We're looking for a leader that is a safety-minded, progressive thinker that has experience managing a team in a fast-paced, high volume production environment with some automation. CHEP is upskilling our supply chain operations across the Canadian network and skills in lean manufacturing, Six Sigma, continuous improvement, operational efficiency, people development, change management and of course, safety. If you're a production leader that has a trail of success in those areas and passionate about empowering employees to perform at their very best, then here's an opportunity for you in Boucherville, QC!

What You Will Do:

Major/Key Accountabilities

• Directs site and regional efforts to achieve a safe work environment for all employees: Zero Harm
• Manage short term / long term strategies for the Service Centre’s, ensuring cost initiatives are delivered, budgets are met, and conditioning capacity growth is planned in line with customer demand
• Ensure adherence to conditioning plans at Service Centre’s on weekly & monthly basis, monitor Plant stocks and maximize utilisation of plant capacity to ensure customer demand is met
• Manages the performance for all sites within the scope and executes all strategies to drive efficiency
• Accountable for site budget and financial performance
• Drive LEAN culture and oversees implementation of procedures and systems to improve quality, service and efficiency within the network.
• Ensure the completion of the Quality, In Transit, and Operations Excellence audit processes within the team and the regional 3PL Network.
• Investigate and facilitate corrective action based on quality or service incidents within the regional network failures.
• Leads and mentors front line leaders to create a strong succession plan

What You Will Bring:

Experience

• 7-10 years of manufacturing, warehouse, or distribution experience with proven management capacity.
• Experience in a manufacturing or supply chain management role
• Practical experience in a FMCG environment an asset
• Project Management experience is essential

Skills and Knowledge

• Working knowledge of Canadian labour laws
• Continuous Improvement experience (Lean, Six Sigma, Safety & Quality Programs)

What To Expect:

Additional Site Details

• 3 shifts, 24/7 operations
• Unionized site of approximately 50 employees (experience with union agreements and negotiations is a must)
• Full language fluency in English & French required

What We Offer:

Employee Package

• Competitive Pay & Annual Bonus Structure
• Benefits Day 1!
• Paid Time Off plus Holiday Observances
• RRSP w/ company match (100% match for first 4%, 50% for next 2%)
• Medical benefits, short-term disability, and life insurance options available!
• FREE company-provided PPE and safety equipment
• Tuition reimbursement, parental leave, childcare assistance, profit sharing, and more!

Compensation Statement:

The salary range for this position is $116,000 to $145,000 per year. Salary ranges provided take into account a wide variety of factors that are considered in making compensation decisions including but not limited to skill sets; experience and training; licensure and certifications, geographic differentials and other business and organizational needs. Therefore, actual amounts offered may be higher or lower than the range provided. If you have questions, please speak to your Talent Acquisition Partner about the flexibility and detail of our compensation philosophy.

Dependent on the position offered, other forms of compensation may be part of a total offering beyond medical & retirement benefits and may include other monetary incentives or business benefits.

Nous recherchons un leader axé sur la sécurité, doté d’une pensée progressive et ayant de l’expérience dans la gestion d’une équipe dans un environnement de production rapide et à fort volume, avec un certain niveau d’automatisation. CHEP renforce les compétences de ses opérations de chaîne d’approvisionnement à travers le réseau canadien, et nous recherchons des compétences en fabrication Lean, Six Sigma, amélioration continue, efficacité opérationnelle, développement des talents, gestion du changement et bien sûr, sécurité. Si vous êtes un leader de production avec un parcours de réussite dans ces domaines et passionné par l’autonomisation des employés pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes, alors une opportunité vous attend à Boucherville, QC!

Ce que vous ferez:

Responsabilités principales:

• Diriger les efforts du site et de la région pour garantir un environnement de travail sécuritaire pour tous les employés : Objectif Zéro Accident
• Gérer les stratégies à court et long terme pour les centres de service, en veillant à la réalisation des initiatives de réduction des coûts, au respect des budgets et à la planification de la croissance de la capacité de conditionnement en fonction de la demande client
• Assurer le respect des plans de conditionnement dans les centres de service sur une base hebdomadaire et mensuelle, surveiller les stocks de l’usine et maximiser l’utilisation de la capacité pour répondre à la demande client
• Gérer la performance de tous les sites concernés et mettre en œuvre les stratégies visant à améliorer l’efficacité
• Responsable du budget du site et de la performance financière
• Promouvoir la culture LEAN et superviser la mise en œuvre des procédures et systèmes pour améliorer la qualité, le service et l’efficacité au sein du réseau
• Assurer la réalisation des audits Qualité, En Transit et Excellence Opérationnelle au sein de l’équipe et du réseau régional de 3PL
• Enquêter et faciliter les actions correctives suite à des incidents de qualité ou de service dans le réseau régional
• Encadrer et accompagner les leaders de première ligne pour établir un solide plan de relève

Ce que vous apporterez:

Expérience:

• 7 à 10 ans d’expérience en fabrication, entrepôt ou distribution avec une capacité avérée en gestion
• Expérience dans un rôle de gestion de la fabrication ou de la chaîne d’approvisionnement
• Expérience pratique dans un environnement FMCG (produits de grande consommation) est un atout
• Expérience en gestion de projet essentielle

Compétences et connaissances:

• Connaissance pratique des lois du travail canadiennes
• Expérience en amélioration continue (Lean, Six Sigma, programmes de sécurité et de qualité)

Ce à quoi vous pouvez vous attendre:

Détails supplémentaires du site:

• 3 quarts de travail, opérations 24/7
• Site syndiqué d’environ 50 employés (expérience avec les conventions collectives et les négociations requise)
• Maîtrise complète de l’anglais et du français requise

Ce que nous offrons:

Avantages pour les employés:

• Salaire compétitif et structure de bonus annuel
• Avantages dès le premier jour !
• Congés payés et jours fériés
• REER avec contribution de l’entreprise (Correspondance à 100 % pour les premiers 4 %, correspondance à 50 % pour les 2 % suivants)
• Options d’assurance médicale, invalidité de courte durée et assurance vie disponibles
• Équipement de protection individuelle et matériel de sécurité fournis gratuitement par l’entreprise
• Remboursement des frais de scolarité, congé parental, aide à la garde d’enfants, partage des profits, et plus encore !

Déclaration sur la rémunération:

La fourchette salariale pour ce poste est de 116 000 $ à 145 000 $ par an. Les montants proposés tiennent compte de nombreux facteurs, notamment les compétences, l’expérience, la formation, les certifications, les différences géographiques et les besoins organisationnels. Le salaire réel peut donc être supérieur ou inférieur à cette fourchette. Pour toute question, veuillez contacter votre partenaire en acquisition de talents pour discuter de notre philosophie de rémunération.

Selon le poste proposé, d’autres formes de rémunération peuvent s’ajouter à l’offre globale, au-delà des avantages médicaux et de retraite, et peuvent inclure d’autres incitatifs financiers ou avantages professionnels.