(English follows) Gestionnaire en consultation - PACE Conseil

• Ayez un impact durable sur un éventail de groupes de produits, d’opérations et de fonctions
• Soyez confronté à des défis complexes, à la haute direction, et aux actifs dans le monde entier
• Rejoignez notre équipe dynamique à Montréal, une ville vibrante où se vivent à la fois innovation et qualité de vie. Ce poste exige une présence sur place.

À propos du poste Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire en consultation pour se joindre à l’équipe de PACE Consulting. Ce poste a pour fonction de supporter nos clients chez Rio Tinto dans l’exécution de projets pérennes et à forte valeur ajoutée, en combinant le savoir-faire de PACE en matière de consultation avec les connaissances et l’expérience opérationnelles de Rio Tinto.

Relevant du Directeur Général de PACE et travaillant au sein d’un environnement stimulant et intéressant à l’intérieur de l’équipe PACE, vous aurez les fonctions suivantes

• Travaillerez avec l’équipe de PACE et les leaders de Rio Tinto pour déterminer et définir la portée de projets de consultation créant de la valeur pour les groupes et les fonctions;
• Livrerez de manière autonome un ou plusieurs projets à la fois, en gérant l’interface et en assurant une étroite collaboration avec le client du projet et ses équipes;
• Élaborerez et dirigerez le plan de travail du projet pour une équipe constituée de consultants et de membres de l’équipe du client afin d’obtenir les résultats;
• Contribuerez au développement de PACE, tant à Montréal qu’au niveau mondial, en participant au recrutement, à l’encadrement et au perfectionnement des consultants de PACE.

Votre contribution

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Maitriser le français à l’oral et à l’écrit et connaissance de base de l’anglais. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient exigés une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
• Un baccalauréat dans une discipline pertinente.
• Au moins 5 années d’expérience dans la direction de projets de consultation dans une société d’experts-conseils de haut niveau ;
• Capacité démontrée à définir et résoudre des problèmes d’affaires complexes, en synthétisant des éléments divers pour en tirer des analyses claires qui orientent les décisions et favorisent l’amélioration de la performance;
• Une solide compréhension des principes et des pratiques d’amélioration des affaires, ainsi qu’une capacité avérée à générer des résultats concrets pour les clients.
• Une capacité à mener des initiatives au-delà des projets, tels que le recrutement, le développement des personnes, le marketing;
• Disponibilité à voyager partout au Canada et à l’étranger, et disposé à le faire

Ce que nous offrons

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

Emplacement du poste Créé à la fin de 2017, PACE est le groupe de consultation en gestion interne de Rio Tinto (« PACE Consulting ») qui opère dans le Groupe Finance. Il est composé d’une équipe d’environ 40 personnes travaillant dans des équipes de consultation colocalisées dans chacun de nos hubs. L’objectif de PACE est « d’accélérer la création d’une valeur pérenne chez Rio Tinto grâce à notre modèle unique à impact élevé ». À un niveau fondamental, PACE aide Rio Tinto à s’approprier et à résoudre ses problèmes d’affaires critiques en interne.

Nous cherchons à accroître la diversité de nos opérations afin d’améliorer l’égalité des chances pour nos employés et d’encourager les candidatures féminines.

Consulting Manager – PACE Consulting

• Make a lasting impact across a range of product groups, operations, and functions
• Face complex challenges, senior management, and assets worldwide
• Join our dynamic team in Montreal, a vibrant city where innovation and quality of life go hand in hand. This position requires on-site presence.

About The Role Finding better ways™ to provide the materials the world needs. We are looking for a Manager in the PACE Consulting team. The purpose of this position is to ensure that PACE accelerates the delivery of lasting value to our clients at Rio Tinto by combining PACE’s consulting know-how and internal business knowledge and experience. Reporting to the GM PACE Montreal Hub, you will

• Work with the PACE team and business leaders to identify and scope consulting projects which create value for Product Group assets and Functions
• Autonomously deliver one or more projects at a time, managing the interface and ensuring strong collaboration with the project client and their teams
• Develop and lead the project work plan for a combined team of consultants and client team members to deliver outcomes
• Contribute to the development of PACE, both in Montreal & globally, by recruiting, coaching and mentoring PACE consultants etc.

What You’ll Bring

• A commitment to the safety of yourself and your team
• Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company, and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec
• A bachelor’s degree in a relevant discipline.
• At least 5 years of experience leading consulting projects within a top-tier consulting firm.
• Proven ability to frame and solve complex business problems, synthesizing diverse inputs into clear insights that inform decisions and drive performance improvement
• A strong understanding of business improvement principles and practices, with a proven ability to deliver tangible results for clients.
• Ability to lead initiatives beyond projects, such as recruitment, people development, and marketing.
• Willingness and availability to travel throughout Canada and abroad.

What We Offer

• Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension, and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts

Where you’ll be working Established in late 2017, PACE is Rio Tinto’s internal management consulting (PACE Consulting’) that operates within the Finance Group. It is comprised of a team of ~40 FTEs operating in co-located consulting teams in each of our operating hubs. PACE’s purpose is to ‘accelerate the creation of lasting value at Rio Tinto through our unique high impact delivery model’. At a fundamental level, PACE supports Rio Tinto to own and solve its critical business problems internally.

We are committed to increasing diversity across our operations to improve equal opportunities for our employees and strongly encourage applications from women. About Rio Tinto Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.