Sommaire du poste

Le gestionnaire Lean/CI et de qualité est responsable de veiller quotidiennement au respect du Système de Gestion de la Qualité et de notre transition vers une transformation culturelle Lean dans l’usine, en assurant un haut niveau d'engagement et d'enthousiasme avec la direction de l'usine et les employés. Il est également responsable de guider l'exécution des plans de mise en œuvre de Lean & Waste pour dépasser les objectifs commerciaux. Ce rôle est fondamental pour soutenir et diriger les initiatives de mise en œuvre, d'amélioration de la productivité et d'élimination des pertes sur notre site de fabrication.

Vous vous rapporterez au Directeur Général. Nous avons besoin de quelqu'un avec des compétences exceptionnelles en gestion d'influence et une expérience éprouvée dans la direction réussie d'employés qui ne sont pas des subordonnés directs.

**Pourquoi travailler chez MCC :**Multi-Color offre :

• un salaire compétitif
• un généreux ensemble d'avantages sociaux, y compris médicaux, dentaires, vision, invalidité, assurance vie.
• Jours fériés payés.

Responsabilités clées: Amélioration continue

• Travailler avec le directeur des opérations et les superviseurs de production sur site pour identifier les activités, les valeurs et sélectionner les événements Kaizen et assurer les ressources et la préparation appropriées pour ces événements.
• S'assurer que les activités Lean sont liées aux objectifs d'affaires et développer un plan de transformation du site en collaboration avec l'équipe de gestion du site.
• Assurer la formation avant l'événement, la préparation des événements, l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan de communication, le suivi après l'événement et la vérification des résultats, la livraison rapide des fournitures et du matériel requis et le mentorat des membres de l'équipe KPO.
• Construire et maintenir les bases d'une amélioration continue en assurant le fonctionnement efficace des activités de transformation alignées sur un système d'exploitation Lean.
• Enseigner les outils Lean à tous les niveaux de l'usine (Kaizen, 5S, TPM, Réduction des configurations, Travail standard, Management visuel, Tableaux SQDC, MDI, etc.).
• Assumer le rôle de consultant, de participant et/ou de responsable des événements Kaizen.
• Analyser les rapports et la communication des mesures clés du service liées aux améliorations continues, à la sécurité et à l'environnement.
• Piloter les indicateurs de performance clés (KPI) en utilisant les principes Lean pour analyser les systèmes et créer des plans d'action pour les améliorer.
• Fournir un soutien, une assistance, une direction et une communication globales aux équipes de gestion concernant les initiatives de CI.
• Partage des meilleures pratiques pour conduire les résultats et la capacité à la cohérence du développement.
• Favoriser une culture d'avancement dans un environnement de changement et assurer en permanence l'adhésion et l'appropriation à tous les niveaux.
• Maintenir le suivi global du programme pour l'impact et les améliorations culturelles.
• Participe à des projets spéciaux et accomplit d'autres tâches assignées.

Amélioration de la Qualité:

• Mène des efforts d'amélioration de la qualité pour établir et appliquer un Système de Management de la Qualité (SMQ) efficace.
• Utilise la méthodologie Lean Six Sigma pour soutenir les initiatives Lean, améliorer les processus et réduire les défauts.
• Gère la qualité des fournisseurs et garantit la mise en place d'un processus pour fournir des retours aux fournisseurs en cas de défauts, et assure la réception des actions correctives.
• Met en place et maintient un processus d'audit de surveillance interne axé sur le respect du SMQ, des Plans de Contrôle et du processus QPOC.
• Établit des programmes de formation interfonctionnels pour garantir que les techniciens qualifiés soient formés aux méthodes de test de qualité et à l'audit interne.
• Coache et développe les techniciens qualité de l'usine dans l'utilisation efficace des outils qualité tels que les audits de processus, les contre-mesures de cause racine (RCCM), l'analyse des systèmes de mesure (MSA), le contrôle statistique des processus (SPC) et les systèmes de management de la qualité (SMQ).

Administration de la Qualité:

• Conduit les efforts qualité de l'usine et définit les domaines de responsabilité, les besoins en personnel et les procédures opérationnelles.
• Établit un système de management de la qualité efficace en mettant à jour le manuel d'assurance qualité et les procédures.
• Garantit le suivi des procédures de gestion du changement et les communique à tous les associés concernés.
• Révise et normalise les plans de contrôle, les systèmes d'action corrective en boucle fermée et les systèmes de management de la qualité dans toutes les usines.
• Assure le respect du plan d'audit interne pour vérifier la conformité de l'usine au système de management de la qualité de MCC.
• Garantit la qualité des fournisseurs en faisant respecter les normes d'assurance qualité, les politiques et les exigences de l'industrie/gouvernement.
• Collabore avec d'autres membres de l'organisation qualité pour partager les meilleures pratiques et assurer la standardisation entre les unités commerciales.
• Surveille la performance du Système de Management de la Qualité grâce à l'analyse des données et au respect des normes.
• Collabore avec l'équipe de direction de l'usine pour atteindre les objectifs financiers globaux, réduire les crédits clients en prenant des décisions commerciales responsables et en initiant des actions correctives pour éviter la survenue de problèmes systémiques.

Gestion des talents :

• Maintien des connaissances professionnelles et techniques en assistant à des ateliers éducatifs ; en obtenant des certifications ; en établissant des réseaux personnels ; en participant à des sociétés professionnelles.
• Participe à des projets spéciaux et effectue d'autres tâches assignées.
• Multi-Color existe depuis presque 100 ans, et nous sommes fiers de notre haut niveau d'excellence. Chaque membre de l'équipe de Multi-Color est censé traiter tous les associés avec respect et professionnalisme.

Qualifications et compétences minimales:

• Diplôme de baccalauréat en génie, technologie de fabrication ou administration des affaires (une discipline technique connexe peut être prise en compte). 10 ans d'expérience directe avec les exigences en lieu et place du diplôme.
• Minimum de 7 ans dans un rôle de leadership dans un ou plusieurs domaines de la qualité, de l'ingénierie, de la fabrication et/ou du déploiement lean, avec un minimum de 5 ans dans le leadership de la qualité multisite.
• Bilinguisme Essentiel, pré-requis
• Solides compétences en gestion du changement et expérience démontrée dans le changement d'une culture vers un environnement Lean.
• Expérience réussie dans la direction et la direction d'employés qui ne sont pas des subalternes directs.
• Expérience en tant qu'agent de changement dirigeant des activités transformationnelles complexes.
• Expérience significative dans la mise en œuvre de principes Lean complexes tels qu'ils s'appliquent à de multiples opérations de fabrication.
• Expérience personnelle dans la participation ou la direction de plus de 10 événements Kaizen.
• Résolveur de problèmes démontré avec une expérience directe dans le coaching, l'enseignement et l'application de techniques de lean sigma, six sigma et/ou de fabrication lean.
• Compétent en contrôle statistique des processus, gestion du changement et outils de qualité hérités tels que PDCA, AMDEC, plans de contrôle, etc., requis.
• Certification Lean (certification lean telle que TBM, Shinghijutsu, Danaher, etc.)
• Six Sigma ou CQE requis (ASQ ou équivalent)