Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Finances

Détails De La Rémunération $96,900 - $136,800 CAD

Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Department Overview Description du poste : The GTS Finance team provides financial support, analysis, reporting, guidance, strategic advice and decision support to GTS management as follows:

• Proactive financial leadership resulting in achievement of GTS business and financial objectives and budget.
• Develop, manage, and deliver an effective performance management framework to GTS management, focused on key (industry standard) cost drivers and metrics.
• Deliver financial reporting of results and trends, including operational and strategic advice and recommendations.
• Develop, implement, and communicate effective processes for expense management.

Job Accountabilities The successful candidate for this position will report to the Senior Group Manager, Finance. Their objective is to provide financial and business analysis and support for the Corporate Technology Portfolio. The Finance Manager must be a driver with strong leadership / communication skills and have experience in leading and delivering value added business analysis, advice, and guidance to senior leaders in the organization. Candidates must be committed to professionalism, highly organized, able to see the big picture while paying attention to small details.

• Lead and oversee the development of monthly and quarterly operating result packages. Conduct graduated analysis on monthly results and provide value add advice, and guidance.
• Support in providing strategic portfolio analysis & insight for various senior executive/management teams. This requires the consolidation of data from various financial sources and the ability to transform financial data into meaningful and actionable recommendations.
• Provide thought leadership and drive change by building stronger relationships with key business partners and the development of new value-added project analytics.
• Participate in Quarter Business Reviews (QBRs) quarterly and PI planning for Platforms.
• Work with senior management and lead in the development / implementation of new financial models, methodologies to support the business in understanding the financial impact of their decisions.
• Promote a positive work environment that encourages productivity, innovation, creativity, teamwork, analysis, and advice – act as a role model.
• Be a leader in forecasting & planning by further building process excellence and leveraging partners to provide value add to the business.
• Liaise with senior management and decision support team during the planning process to ensure initiatives are effectively incorporated into the business Annual Plan.
• Provide leadership and support to the Corporate Technology Finance team, fostering a positive and rewarding work environment

Job Requirements

• Experience in Business Finance advisory, P&L, Expense and Stakeholder management roles.
• Undergraduate degree. Business and/or accounting designation strongly preferred or working towards designation (MBA/CFA/CMA/CGA/CA).
• Experience using Financial and Project Management systems (i.e., CA PPM, Hyperion)
• Strong working knowledge of MS Excel (Power Pivot), MS Word, MS Power Point and Outlook.
• Strong business acumen and analytical capabilities – ability to combine inputs into clear, concise analysis and ultimately business decisions.
• Strong leadership capabilities to work effectively with senior executives.
• Ability to lead and manage in a fast paced and ever-changing environment.
• Proactive self-starter with the ability to see business opportunities warranting further review & analysis.
• Excellent analytical, logical, and organizational skills are needed - able to provide clear and concise summaries of relevant data, observations, and recommendations to management (turns complexity into simplicity).
• Ability to lead and manage change.
• Organizational awareness and the ability to balance the viewpoints of Finance and the business units.
• Strong relationship management and advisory skills are needed to support business partners and assist them with overcoming challenges.
• Ability to influence and motivate others, including those who do not have a direct reporting relationship.
• Ability to negotiate, problem solve and make decisions.
• Ability to prioritize competing requests and multiple tasks in a deadline driven environment.

Work activities include a blend of highly collaborative activities and individual deliverables. Individuals are expected to be onsite 4 days a week. Colleagues may spend more or less days in office as required by the business line.

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet