Mitsubishi HC Capital Canada et sa société mère, Mitsubishi HC Capital America, forment la plus grande société de financement commercial non captive et non bancaire en Amérique du Nord en constante croissance et transformation pour contribuer à un avenir prospère et durable, créant une valeur sociale par l’optimisation du potentiel des actifs.

Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c’est faire partie intégrante d’une équipe expérimentée offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptées aux besoins des entreprises canadiennes.

Nous nous démarquons grâce à une culture collaborative axée sur le mieux-être de nos employés.es, à la responsabilisation ainsi que le développement de carrière, à l’ouverture d’esprit, l'inclusivité ainsi que le leadership positif dans nos activités quotidiennes !

De plus, une équipe de ventes spécialisée en développement durable et un comité d’action communautaire nous permettent de faire une différence sociale et environnementale significative.

À Propos Le Partenaire d’affaires en conformité agit comme un interlocuteur et conseiller de confiance, une extension du Bureau de la conformité, veillant à ce que la LBA (Lutte contre le blanchiment d’argent), le dépistage des sanctions, la prévention de la fraude et les autres initiatives de conformité soient efficacement mises en œuvre dans l’ensemble de l’organisation nord-américaine. Ce rôle constitue un lien essentiel entre le Bureau de la conformité et les unités d’affaires, garantissant que les exigences de conformité sont comprises, appliquées et continuellement renforcées grâce à la collaboration et à une supervision proactive.

Responsabilités Partenariat et intégration en Conformité

• Agir comme principal interlocuteur en conformité pour les dirigeants d’affaires et opérationnels au Canada, en assurant l’alignement entre les pratiques opérationnelles et les obligations réglementaires.
• Établir et maintenir un engagement régulier avec les dirigeants d’affaires à travers l’opération nord-américaine afin d’identifier les risques, partager les mises à jour et promouvoir une culture de conformité.
• Fournir des observations opérationnelles et des recommandations concrètes au Bureau de la conformité, incluant des propositions de modification de politiques, des améliorations de processus ou de nouvelles initiatives. Représenter la conformité dans les projets et groupes de travail afin d’assurer l’intégration précoce des considérations réglementaires et des exigences de la société mère.

LBA, Fraude et Sanctions

• Diriger la mise en œuvre opérationnelle nord-américaine des processus de conformité liés à la LBA, incluant l’enquête et l’escalade des alertes conformément aux politiques.
• Contribuer à l’élaboration d’un processus de déclaration des incidents et former les équipes d’affaires à documenter et signaler les incidents de fraude potentiels ou confirmés. La gestion des incidents de fraude inclut l’analyse des causes profondes, la coordination des examens post-mortem et la transmission des rapports au Bureau de la conformité afin d’assurer la déclaration rapide des activités suspectes ou frauduleuses aux autorités réglementaires et aux comités corporatifs.
• Maintenir la supervision des activités de surveillance continue liées à la LBA, en veillant à l’exécution efficace des procédures de Connaissance du client (KYC), en identifiant les besoins de rafraîchissement KYC/KYB et en contrôlant le filtrage des transactions.
• Fournir des rapports périodiques résumant les activités liées à la LBA, à la fraude et aux sanctions, les lacunes des processus, les typologies émergentes, ainsi que collaborer avec les équipes de gouvernance opérationnelle pour identifier des opportunités d’amélioration.
• Soutenir les audits internes et les examens réglementaires, et répondre aux incidents liés à la conformité en assurant une résolution rapide et la mise en place de mesures préventives.

Leadership des projets de conformité

• Gérer les projets liés à la conformité en collaboration avec les experts en la matière (SMEs) afin d’assurer une exécution efficace et dans les délais.
• Suivre les jalons, les dépendances et les livrables pour garantir une mise en œuvre cohérente de toutes les initiatives de conformité à travers les unités d’affaires.

Formation et culture en conformité

• Collaborer avec les dirigeants d’affaires pour planifier, coordonner et offrir des formations sur la LBA, la fraude et la conformité générale dans les unités d’affaires nord-américaines afin de renforcer la sensibilisation et la compétence en conformité.
• Promouvoir une culture éthique et responsable en matière de conformité par le biais d’ateliers, de campagnes et d’initiatives de communication.

Engagement envers le contrôle interne

• Le titulaire doit comprendre, respecter et maintenir le système de contrôles internes lié aux responsabilités essentielles du poste.

Qualifications Profil recherché :

• Diplôme universitaire en administration, droit, finance ou domaine connexe.
• Certifications professionnelles telles que CAMS (Spécialiste certifié en lutte contre le blanchiment d’argent), CCEP (Professionnel certifié en conformité et en éthique) ou PMP (Professionnel en gestion de projet), un atout.
• Minimum de 5 ans d’expérience en conformité, LBA et/ou prévention de la fraude dans les services financiers ou le financement d’actifs.
• Solide compréhension des exigences de CANAFE (Centre d’analyse des opérations et déclarations financières du Canada) et de la LRPCFAT (Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes); la connaissance des réglementations américaines est un atout.

Compétences Clés

• Intégrité, jugement sûr et souci du détail.
• Esprit analytique et investigateur.
• Solides compétences en gestion de projets et en organisation.
• Capacité de collaboration, d’influence et d’adaptation.
• Bilinguisme afin de traiter avec l'ensemble des parties prenantes au Canada et aux Etats-Unis.

Ce Qu’on Vous Offre

• Poste permanent à temps plein
• Possibilité de travailler aux bureaux de :
• Burlington, ON
• Laval, QC
• Montréal, QC
• Trois-Rivières
• Vacances et congé mobiles dès votre entrée en poste
• Compte de dépenses personnelles
• Plan de rémunération concurrentiel incluant un programme de bonification;
• Régime de retraite collectif incluant une cotisation de l'employeur
• Programme complet d’assurances collectives payé en partie par l’entreprise.
• Plusieurs opportunités de croissance professionnelle et l’accès à une plateforme de formation en ligne;
• Programme mieux-être axé sur la santé mentale, physique, financière et sociale;
• Programme d’aide aux employés.es et à la famille accessible en tout temps
• PRIÈRE DE FOURNIR UN CURRICULUM VITAE EN VERSION ANGLAISE pour fins d'analyse.

Ce poste n’est pas exactement ce que vous recherchez, mais vous voulez vous joindre à notre équipe ? Rendez-vous ici : https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b3ef4f03-f8ff-4ded-80c8-6dd5c5a224f7&ccId=9200144510729\_2&lang=fr\_CA&selectedMenuKey=CurrentOpenings

Nous remercions tous les candidats.es pour l’intérêt porté à l’offre d’emploi, mais seulement les candidats.es retenus seront contactés.

Mitsubishi HC Capital Canada valorise la diversité et s'engage envers l'accessibilité. Si vous avez besoin d'aménagements en raison d'un handicap, veuillez en informer la personne des ressources humaines responsable du recrutement.