équipe en leur absence.
• Gérer un volume élevé de dossiers de manière efficace et professionnelle.

Gestion des risques et conformité (20 %)

• Veiller à ce que la législation sur la lutte contre le blanchiment d’argent et sur le principe « Bien connaître son client » soit respectée dans tous les dossiers.
• Maintenir une connaissance approfondie des procédures de financement, des lignes directrices juridiques et des ressources de l’entreprise.

Communication (10 %)

• Faire preuve d’un engagement à offrir le meilleur service à la clientèle de l’industrie.
• Communiquer et travailler de pair avec l’équipe de Souscription et les avocats afin de garantir que le financement des transactions hypothécaires soit effectué de manière efficace et dans les délais impartis.

Ce que nous recherchons :

• Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme dans un domaine ou dans une discipline connexe (diplôme universitaire, un atout).
• Accréditation(s) ou certification(s) de parajuriste ou de technicien en droit, un excellent atout.
• Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du financement ou dans un cabinet d’avocats pertinent.
• Excellente compréhension des prêts hypothécaires résidentiels.
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• Approche orientée vers les solutions et esprit d’initiative afin de garantir que lui et son équipe travaillent de manière efficace et efficiente, dans le respect des lignes directrices établies.
• Solides compétences en matière d’organisation, de gestion du temps et de réflexion stratégique.
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et d’écoute.
• Leader efficace capable de motiver et de mobiliser les autres en favorisant un environnement d’équipe collaboratif.
• Capacité avérée à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’une équipe.
• Excellentes compétences en communication écrite/orale, et maturité professionnelle.
• Capacité à mener plusieurs tâches et à s’épanouir dans un environnement dynamique et axé sur le respect des délais.
• Démonstration et renforcement constant des valeurs de l’organisation.
• Solide connaissance de MS Office.

L’aspect de votre travail que vous aimerez :

• Une culture primée : Nous sommes honorés d’être reconnus parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada pour 2025 et l’un des meilleurs employeurs de Montréal par le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada.
• Équilibre vie-travail : Profitez d’une grande flexibilité grâce à notre modèle de travail hybride conçu pour soutenir votre mode de vie.
• Temps pour se ressourcer : Congés généreux en fonction de votre rôle et des jours fériés, en plus de 6 jours de bien-être pour prendre soin de vous.
• Régime de rémunération : Salaire de base compétitif, en plus d’une prime annuelle liée au rendement..
• Avantages sociaux complets : Couverture complète pour les soins médicaux et les soins dentaires offerte par Manuvie, ainsi que des soins de santé virtuels offerts par Dialogue.
• Épargne pour l’avenir : Régime d’épargne-retraite collectif avec une cotisation de l’employeur allant jusqu’à 7 %.
• Avantages exclusifs : Rabais de grands détaillants via WorkPerks, ainsi que des avantages liés à l’emplacement, tels que des abonnements au gym et Bike Share Toronto.
• Gym sur place : Accès à une salle de sport dans nos bureaux de London et de Montréal.
• Croissance continue : Programme d’aide aux études et Académie de Fairstone pour la formation et le développement des compétences.
• Soutien familial : Programme de prestations complémentaires en cas de congé parental pour vous aider lors des moments importants de la vie.
• Impact communautaire : Une journée de bénévolat rémunérée pour vous permettre de vous investir dans des causes qui vous tiennent à cœur.
• Pour en savoir plus sur qui nous sommes en tant qu’employeur, cliquez ici.

À quoi vous pouvez vous attendre – rémunération et processus :

• L’échelle salariale de base prévue est de 50,000$ à 60,000$, en plus de la possibilité de recevoir une prime annuelle liée au rendement.
• Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant au sein de notre organisation.
• L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes du processus de recrutement.
• Tous les candidats envisagés pour l’embauche doivent réussir une vérification des antécédents criminels, une vérification de crédit et une validation de leur expérience professionnelle pour être admissibles à l’embauche.

Si ce que vous lisez vous inspire, nous aimerions avoir de vos nouvelles! Veuillez soumettre votre candidature et nous vous contacterons si vous faites partie des personnes sélectionnées pour les premières étapes du processus d’entrevue.

En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien

Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/fairstone/mycompany/

Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.

La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance. Types d'horaires des postes: Temps plein

Type d'emploi : Permanent