• Retour aux résultats de recherche

Postulez d'ici: le lundi 19 janvier 2026 23h59min HNE

Conseiller en stratégies et en planification; conseillère en stratégies et en planification, poste bilingue (anglais/français)

Numéro du concours:

239639

Type de concours:

Ouvert

Organisme:

Ministère de la Santé

Division:

Bureau du médecin hygiéniste en chef, santé publique – Direction des politiques, de la planification et des communications stratégiques en matière de santé publique

Ville:

Toronto

Langue du ou des postes:

bilingue (anglais et français)

Conditions:

1 Permanent(s)

Code du poste:

4A008 - Éval plan prog04

Salaire:

73 531,00 $ - 102 803,00 $ par année

Façonnez l'avenir du système de santé publique de l'Ontario — là où vos recherches et votre planification auront un réel impact.

L'amélioration de la santé de la population et la création d'un système de santé plus fort et intégré vous passionnent? Joignez-vous à notre équipe au sein de l'Unité de la capacité, de la planification et des normes, où vous jouerez un rôle clé dans le soutien à la planification, à l'élaboration, à l'évaluation et à la mise en œuvre des stratégies, politiques et normes des systèmes de santé publique et de la population, ainsi que des cadres de rendement.

Dans ce rôle, vous collaborerez avec des intervenants internes et externes, notamment des intervenants francophones, et vous fournirez des conseils d'expert à la haute direction sur les services de santé publique en français.
Votre capacité à travailler couramment dans les deux langues officielles garantira une mobilisation inclusive et une communication efficace au sein de diverses collectivités.

Au sujet de l'emploi

Dans ce rôle, vous devrez :

• participer à des projets/initiatives visant à conceptualiser, planifier, élaborer et mettre en œuvre des stratégies, politiques, programmes, normes, ainsi que des cadres de gestion et d'évaluation du rendement liés au système de santé publique en Ontario et à l'amélioration des résultats en matière de santé de la population, et soutenir ces projets/initiatives
• mener des recherches, une surveillance, des analyses et des évaluations des données socioéconomiques et démographiques, des modèles de financement, des indicateurs, des statistiques et d'autres données nécessaires pour soutenir les initiatives en matière de projets de la Division et du Ministère
• établir et entretenir des relations essentielles avec des intervenants au sein de la Division, du Ministère et d'autres ministères, et d'administrations fédérales, provinciales, territoriales et municipales
• préparer une diversité d'analyses, de documents de politique/recherche, de documents d'information, de présentations au Cabinet et d'autres documents législatifs, ainsi que des produits de communication

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• Compétences orales et écrites de niveau avancé en français. Votre niveau de compétence sera confirmé avant l'embauche.

Recherche et analyse

Qualifications :

• compétences en recherche et analyse de données et d'informations quantitatives et qualitatives
• expérience de l'utilisation de techniques de recherche et d'analyse (p. ex. revues documentaires, techniques de sondage, mesures de rendement et modélisation financière)
• compétences en analyse et communication écrite pour effectuer des analyses complexes, élaborer des cadres stratégiques détaillés, des projets de documents pour les présentations au Cabinet, des recommandations et des documents d'information
• capacité à comprendre et appliquer des techniques de planification opérationnelle et stratégique ainsi que de gestion du rendement

Connaissances techniques

Qualifications:

• connaissance de la conception des programmes et des politiques
• connaissance des techniques d'analyse/d'évaluation des programmes afin de déterminer l'efficacité des politiques et programmes nouveaux ou modifiés et de fournir des recommandations
• capacité à anticiper les problèmes et à trouver des solutions novatrices pour soutenir des politiques et des programmes nouveaux ou révisés

Communication et relations interpersonnelles

Capacité à :

• interagir efficacement, à transmettre et échanger des renseignements
• travailler avec les intervenants internes et externes
• synthétiser, préparer et présenter les résultats et analyses de recherches, la conception de politiques/programmes, les présentations financières et les documents d'information
• travailler efficacement en équipe

Gestion de projet

Qualifications :

• connaissance de la méthode de gestion de projet pour élaborer des plans/calendriers de travail et suivre l'avancement des projets, et capacité à l'utiliser

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
• les engagements en matière d'accessibilité
• la politique pour la lutte contre le racisme

Ce que nous offrons

Avantages sociaux complets – Recevez des avantages exceptionnels qui répondent à vos besoins de bien-être holistique.
Salaire de base – La possibilité de travailler avec une organisation qui s'harmonise avec les tendances du marché avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée.
Vacances et congés – Profitez d'une gamme d'options de vacances et de congés, y compris les congés de maladie, les congés discrétionnaires et les congés parentaux.
Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) – Accès à une aide confidentielle pour aider nos employés à surmonter les défis de la vie.
Reconnaissance – Voyez vos talents et vos efforts reconnus, de manière formelle et informelle, dans l'ensemble de l'organisation.
Progression de carrière – Développez vos compétences et explorez les possibilités de leadership au sein d'une organisation qui s'engage à améliorer vos compétences.

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:

le lundi 19 janvier 2026 23h59min HNE

Renseignements détaillés sur le poste:

• 1 bilingue (anglais et français) Permanent(s), 393, AV. UNIVERSITY, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération:

Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

Heures de travail:

Horaire 6

Catégorie:

Consultation et planification

Date de publication:

le lundi 5 janvier 2026

Note:

• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
• E-HL-239639/25

Comment postuler:

• Vous devez postuler en ligne.

• Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.

• Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.

• Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.

• Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.

• Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.

Renforcer l'Ontario, ensemble