Programmeur ou programmeuse IBM I, IBM Power System, (AS/400)

Titre du poste : Programmeur ou programmeuse IBM I

Type d’emploi : Permanent

Supérieur immédiat : Responsable des applications informatiques

Lieu de travail : Télétravail (selon un horaire de travail correspondant au fuseau horaire de l’est du Canada)

À propos de Lee Valley :

Depuis 1978, Lee Valley sait fort bien que, pour de nombreuses personnes, le travail du bois et le jardinage représentent un mode de vie plutôt que de simples passe-temps. Fière de ses nombreuses années d’existence et de ses standards de qualité les plus élevés, l’entreprise offre des articles de travail du bois, de jardinage, de cuisine, de loisir et de quincaillerie, ainsi que des articles saisonniers et des articles-cadeaux qui sont appréciés dans le monde entier. Nous nous efforçons d’offrir des produits de la plus haute qualité et de maintenir la renommée de notre service à la clientèle.

Lee Valley a reçu de nombreuses reconnaissances; elle a notamment fait partie, en 2023, de la liste des entreprises les mieux gérées au Canada selon Deloitte et, en 2018, de celle des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes. De plus, Lee Valley a été reconnue comme le détaillant offrant la meilleure expérience client en magasin en Ontario par Léger Marketing inc.

Un poste chez Lee Valley constitue bien plus qu’un simple emploi. Nous accordons une grande importance au dévouement de notre personnel et au temps qu’il nous consacre. Voilà pourquoi nous cherchons à offrir des emplois valorisants et durables, ainsi qu’un milieu de travail qui favorise l’apprentissage et le perfectionnement.

Description

Le programmeur ou la programmeuse IMB I (analyste-programmeur principal ou analyste-programmeuse principale du système iSeries) met au point, gère et soutient les applications de points de vente (PDV) et de gestion d’entrepôt ainsi que les progiciels de gestion intégrée utilisés dans tous les secteurs de l’entreprise.

Principales fonctions

• Assurer la direction, l’analyse, la conception, l’encodage, la vérification, la documentation, la formation et la maintenance en lien avec les applications nommées.
• Seconder le service des TI en ce qui a trait à la résolution des problèmes informatiques liés aux programmes ou aux TI en général.
• Participer à la conception, à la planification et à l’implantation des technologies nécessaires aux besoins informatiques de l’ensemble de l’entreprise.
• Assurer, à tour de rôle et sur appel, un soutien de garde après les heures d’ouverture.
• Effectuer des tâches connexes au besoin.

Compétences particulières

• Au moins neuf ans d’expérience en développement sur un System i d’IBM
• Expertise en RPG, RPG/ILE et Synon/2E Maîtrise de SQL/400, des procédures stockées et des requêtes
• Excellentes habiletés en communication et en résolution de problèmes
• Fortes compétences en analyse de rentabilité et excellentes habiletés interpersonnelles
• Disposition pour le service à la clientèle

Compétences générales et techniques

• Diplôme collégial ou universitaire en informatique ou dans un domaine connexe
• Un minimum de cinq ans d’expérience en développement informatique en entreprise, ainsi que cinq ans d’expérience en gestion, en programmation ou en analyse de bases de données dans le cadre d’applications commerciales
• Capacité à développer des applications Web ou des bases de données d’envergure
• Capacité à innover pour mettre au point des applications fonctionnelles dont l’interface demeure intuitive
• Capacité à travailler sur plusieurs projets assujettis à différentes échéances
• Fortes compétences en communication et en résolution de problèmes

Nous offrons :

• Un ensemble d’avantages intéressants : un salaire de base concurrentiel, un programme d’assurances de soins de santé et de soins dentaires ainsi qu’un régime de retraite à cotisations déterminées (avec cotisations de contrepartie);
• Des vacances et des congés de maladie payés;
• Des rabais pour le personnel de Lee Valley;
• Un environnement de travail familial qui favorise l’épanouissement et le perfectionnement de tous les membres du personnel.

Diversité et inclusivité

Chez Lee Valley, nous accueillons et encourageons la diversité au sein de notre équipe. Nous désirons entretenir une culture inclusive qui permet aux membres du personnel d’être authentiques, d’afficher leurs différences et d’aimer leur milieu de travail. Notre communauté diversifiée, combinée à notre culture inclusive, nous distingue dans notre secteur d’activité.

Lee Valley encourage toutes les candidatures, sans faire de discrimination fondée sur la race, la nationalité, la couleur, la religion, l’âge, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial et familial ou le handicap.

Si vous avez besoin d’aide pendant le processus de candidature et de sélection, n’hésitez pas à nous en faire part.

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