Magasinier ou magasinière classe 1
About the role
Vous souhaiteriez intégrer un milieu de travail stimulant, où la collaboration est mise en avant plan et où l'environnement est en constante évolution ?
Nous sommes a la recherche d'un magasinier ou d'une magasinière de classe 1 pour notre Centre de formation professionnelle de l'automobile. Il s'agit d'un remplacement à temps plein du lundi au vendredi de 7h45 à 15h45 jusqu'au 30 juin 2026.
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à assumer la responsabilité d’un magasin ou d’un entrepôt et à effectuer les différents travaux requis pour leur opération. La personne salariée devra gérer l’inventaire du matériel pédagogique. Au besoin, elle doit, en plus, exercer les attributions caractéristiques de la classe de la magasinière ou du magasinier, classe II.
- Réception des marchandises: Vérifier les livraisons entrantes en contrôlant la quantité et la qualité des articles reçus par rapport aux bons de commande.
- Stockage des produits: Organiser et stocker les articles dans les zones de stockage appropriées, en respectant les normes de sécurité et de gestion des stocks (seuil minimal).
- Gestion des stocks: Surveiller les niveaux de stock et assurer un réapprovisionnement adéquat pour éviter les ruptures ou les surstocks. Cela comprend l'utilisation d’un chiffrier Excel pour suivre les entrées et sorties de stock.
- Contrôle de la qualité: S’assurer que les articles endommagés soient retirés de l’inventaire et remplacés au besoin.
- Inventaires réguliers: Participer à des inventaires périodiques pour vérifier l'exactitude des stocks physiques par rapport aux registres informatiques et signaler les écarts (deux fois par an).
- Gestion des déchets: Assurer l'élimination correcte des déchets médicaux et des articles périmés selon les protocoles de sécurité. Par exemple, ramassage des seringues souillées par une firme externe.
- Maintenance du local entrepôt: Maintenir l'entrepôt propre, bien organisé et conforme aux normes de sécurité pour assurer un environnement de sécuritaire. S’assurer que tous les articles sont associés à un code-barre et à un espace d’entreposage pour la gestion de l’inventaire.
- Communication: Collaborer avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes de livraison ou de qualité des produits, et communiquer avec les enseignants pour s'assurer que leurs besoins en matériel sont satisfaits de manière efficace et en temps opportun. Travailler en collaboration avec l’agente de bureau qui passera les commandes chez les fournisseurs, la direction adjointe et la gestionnaire administrative.
- Préparation des chariots: Rassembler et préparer les matériels et fournitures demandés par les enseignants pour les chariots de compétences. Vérifier les chariots lors du retour par les enseignants (sur demande seulement).
QUALIFICATIONS REQUISES
Scolarité et expérience
-
Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou d'un secondaire 5
-
Avoir 2 années d’expérience pertinente au rôle
Veuillez noter qu'à tout moment dans le processus d'embauche, une demande de références professionnelles pourrait être requise.
Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Le personnel du CSSMI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État*.*
Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
Nétiquette : bit.ly/2ixTaod
Magasinier ou magasinière classe 1
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Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à assumer la responsabilité d’un magasin ou d’un entrepôt et à effectuer les différents travaux requis pour leur opération. La personne salariée devra gérer l’inventaire du matériel pédagogique. Au besoin, elle doit, en plus, exercer les attributions caractéristiques de la classe de la magasinière ou du magasinier, classe II.
- Réception des marchandises: Vérifier les livraisons entrantes en contrôlant la quantité et la qualité des articles reçus par rapport aux bons de commande.
- Stockage des produits: Organiser et stocker les articles dans les zones de stockage appropriées, en respectant les normes de sécurité et de gestion des stocks (seuil minimal).
- Gestion des stocks: Surveiller les niveaux de stock et assurer un réapprovisionnement adéquat pour éviter les ruptures ou les surstocks. Cela comprend l'utilisation d’un chiffrier Excel pour suivre les entrées et sorties de stock.
- Contrôle de la qualité: S’assurer que les articles endommagés soient retirés de l’inventaire et remplacés au besoin.
- Inventaires réguliers: Participer à des inventaires périodiques pour vérifier l'exactitude des stocks physiques par rapport aux registres informatiques et signaler les écarts (deux fois par an).
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- Maintenance du local entrepôt: Maintenir l'entrepôt propre, bien organisé et conforme aux normes de sécurité pour assurer un environnement de sécuritaire. S’assurer que tous les articles sont associés à un code-barre et à un espace d’entreposage pour la gestion de l’inventaire.
- Communication: Collaborer avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes de livraison ou de qualité des produits, et communiquer avec les enseignants pour s'assurer que leurs besoins en matériel sont satisfaits de manière efficace et en temps opportun. Travailler en collaboration avec l’agente de bureau qui passera les commandes chez les fournisseurs, la direction adjointe et la gestionnaire administrative.
- Préparation des chariots: Rassembler et préparer les matériels et fournitures demandés par les enseignants pour les chariots de compétences. Vérifier les chariots lors du retour par les enseignants (sur demande seulement).
QUALIFICATIONS REQUISES
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-
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-
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Veuillez noter qu'à tout moment dans le processus d'embauche, une demande de références professionnelles pourrait être requise.
Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Le personnel du CSSMI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État*.*
Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
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