À propos de Symcor

Symcor permet des échanges de données sécurisés et des processus opérationnels de soutien pour aider les clients à réussir dans un monde numérique en évolution. Grâce à la confiance des plus grandes institutions canadiennes depuis plus de 25 ans pour soutenir leurs transformations numériques, Symcor aligne les participants de l'industrie pour résoudre les défis communs de la manière la plus efficace et la plus efficiente. Notre objectif est que chaque employé se sente valorisé et accepté au sein de l'équipe et connecté à Symcor et à nos valeurs, ce qui favorise un sentiment d'appartenance. Symcor est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pour le processus d'entrevue, faites-le nous savoir!

#votreplaceestici

Pour plus d'informations, visitez www.symcor.ca/fr

L'occasion :
Le gestionnaire de projet 1 est responsable de la gestion des demandes de changement assignées et des projets de complexité faible à moyenne, TI et non TI, pour COR.IQ. Ceux-ci peuvent être internes ou en contact avec les clients. Vous superviserez plusieurs RC et projets simultanément, en veillant à ce que la portée, le budget, les échéanciers et les ressources restent alignés sur les plans approuvés. Vous documenterez et transmettrez les écarts, proposerez des mesures correctives et travaillerez avec les équipes pour identifier et gérer les risques et les problèmes, en faisant remonter les points non résolus à la haute direction. Vous dirigerez également le processus d'estimation des demandes de changement pour vous assurer que les réponses sont fournies dans le cadre de l'SLA.

Il s'agit d'un rôle hybride avec des attentes flexibles sur place, généralement 1 à 2 jours par semaine. Les nouveaux employés doivent être sur place 2 à 3 fois par semaine au cours de leurs trois premiers mois pour soutenir l'intégration et la collaboration. #LI-hyride

À propos du rôle :

• Gérer les RC et les projets de complexité faible ou moyenne, en veillant à ce que la livraison soit à temps, dans le respect du budget et dans les limites de la portée.
• Tenir les intervenants informés par des canaux de communication formels et informels.
• Préparer des documents tels que des énoncés de travail, des estimations et des analyses des besoins.
• Diriger le processus d'intervention pour les RC de moins de 50 000 $, en veillant à ce que les clients soient livrés dans les délais de 7 jours ouvrables.
• Animer et participer aux réunions d'équipe pour partager les progrès, les risques, les problèmes et les affectations.
• S'assurer que les rapports au niveau du projet sont conformes aux normes de Symcor, y compris les rapports hebdomadaires sur l'état d'avancement des projets, les mises à jour du comité directeur et les rapports de la direction.
• Examiner et prévoir l'affectation des ressources et la demande du projet.
• Identifier les écarts majeurs, proposer des solutions et recommander des actions.
• Maintenir et ajuster le plan de ressources du projet pour respecter les échéanciers et le budget.
• Collaborer avec les conseillers techniques de la réception pour s'assurer que la diligence raisonnable s'aligne sur les objectifs de l'entreprise.
• Collecte des exigences de soutien, création d'échéanciers théoriques et élaboration d'estimations.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :
Formation :

• Diplôme d'études collégiales ou universitaires de premier cycle dans une discipline connexe ou une combinaison d'expérience, d'études et/ou de formation jugée équivalente.
• PMP ou en vue de la certification PMP

Expérience :

• Minimum de 3 ans d'expérience en gestion de projet suivant une méthodologie structurée de gestion de projet.

Compétences requises :

• Connaissance pratique de l'approche de gestion de projet de PMI et suivi d'un cours d'introduction.
• Compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
• Solides compétences en communication à tous les niveaux de l'organisation, y compris les interactions avec les clients.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.
• Expérience avec les outils de gestion de projet (p. ex., MS Project, JIRA, Confluence).
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Souci du détail et engagement envers la qualité.
• Capacité de collaborer efficacement et d'influencer sans autorisation.

Qu'est-ce que vous y gagnez

Chez Symcor, nous définissons notre succès par ce que nous aidons les autres à accomplir. Nous avons été créés pour soutenir nos clients et, par nos produits, services et solutions, protéger et renforcer leurs marques. Nous nous soucions les uns des autres, nous atteignons notre potentiel, nous faisons une différence dans nos communautés et nous atteignons un succès mutuel.

• Un programme complet de rémunération globale qui comprend un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux flexibles et des options de congé, des régimes de retraite et d'épargne et un engagement envers votre santé et votre bien-être en général par l'entremise de notre programme monBien-être.
• Des leaders qui soutiennent votre développement par l'encadrement et la gestion d'opportunités.
• Capacité à faire une différence et un impact durable.
• Des occasions de faire un travail stimulant et d'assumer progressivement de plus grandes responsabilités en matière de croissance.
• Nous favorisons une atmosphère inclusive de One Symcor avec notre philosophie de +1 Unique You®, nous exploitons le caractère unique, les différentes compétences, les antécédents et les perspectives de chaque employé pour contribuer à la réussite mutuelle. C'est la diversité de nos employés et l'environnement inclusif qui ont été et seront toujours la clé du succès de Symcor.

Symcor est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un processus de recrutement accessible. Sur demande, nous fournirons un hébergement aux candidats.