Fais partie d’une mission essentielle .

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 72 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD –MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant. Pharmacien(-ne) hôpital - Saint-Hyacinthe Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens Pharmacien à l'hôpital Honoré-Mercier de Saint-Hyacinthe, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Opportunité d'emploi pour un poste permanent de pharmacien à l'hôpital Honoré-Mercier située à Saint-Hyacinthe.

Intègre une équipe stimulante. À l'hôpital Honoré-Mercier, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Saint-Hyacinthe te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Marque Notre Communauté Le département clinique de pharmacie estcomposé d’une équipe de 76 pharmaciens offrant des soins pharmaceutiquesgénéraux et des services cliniques spécialisés dont : la cardiologie, lachirurgie, la gériatrie, la gouvernance des antimicrobiens, les groupes demédecine de famille (GMF), la médecine, l’oncologie, les soins intensifs, lessoins palliatifs et l’urgence.

Nous Choisir, C’est

• Une prestation desoins pharmaceutiques avec entente de partenariat en pratique avancée;
• Une équipetechnique solide, avec technicien(ne) en pharmacie à la pharmacie d’oncologie;
• Un accès à desservices pharmaceutiques en télétravail;
• Un soutien à laformation spécialisée dans votre champ d’intérêt;
• Une équipe degestion dévouée et engagée envers ses membres, où la conciliation travail – viepersonnelle/familiale est une priorité stratégique.

Nous avons à cœur d’être unmilieu d’enseignement stimulant, et sommes accrédités pour accueillir desrésidents et des étudiants en pharmacie.

Les Avantages Qui T’attendent

• 4 semaines de vacances après un an de service;
• Salaire entre 46,61 $ à 58,86 $ selon l'expérience et l'Échelle salariale et l’entente entre l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec (APES) et le Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS);
• Régime d'assurances collectives et régime de retraite;
• Programme d’aide aux employés et rabais corporatifs;
• Des possibilités de développement et d’avancement;
• Plusieurs congés fériés et journées de maladie;
• Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques;
• De la formation et un encadrement continu.

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

• Membre en règle de l’Ordre despharmaciens du Québec (OPQ);
• Être titulaire d’une Maîtrise ou d’undiplôme en pharmacie d’hôpital ou l’équivalent;
• Détenir ou intéressé à obtenir le titre« clinicien associé de la Faculté de pharmacie de l’Université de Montréalou « chargé d’enseignement clinique » de la Faculté de pharmacie del’Université Laval;
• Avoir de l'intérêt pour le secteur de l'oncologie;
• Habiletés professionnelles recherchées : entraide, collégialité,leadership, audace, travail d’équipe et collaboration interdisciplinaire avecnotamment ententes de partenariat.

Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

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