Description du poste

La Faculté des sciences infirmières (FSI) de l'Université Laval forme des professionnels engagés dans la promotion de la santé et l'amélioration des soins, offrant des programmes de baccalauréat, de maîtrise et de doctorat. Elle se distingue par son approche favorisant l'équité, l'innovation et la création de connaissances en sciences infirmières, avec des formations axées sur la pratique et l'intervention clinique. La Faculté propose des options pour diverses formations initiales, des programmes DEC-BAC et des spécialisations pour devenir infirmière praticienne spécialisée (IPS). La Faculté des sciences infirmières (FSI) rassemble quelque 35 professeures et professeurs. Sa communauté est active en recherche et veut développer davantage ses projets.

Le Vice-décanat à la recherche travaille de concert avec cette personne. L’approche collaborative privilégiée permet d’assurer un accompagnement stratégique aux chercheurs et chercheuses, notamment lors de la préparation de demandes de financement complexes.

Sommaire de la tâche

Conseille, assiste et guide les professeurs dans le développement, la planification et l’administration de la recherche subventionnée ou contractuelle dans le respect des politiques en vigueur.

Tâches et responsabilités principales :

• Réviser les propositions de recherche, valider l’admissibilité et le montage financier et recommander toute modification susceptible de valoriser la demande, en évaluer les risques et en recommander l’approbation ;
• Négocier des ententes, contrats et conventions de recherche avec les partenaires, assurer la protection de la propriété intellectuelle et en assurer le suivi ;
• Offrir un support particulier aux nouvelles et nouveaux professeurs qui soumettent leurs premières demandes de subvention ;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des professeurs dans leur recherche de financement, les orienter vers les programmes appropriés, les guider sur les critères d’admissibilité, les modalités de présentation et de soumission ;
• Intervenir lorsque requis dans le suivi des projets de recherche, notamment en ce qui a trait à l’interprétation des règles des organismes subventionnaires, à l’application des politiques de propriété intellectuelle, aux frais indirects de la recherche et lors de situations litigieuses ;
• Participer étroitement à la planification et à l’organisation du travail du Vice-décanat à la recherche ; voir à l’amélioration continue de saines pratiques de gestion dans le traitement et la conservation des documents confidentiels ;
• Collaborer avec les conseillères et conseillers du Bureau de liaison Université-Milieu et du Vice-rectorat à la recherche, à la création et à l’innovation ;
• Effectuer une veille auprès des organismes subventionnaires. Acquérir et maîtriser l’information pertinente sur les programmes de subventions disponibles. Demeurer à l’affût de nouveaux programmes et des changements et en coordonner sa diffusion auprès des professeurs ;
• Diffuser l’information relative à la recherche auprès des professeurs : les politiques, les normes et les règles institutionnelles qui encadrent la gestion de la recherche ;
• Établir et maintenir des relations avec les professeurs, les directions facultaires et départementales, les centres et regroupements stratégiques de la FSG, les instituts et les organismes subventionnaires ;
• Entretenir des relations étroites avec diverses instances, siéger à des comités, préparer les documents nécessaires et assurer le suivi des décisions ;
• Participer à l’analyse des orientations et des initiatives émanant du milieu de la recherche subventionnée et contractuelle, évaluer les impacts sur le développement de la recherche et discuter avec l’équipe et la vice-doyenne des stratégies appropriées ;
• Participer à l’organisation d’activités de promotion, de formation et d’information auprès des professeurs.

Qualités requises :

• Très bonne connaissance du français oral et écrit ;
• Gestion de plusieurs dossiers à la fois et capacité de travailler en collaboration ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ; bonne capacité à vulgariser l’information ;
• Autonomie et initiative ;
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe ;
• Une bonne connaissance du domaine des sciences et de génie ainsi que des organismes subventionnaires reliés à ce domaine (CRSNG, FRQNT, Mitacs, Génome Canada, Fondation canadienne pour l’innovation, etc.) serait un atout.

Description de fonction

Conseillère ou conseiller en développement de la recherche

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente

• Tout ouvrir
• Tout fermer

Vos conditions d'emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
• Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes

Environnement de travail

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Équité, diversité et inclusion

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Candidature

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Julie Émond au 418-656-2131, poste 405732 ou julie.emond@vrrh.ulaval.ca

Posez votre candidature

Lieu de travail

Faculté des sciences infirmières
Pavillon Ferdinand-Vandry
Ville de Québec

Numéro d'offre: 17333

Période d'affichage : Du 27-02-2026 au 06-03-2026

Statut et admissibilité

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Détails du poste

Classe 7
Échelle de traitement: 63 827$ à 109 037$
Code du poste: 68866
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Jusqu'au 5 mars 2028