Stage professionnel en architecture du paysage
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Stage professionnel en architecture du paysage
Organisation
Arrondissement de Verdun / Direction du développement du territoire et des études techniques / Division des études techniques / Section aménagement résilients, parcs et espaces verts
Destinataires
Candidat(e)s de l'externe
Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 10 au 31 mars 2026
Salaire
Taux horaire 2025 en fonction du nombre de crédits universitaires réussis :
- 60 à 89 crédits : 20,99 $
- 90 crédits et plus : 22,44 $
- Niveau maîtrise : 26,17 $
Avis de modification
**Catégorie d'emploi:**Stage professionnel
**Horaire:**35 h/semaine, du lundi au jeudi, de 8h30 à 17h et le vendredi, de 8h30 à 12h30
**Adresse:**4555, rue de Verdun, Verdun, H4G 1M4
Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée d'environ 3 mois, du 5 mai au 15 août 2026.
NOTRE OFFRE
Tu es à la recherche d'un stage dans le cadre de ton programme universitaire? Tu souhaites acquérir une expérience dans ton domaine?
Rejoins la Ville de Montréal et viens saisir ta chance !
L’arrondissement Verdun se distingue par des efforts soutenus pour un milieu de vie mixte et inclusif. La desserte en transport collectif, le dynamisme commercial, la mixité des usages, le caractère patrimonial et l'accès à des lieux naturels d'intérêt sont des caractéristiques qui plaisent aux Verdunois et Verdunoises et qui offrent un milieu de travail stimulant et des défis intéressants.
Ton mandat
Sous la supervision de la ou du responsable de stage, tu contribues au travail de la section dans le domaine de l'architecture de paysage. Plus spécifiquement, tu:
- aides à effectuer l'analyse des vues et des accès au parc linéaire des berges;
- contribues à la rédaction du plan de gestion des vues dans le parc linéaire des berges;
- participes à la réflexion du plan directeur du parc des berges;
- collabores à d'autres missions telles que d'assister dans les mandats de suivis des plantations et de conception d'espaces inclusifs.
PROFIL RECHERCHÉ
- Actuellement aux études niveau baccalauréat et avoir complété minimalement une année universitaire dans le domaine de l'urbanisme ou en architecture de paysage
- Aucune expérience requise
- Permis de conduire (classe 5), un atout
Conditions d'admissibilité
À noter que cette offre de stage doit faire partie du cheminement scolaire pour l'obtention d'un diplôme. La ou le stagiaire doit être inscrit au cours de stage pour la saison estivale.
Afin d'être admissible, il est obligatoire de joindre à ta demande d'emploi les documents attestant que tu remplisses les conditions d'admissibilité suivantes :
- Une preuve d'inscription à un programme d'études universitaires dans le domaine convoité (ex. lettre d'attestation de l'établissement scolaire, relevé d'inscription, etc.);
- Une copie du relevé de notes de l'année en cours faisant état du nombre de crédits réussis au programme d'étude requis.
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant lesnouvellesrègles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
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Stage professionnel en architecture du paysage
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Arrondissement de Verdun / Direction du développement du territoire et des études techniques / Division des études techniques / Section aménagement résilients, parcs et espaces verts
Destinataires
Candidat(e)s de l'externe
Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 10 au 31 mars 2026
Salaire
Taux horaire 2025 en fonction du nombre de crédits universitaires réussis :
- 60 à 89 crédits : 20,99 $
- 90 crédits et plus : 22,44 $
- Niveau maîtrise : 26,17 $
Avis de modification
**Catégorie d'emploi:**Stage professionnel
**Horaire:**35 h/semaine, du lundi au jeudi, de 8h30 à 17h et le vendredi, de 8h30 à 12h30
**Adresse:**4555, rue de Verdun, Verdun, H4G 1M4
Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée d'environ 3 mois, du 5 mai au 15 août 2026.
NOTRE OFFRE
Tu es à la recherche d'un stage dans le cadre de ton programme universitaire? Tu souhaites acquérir une expérience dans ton domaine?
Rejoins la Ville de Montréal et viens saisir ta chance !
L’arrondissement Verdun se distingue par des efforts soutenus pour un milieu de vie mixte et inclusif. La desserte en transport collectif, le dynamisme commercial, la mixité des usages, le caractère patrimonial et l'accès à des lieux naturels d'intérêt sont des caractéristiques qui plaisent aux Verdunois et Verdunoises et qui offrent un milieu de travail stimulant et des défis intéressants.
Ton mandat
Sous la supervision de la ou du responsable de stage, tu contribues au travail de la section dans le domaine de l'architecture de paysage. Plus spécifiquement, tu:
- aides à effectuer l'analyse des vues et des accès au parc linéaire des berges;
- contribues à la rédaction du plan de gestion des vues dans le parc linéaire des berges;
- participes à la réflexion du plan directeur du parc des berges;
- collabores à d'autres missions telles que d'assister dans les mandats de suivis des plantations et de conception d'espaces inclusifs.
PROFIL RECHERCHÉ
- Actuellement aux études niveau baccalauréat et avoir complété minimalement une année universitaire dans le domaine de l'urbanisme ou en architecture de paysage
- Aucune expérience requise
- Permis de conduire (classe 5), un atout
Conditions d'admissibilité
À noter que cette offre de stage doit faire partie du cheminement scolaire pour l'obtention d'un diplôme. La ou le stagiaire doit être inscrit au cours de stage pour la saison estivale.
Afin d'être admissible, il est obligatoire de joindre à ta demande d'emploi les documents attestant que tu remplisses les conditions d'admissibilité suivantes :
- Une preuve d'inscription à un programme d'études universitaires dans le domaine convoité (ex. lettre d'attestation de l'établissement scolaire, relevé d'inscription, etc.);
- Une copie du relevé de notes de l'année en cours faisant état du nombre de crédits réussis au programme d'étude requis.
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
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En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant lesnouvellesrègles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.