Top Benefits
About the role
4204 Boul. Industriel, Laval, Quebec H7L 0E3
Gérant(e) de catégorie junior
Département : Commercialisation
Lieu : Laval, QC
Mode de travail : En présentielle 5 jours semaine
Type d’emploi : Permanent, temps plein (40 heures/semaine)
À propos du rôle
Le ou la gérant(e) de catégorie junior joue un rôle clé de soutien auprès de l’équipe de gestion de catégorie et de marchandisage. Il/elle contribue activement aux opérations quotidiennes, à l’analyse de performance des catégories et à la mise en œuvre d’initiatives stratégiques.
Vos responsabilités
- Analyser les performances des catégories, les tendances du marché et les données commerciales afin de soutenir la prise de décisions stratégiques
- Soutenir les gestionnaires de catégorie dans la gestion quotidienne des relations fournisseurs (prix, coûts, logistique, inventaire, configuration des produits, etc.)
- Participer à la planification, au suivi et à l’exécution des promotions, incitatifs et concours de vente
- Contribuer à l’élaboration des assortiments et au processus de planogrammes, en formulant des recommandations pertinentes
- Collaborer à la gestion des prix et à l’exécution des initiatives promotionnelles à l’échelle nationale
- Identifier des opportunités de marchandisage en magasin et soutenir les équipes opérationnelles (déplacements occasionnels requis)
- Participer à la mise en œuvre d’initiatives stratégiques du département de commercialisation
- Maintenir à jour ses connaissances du marché et des meilleures pratiques (formations, veille, réseautage)
- Contribuer à l’atteinte des objectifs financiers et opérationnels de l’équipe
- Effectuer toute autre tâche connexe liée au rôle
Déplacements
- Jusqu’à 20 % de déplacements
- Permis de conduire valide requis
Profil recherché
Formation
- Baccalauréat en finance, gestion, économie ou domaine connexe (un atout)
- Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée
Expérience
- 1 à 3 ans d’expérience pertinente
- Expérience dans le commerce de détail (atout)
Compétences et aptitudes
- Excellente capacité d’analyse et aisance avec les données
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Rigueur et souci du détail
- Excellentes habiletés de communication (orale et écrite)
- Esprit d’équipe et capacité de collaboration
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Intérêt marqué pour le commerce de détail et les tendances du marché
Langues
Bilinguisme requis (français avancé et anglais intermédiaire) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec des équipes des provinces anglophone.
Pourquoi vous joindre à nous
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif
- Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances médicales et dentaires)
- Un régime de retraite avec contribution de l’employeur et/ou un programme d’achat d’actions
- Des rabais employés en magasin et auprès de partenaires
- Des congés payés (vacances, congés personnels et maladie)
- Un programme de bourses d’études pour les employés et leur famille
- Des opportunités de développement professionnel et d’avancement
Postulez dès maintenant
Vous souhaitez relever ce défi et contribuer au succès de notre organisation ? Postulez dès aujourd’hui via notre site carrière :
https://carrieres.couche-tard.com
Diversité et inclusion
Nous valorisons la diversité et souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les candidatures de tous les groupes désignés : femmes, personnes autochtones, personnes en situation de handicap et minorités visibles.
Si tu veux, je peux aussi te faire une version plus courte pour Indeed ou LinkedIn
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Not the right fit? Search for Gérant de catégories junior jobs in Laval, QC
About Couche-Tard
An entrepreneur at heart with a genuine passion for customer service, Alain Bouchard opened the very first Couche-Tard in Laval in 1980. Since then, the small neighbourhood convenience store has continued to expand and now enjoys a global presence.
Couche-Tard is the leader in the Canadian convenience store industry. In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores. As of February 3, 2019, Couche-Tard’s network comprised 9,933 convenience stores throughout North America, including 8,662 stores with road transportation fuel dispensing.
In Europe, Couche-Tard operates a broad retail network across Scandinavia, Ireland, Poland, the Baltics and Russia through ten business units. As of February 3, 2019, Couche-Tard’s network comprised 2,709 stores, the majority of which offer road transportation fuel and convenience products while the others are unmanned automated fuel stations which only offer road transportation fuel.
In addition, under licensing agreements, more than 2,100 stores are operated under the Circle K banner in 14 other countries and territories (Cambodia, China, Costa Rica, Egypt, Guam, Honduras, Hong Kong, Indonesia, Macau, Mexico, Mongolia, Saudi Arabia, the United Arab Emirates and Vietnam), which brings the worldwide total network to more than 16,000 stores.
Working in the great Couche-Tard/Circle K family also means belonging to a vast network of convenience stores that gives its customers a total shopping experience. Overall, the Couche-Tard network employs over 130,000 people dedicated to making its customers' lives a little easier every day.
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Gérant(e) de catégorie junior
Département : Commercialisation
Lieu : Laval, QC
Mode de travail : En présentielle 5 jours semaine
Type d’emploi : Permanent, temps plein (40 heures/semaine)
À propos du rôle
Le ou la gérant(e) de catégorie junior joue un rôle clé de soutien auprès de l’équipe de gestion de catégorie et de marchandisage. Il/elle contribue activement aux opérations quotidiennes, à l’analyse de performance des catégories et à la mise en œuvre d’initiatives stratégiques.
Vos responsabilités
- Analyser les performances des catégories, les tendances du marché et les données commerciales afin de soutenir la prise de décisions stratégiques
- Soutenir les gestionnaires de catégorie dans la gestion quotidienne des relations fournisseurs (prix, coûts, logistique, inventaire, configuration des produits, etc.)
- Participer à la planification, au suivi et à l’exécution des promotions, incitatifs et concours de vente
- Contribuer à l’élaboration des assortiments et au processus de planogrammes, en formulant des recommandations pertinentes
- Collaborer à la gestion des prix et à l’exécution des initiatives promotionnelles à l’échelle nationale
- Identifier des opportunités de marchandisage en magasin et soutenir les équipes opérationnelles (déplacements occasionnels requis)
- Participer à la mise en œuvre d’initiatives stratégiques du département de commercialisation
- Maintenir à jour ses connaissances du marché et des meilleures pratiques (formations, veille, réseautage)
- Contribuer à l’atteinte des objectifs financiers et opérationnels de l’équipe
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Déplacements
- Jusqu’à 20 % de déplacements
- Permis de conduire valide requis
Profil recherché
Formation
- Baccalauréat en finance, gestion, économie ou domaine connexe (un atout)
- Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée
Expérience
- 1 à 3 ans d’expérience pertinente
- Expérience dans le commerce de détail (atout)
Compétences et aptitudes
- Excellente capacité d’analyse et aisance avec les données
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Rigueur et souci du détail
- Excellentes habiletés de communication (orale et écrite)
- Esprit d’équipe et capacité de collaboration
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Intérêt marqué pour le commerce de détail et les tendances du marché
Langues
Bilinguisme requis (français avancé et anglais intermédiaire) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec des équipes des provinces anglophone.
Pourquoi vous joindre à nous
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif
- Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances médicales et dentaires)
- Un régime de retraite avec contribution de l’employeur et/ou un programme d’achat d’actions
- Des rabais employés en magasin et auprès de partenaires
- Des congés payés (vacances, congés personnels et maladie)
- Un programme de bourses d’études pour les employés et leur famille
- Des opportunités de développement professionnel et d’avancement
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Diversité et inclusion
Nous valorisons la diversité et souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les candidatures de tous les groupes désignés : femmes, personnes autochtones, personnes en situation de handicap et minorités visibles.
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Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
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An entrepreneur at heart with a genuine passion for customer service, Alain Bouchard opened the very first Couche-Tard in Laval in 1980. Since then, the small neighbourhood convenience store has continued to expand and now enjoys a global presence.
Couche-Tard is the leader in the Canadian convenience store industry. In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores. As of February 3, 2019, Couche-Tard’s network comprised 9,933 convenience stores throughout North America, including 8,662 stores with road transportation fuel dispensing.
In Europe, Couche-Tard operates a broad retail network across Scandinavia, Ireland, Poland, the Baltics and Russia through ten business units. As of February 3, 2019, Couche-Tard’s network comprised 2,709 stores, the majority of which offer road transportation fuel and convenience products while the others are unmanned automated fuel stations which only offer road transportation fuel.
In addition, under licensing agreements, more than 2,100 stores are operated under the Circle K banner in 14 other countries and territories (Cambodia, China, Costa Rica, Egypt, Guam, Honduras, Hong Kong, Indonesia, Macau, Mexico, Mongolia, Saudi Arabia, the United Arab Emirates and Vietnam), which brings the worldwide total network to more than 16,000 stores.
Working in the great Couche-Tard/Circle K family also means belonging to a vast network of convenience stores that gives its customers a total shopping experience. Overall, the Couche-Tard network employs over 130,000 people dedicated to making its customers' lives a little easier every day.