À propos de Vantage Data Centers

Vantage Data Centers alimente, refroidit, protège et connecte la technologie des plus grands joueurs hyperscale, des fournisseurs de solutions infonuagiques et des grandes entreprises. Présente en Amérique du Nord, en Europe et en Asie-Pacifique, Vantage innove dans la conception des centres de données pour offrir des gains spectaculaires en termes de fiabilité, d’efficacité et de durabilité ainsi que des environnements flexibles qui peuvent évoluer aussi vite que le marché l’exige.

Département des opérations comptables

L’équipe des opérations comptables est responsable de l’exécution et de l’enregistrement exacts, ponctuels et efficaces des transactions financières de l’organisation avec des tiers. Elle joue un rôle clé dans l’établissement et le maintien de relations financières fructueuses avec les clients et les fournisseurs en Amérique du Nord grâce à ses trois groupes principaux : les comptes fournisseurs, la facturation et les comptes clients, ainsi que les opérations d’achats.

L’équipe coordonne la saisie, la révision et l’approbation du traitement quotidien des transactions conformément aux politiques financières et aux ententes de niveau de service (SLA) du département. Les membres de l’équipe s’engagent activement dans la résolution de problèmes en collaborant étroitement avec les parties prenantes internes et externes. Ils participent également au développement et à la mise en œuvre d’améliorations continues des processus, en maximisant l’utilisation des ressources technologiques afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle comptable.

L’équipe est axée sur le service et agit avec intégrité, agilité, respect et initiative.

Aperçu du poste

Ce poste sera basé dans nos bureaux de Montréal, QC (Saint-Laurent ou Saint-Bruno-de-Montarville), conformément à notre politique de travail flexible (3 jours sur place requis, 2 jours en télétravail).

Vantage recherche un Directeur des opérations comptables innovant, stratégique et expérimenté pour diriger les équipes des comptes fournisseurs, de la facturation et des comptes clients, ainsi que la nouvelle équipe des opérations d’achats en Amérique du Nord. Le Directeur supervisera les opérations et transactions financières quotidiennes, définira des objectifs mesurables pour les équipes, mettra en place les meilleures pratiques pour les fonctions sous sa responsabilité et gérera les dossiers d’escalade. En tant que leader reconnu, il définira des stratégies permettant à son équipe de gestion de former, encadrer et développer chaque membre, et guidera le groupe vers une performance de niveau mondial dans un contexte de forte croissance, tout en garantissant la qualité et l’uniformité des services fournis.

Fonctions principals

• Constituer des équipes performantes capables de gérer la croissance rapide et la complexité croissante de l’entreprise.
• Diriger trois fonctions principales au sein de l’organisation comptable :
• Cycle complet de paiement aux fournisseurs, de la création et conformité des fournisseurs, à la création des bons de commande jusqu’aux demandes de décaissement, incluant les rapports de dépenses des employés.
• Processus de facturation incluant la facturation, l’encaissement et la gestion des recouvrements.
• Opérations d’achats, une nouvelle équipe créée pour assister l’entreprise dans la création et l’imputation des bons de commande.
• Promouvoir une forte culture de service à la clientèle et de coopération au sein de l’équipe ainsi qu’avec les clients internes et externes.
• Former, superviser, encadrer, développer, accompagner et évaluer la performance des membres de l’équipe.

Responsabilités

• Surveiller l’activité et les flux transactionnels A/R et A/P, y compris les exceptions, afin d’assurer le respect des SLA.
• Gérer de manière autonome et professionnelle les dossiers d’escalade internes et externes, avec un haut niveau de service.
• Préparer des rapports et analyses pour la haute direction sur les activités des comptes fournisseurs et comptes clients, incluant l’état des fonctions, les tendances, les zones de risque et les possibilités d’amélioration.
• Assurer la conformité aux lois, aux politiques internes et aux contrats avec les clients et fournisseurs.
• Développer et maintenir des lignes directrices pour la bonne gestion, l’imputation et la circulation des transactions afin d’assurer les approbations adéquates et l’intégrité du grand livre général.

Exigences

• 10 à 15 ans d’expérience progressive en leadership dans des environnements dynamiques et exigeants.
• Baccalauréat en comptabilité ou expérience équivalente, un atout.
• Expérience au sein de grandes organisations complexes et dans la gestion d’équipes matricielles et géographiquement distribuées.
• Solide expérience en analyse de données, indicateurs de performance (KPI) et tableaux de bord comme outils de gestion.
• Maîtrise des outils technologiques, notamment la suite O365.
• Capacité démontrée à établir de solides relations d’affaires au-delà de l’équipe Finance, ainsi qu’à gérer efficacement les besoins de multiples groupes de parties prenantes.
• Bonne compréhension des processus comptables complexes, du contrôle interne, des systèmes financiers et des processus connexes.
• Excellentes aptitudes en communication (écrite et orale), avec capacité prouvée à interagir avec des cadres supérieurs (au sein des Finances comme à travers l’organisation).
• Capacité à agir comme agent de changement, flexible, résilient et capable de s’épanouir dans un environnement dynamique et en croissance rapide.
• Faire preuve de créativité, de pensée stratégique et de capacité à transformer des concepts en actions concrètes.
• Expérience dans le secteur de l’immobilier, un atout.
• Connaissance de Yardi, un atout.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Exigences Physiques et Conditions Particulières

Les exigences physiques décrites ici représentent celles auxquelles un employé doit répondre pour réussir les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles. Lors de l'exercice de ces fonctions, l'employé est occasionnellement tenu de se tenir debout ; marcher ; s'asseoir ; utiliser ses mains pour manipuler ou toucher des objets ; atteindre avec ses mains et ses bras ; monter des escaliers ; s'équilibrer ; se baisser ou s'agenouiller ; parler et écouter. L'employé doit occasionnellement soulever et/ou déplacer jusqu'à 25 livres.

#LI-Hybrid

#LI-AH1

Nous travaillons dans un environnement sans orgueil et sans arrogance. Nous mettons tout en œuvre pour nous construire et nous soutenir l’un l’autre, en appréciant les forces de chacun et en respectant les faiblesses d’autrui. Travailler ensemble est un plaisir, et nous cherchons toujours le moyen de rendre le travail encore plus agréable. Notre dur labeur et notre efficacité sont récompensés par une rémunération globale supérieure à ce qu’offre le marché. Nous proposons un régime de soins médicaux et d’assistance, un régime de retraite et des congés payés au-delà des attentes du marché.

Les avantages qu’il y a à faire partie de l’équipe de Vantage s’expriment clairement tout au long de l’année par l’entremise d’un éventail d’avantages sociaux, de marques de reconnaissance, de formations et de développement, sans oublier que vous saurez combien votre contribution rehausse la valeur de l’entreprise et de notre communauté.

Vous ne remplissez pas toutes les exigences ? Veuillez tout de même poser votre candidature si vous pensez être la bonne personne pour le poste. Nous sommes toujours prêts à discuter avec des gens qui adhèrent à notre mission et à nos valeurs.

Vantage Data Centers est un employeur offrant l’égalité des chances.

Vantage Data Centers n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement. Aucun frais ne sera payé si un candidat proposé sans accord préalable est embauché ; ces candidatures seront considérées comme la propriété exclusive de Vantage Data Centers.