Durée

Contract

Date de début

Disponible maintenant

Lieu

Québec, QC

CONTEXTE DE L’INTERVENTION

Le client entreprend une transformation stratégique visant l’intégration de progiciels spécialisés en assurance collective des personnes pour moderniser son paysage applicatif et soutenir la performance de ses processus métier.

La solution patrimoniale actuelle génère des coûts importants et limite l’évolution fonctionnelle. L’organisation souhaite donc bâtir une solution globale modulaire intégrant plusieurs technologies, dont Vitech (V3Locity) comme plateforme pivot.

Plusieurs initiatives structurantes sont en cours :

• Personnalisation des écarts (gap fit) pour arrimer les capacités des progiciels aux exigences d’affaires et aux standards réglementaires canadiens.
• Gestion des propositions (GdP) impliquant les équipes d’intégration et de configuration.
• Gestion des contrats nécessitant des ateliers Vitech détaillés dans le cadre de l’étude gap fit.

Le rôle recherché se positionne comme un partenaire clé de la direction, contribuant à la vision stratégique, aux décisions tactiques et à l’orchestration opérationnelle de la livraison.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Orienter l’architecture globale de la plateforme d’assurance collective, en alignant les solutions Majesco, Vitech (V3Locity, Group Insurance, Core-Admin), Cloud et systèmes existants vers une cible cohérente, robuste et conforme.
• Piloter les exercices de “gap fit” : analyser, classifier, documenter et recommander les adaptations requises (configuration vs développement), en tenant compte des normes réglementaires canadiennes et des contraintes métier.
• Diriger les ateliers Vitech pour les initiatives de Gestion des contrats, en clarifiant les règles d’affaires, les modèles de données et les impacts transverses sur l’écosystème applicatif.
• Encadrer la conception et l’évolution des flux critiques liés à la Gestion des propositions (GdP) : intégration, transformation, synchronisation, décisions automatiques, gestion des statuts.
• Définir les patterns d’intégration entre les solutions patrimoniales et les nouveaux modules :
• API-first, événements, MFT, services REST, orchestrations inter-systèmes, règles de sécurité.
• Modéliser les processus cibles et documenter les trajectoires fonctionnelles en tenant compte des outils Cloud, Majesco IQX/Stage_Preview2/GDP, V3Locity, MFT, Postman, Jira, Confluence.
• Assurer la gouvernance d’architecture : décisions structurantes, documentation, gestion des risques, dépendances, alignement inter-équipes, contrôles de conformité.
• Accompagner les équipes de réalisation en fournissant des orientations claires, des spécifications de haut niveau, des artefacts de conception et un soutien continu pendant l’exécution.
• Optimiser la méthode de travail (Kanban + méthodologie personnalisée) en contribuant aux cérémonies et en proposant des améliorations visant l’efficacité et la fluidité de la livraison.
• Collaborer étroitement avec les équipes métier et TI pour traduire les enjeux fonctionnels en solutions technologiques pragmatiques, scalables et sécurisées.

PROFIL RECHERCHÉ

• Architecte de solutions senior (10+ ans) en assurance collective ou dans la modernisation de plateformes patrimoniales à forte complexité.
• Expertise démontrée avec les progiciels spécialisés :
• VITECH (V3Locity, Group Insurance, Core-Admin Component, Sandbox) et MAJESCO (IQX, Stage_Preview2, GDP).
• Expérience significative des ateliers Vitech et de la démarche gap fit dans un contexte réglementé.
• Maîtrise des architectures d’intégration : API-first, microservices, événements, MFT, services REST, interopérabilité multi-systèmes.
• Confort avec les environnements Cloud et les outils collaboratifs : Confluence, Jira, X-Ray, Postman, Suite Office.
• Capacité à naviguer dans des organisations complexes, à influencer les parties prenantes et à maintenir une vision d’ensemble malgré la multiplicité des solutions.
• Excellentes habiletés de communication, leadership naturel, rigueur, sens de la décision et capacité à structurer la livraison.