Classe salariale 38 Port d’attache : Baie-Comeau ou Haute-Côte-Nord - Dans l’une des installations du CISSS de la Côte-Nord

Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux.

Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, cohésion, transparence et reconnaissance.

Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l'UNESCO, offre une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c'est 272 290 km² d'espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions.

Le CISSS de la Côte-Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.

Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, rendez-vous au : https://www.cisss-cotenord.gouv.qc.ca/carriere/travailler-en-sante-sur-la-cote-nord/

Attributions

Sous l’autorité du directeur adjoint de la Direction de la protection de la jeunesse, le titulaire s’assure que les services en application des mesures du secteur ouest de la Direction de la protection de la jeunesse sont dispensés tout en assurant la qualité de ce service. Il est responsable de la gestion directe des équipes d’application des mesures pour l’ouest de la Côte-Nord (Haute-Côte-Nord et Manicouagan). Il participe et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines de ce service, permettant de relever les défis de la direction, avec le souci permanent de l’assurance qualité des services à la clientèle. Assure la mise en œuvre des plans d’intervention, des plans de services personnalisés, des plans de transition à la vie adulte ainsi que des plans de protection des enfants.

Le poste requiert de solides compétences en leadership et en communication, puisqu’il implique une collaboration étroite avec de nombreux partenaires externes ainsi qu’avec plusieurs intervenants internes de l’établissement. Le titulaire a des effectifs sur trois (3) sites, soit Baie-Comeau, Forestville et Les Escoumins.

Avantages

Être cadre chez nous, c’est bénéficier de multiples avantages qui favorisent votre bien-être et votre développement professionnel :

• Avantages sociaux compétitifs : Profitez d’un régime de retraite à prestations déterminées et des assurances collectives;
• Congés généreux : Bénéficiez de six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• Activités et outils de développement : Programme d’accueil et d’intégration de douze mois et une offre de formations continues;
• Mieux-être : Programmes et activités de mieux-être au travail;
• Télétravail : Opportunité de profiter des avantages du télétravail selon la politique en vigueur.

Conditions d'admission

• Diplôme universitaire de premier cycle en travail social, en criminologie, en psychoéducation ou en psychologie*;

• Cinq (5) années d’expérience dans le domaine des services aux jeunes, à leurs parents et à leurs familles et à la protection de la jeunesse;

• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;

• Disponibilité pour les déplacements sur le territoire;

• Le titulaire effectue des quarts de garde aux urgences sociales.

• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.

Aptitudes recherchées

• Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats;
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation;
• Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative;
• Gestion centrée sur la clientèle;
• Courage managérial.

Information

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à communiquer avec Kellie Lévesque au numéro suivant : 418 962-2572, poste 414045.

Vous avez jusqu’au 26 mai 2026, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : recrutement.cadre.09cisss@ssss.gouv.qc.ca

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.