L’analyste principal réseau assume la responsabilité générale des activités d’exploitation du réseau, dont l’intégration de nouvelles technologies de réseau telles que les produits sans fil et filaires ainsi que tous les produits de télécommunications. Sur une base fonctionnelle, la réalisation du déploiement, des tests, de la maintenance, de la surveillance et du dépannage des composants du réseau, de complexité moyenne à élevée, en vue d’offrir un réseau sécurisé, performant et robuste.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Tâches et activités d’ingénierie et/ou d’analyse associées aux domaines de la fonction réseau (c’est-à-dire la conception, l’ingénierie, la mise en œuvre, le diagnostic ou l’exploitation/le soutien aux utilisateurs du réseau).

Participer à la conception de l’ensemble de l'architecture du réseau. Concevoir l’infrastructure de réseau pour les sites assignés, et planifier/élaborer des solutions LAN/WAN/WLAN conformes aux normes et solutions de l'entreprise.

Surveiller, exploiter, installer et entretenir les systèmes et équipements de réseau, en plus de dépanner tout type de problème matériel ou logiciel, afin d’assurer que les systèmes fonctionnent de manière à répondre aux besoins et objectifs de l’entreprise de façon optimale.

Surveiller les performances du réseau, participer à la planification de la capacité du réseau et être proactif dans l'évaluation et la formulation de recommandations d'amélioration.

Diriger la configuration, le déploiement, les tests, la maintenance, la surveillance et le dépannage des composants du réseau afin d’offrir un réseau sécurisé et de haute performance. Participer à la mise en œuvre et à la maintenance des logiciels de gestion de réseau; effectuer des recherches, analyser et mettre en œuvre des correctifs logiciels ou des modifications matérielles pour résoudre toute déficience du réseau.

Effectuer des tâches moyennes à complexes liées aux opérations, à l’installation et/ou à la maintenance du réseau pour des sites locaux, hors site et/ou distants.

Assurer la satisfaction du client par le suivi des normes et des mesures de qualité en évaluant la performance des réseaux de télécommunications et des interfaces connexes.

Participer à la planification stratégique des télécommunications et des réseaux. Sur demande, collaborer avec les entreprises pour recueillir les principales exigences commerciales.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information ou dans un autre domaine connexe; Ou une expérience de travail équivalente.

Expérience professionnelle de 7 à 10 ans en TI dans des environnements de réseaux (LAN/WAN/WLAN) et de télécommunications. L’expérience comprend l’exploitation et le soutien de réseaux ainsi que le service technique pour l’ingénierie, le soutien et la maintenance de matériel/logiciels de réseaux.

Expérience avérée dans la réalisation de projets complexes, dans un contexte mondial, avec des ressources situées dans différents lieux et présentant différentes cultures.

Expérience pratique :
Cisco FTD pare-feu, commutateurs Catalyst, routeurs, Contrôleurs LAN sans fil Cisco.

Routage BGP

Technologies BGP et SD-WAN

Cisco Catalyst Center

Cisco ISE

Zscaler technologies (un atout)

F5 load balancers (un atout)

Fortinet firewalls (un atout)

Palo Alto firewalls (un atout)

Outils de surveillance réseau, dont Solarwinds Orion, Ekahau, Nautobot.

Jira, Confluence (un atout)

Connaissance pratique avancée des technologies de réseau :

• Cisco Certified Network Professional (CCNP) ou expérience équivalente.

Bilinguisme (français et anglais) afin de communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne

VOS COMPÉTENCES

Diriger et influencer : Influencer positivement les autres personnes en vue d’obtenir des résultats dans l’intérêt de l'organisation.

Bâtir des relations : Établir et maintenir des relations de travail positives avec les autres personnes, tant à l’interne qu’à l’externe, afin d’atteindre les objectifs de l’organisation.

Communiquer efficacement : Parler, écouter et écrire de manière claire, approfondie et opportune en utilisant des techniques de communication appropriées et efficaces.

Faire preuve de créativité/d’innovation : Développer de nouveaux moyens et uniques d’améliorer les opérations du programme et de créer de nouvelles occasions.

Mettre l’accent sur les besoins du client : Anticiper, comprendre et répondre aux besoins des clients internes et externes afin de satisfaire ou de dépasser leurs attentes dans le cadre des paramètres organisationnels.

Favoriser le travail d'équipe : Travailler de manière coopérative et efficace avec les autres personnes pour fixer des objectifs, résoudre des problèmes et prendre des décisions qui viennent rehausser l'efficacité de l'organisation.

Prendre des décisions : Évaluer les situations pour en déterminer l’importance, l’urgence et les risques, et prendre des décisions claires, opportunes et dans l’intérêt de l'organisation.

Organiser : Fixer des priorités, élaborer un calendrier de travail, suivre les progrès vers les objectifs et assurer le suivi des détails, des données, des informations et des activités.

Planifier : Déterminer des stratégies favorisant l’évolution de l’organisation, fixer des objectifs, créer et mettre en œuvre des plans d’action ainsi qu’évaluer le processus et les résultats.

Résoudre des problèmes : Évaluer les situations problématiques afin de déterminer les causes, de rassembler et de traiter les informations pertinentes, de générer des solutions possibles et de formuler des recommandations et/ou de résoudre le problème.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

Des congés payés nombreux

Un régime de retraite

Des possibilités d’épargne collective

Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles

Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

Un arrêt pendant les fêtes

Des ressources éducatives

Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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