STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE: 1081

PÉRIODE AFFICHAGE: Du 19 août au 19 septembre

SALAIRE: Classe 6 – de 50036.57$ à 76979.33$ / année

HORAIRE: 33,00 heures par semaine, ALTERNANCE

MODE DE TRAVAIL: Présentiel

LIEU DE TRAVAIL: Bibliothèque Yves Thériault CLSDS, 670 PLACE PUBLIQUE Laval H7X 1G1

Les défis qui vous attendent

Sous l’autorité de son supérieur immédiat, exécute divers travaux techniques pour l’utilisation et la diffusion des ressources documentaires et technologiques.

Veuillez prendre note que le salaire indiqué sur l’affichage correspond à une base de 33 heures de travail par semaine.

Le profil idéal pour nous

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de la documentation ou en technique de loisirs;

Posséder douze (12) mois d’expérience pertinente à la fonction, telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut.

Horaire

Semaine 1 Semaine 2 Semaine 3

Samedi 8h00 à 17h15 Lundi 8h45 à 18h00 Lundi 8h45 à 18h00

Dimanche 8h00 à 17h15 Mardi 8h15 à 18h00 Mardi 8h45 à 18h00

Mercredi 11h45 à 21h00 Mercredi 11h45 à 21h00 Mercredi 11h45 à 21h00

Jeudi 8h45 à 18h00 Jeudi 8h45 à 18h00 Vendredi 11h45 à 21h00

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année);

8,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;

10 journées de maladie payées en début d’année;

Gamme complète d'assurances collectives;

Régime de retraite à prestation déterminée;

Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;

Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;

Programme d’aide aux employés (PAE);

Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;

Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.