Dans un contexte où la sécurité de l’information est au cœur des préoccupations organisationnelles, nous recherchons un(e) leader de pratique stratégique et opérationnel(le) pour prendre en charge la pratique de protection des données. Ce rôle clé vise à assurer la gouvernance, la conformité, la performance et l’innovation dans la gestion des données sensibles, tout en agissant comme catalyseur de transformation et de maturité en cybersécurité. La Direction Opération de sécurité de l'information est leader dans la gestion proactive des écarts aux politiques de cybersécurité et aux écarts de contrôles TI de sécurité de l'information. Ces équipes de professionnel(le)s en cybersécurité ont pour mission de contrôler, de surveiller et de gouverner les permissions accordées afin de minimiser notre surface d'attaque et de protéger Desjardins contre les risques d'abus de privilège. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Définir et porter la vision de la pratique de protection des données à l’échelle de l’organisation et participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, normes et procédures organisationnelles.
• Élaborer et maintenir une feuille de route stratégique alignée sur les priorités d’affaires et les risques émergents.
• Représenter la pratique dans les comités de sécurité et les instances de gouvernance, tout en influençant les orientations organisationnelles en matière de sécurité, de conformité et de gestion des risques.
• Superviser les processus liés aux accès, aux droits sensibles et aux dérogations de sécurité.
• Encadrer la gestion des fichiers au repos, des environnements de confinement et des fichiers temporaires sur les postes de travail.
• Mettre en place des mécanismes de contrôle, de surveillance et de remédiation pour assurer la protection continue des données.
• Appuyer l’équipe opérationnelle dédiée à la protection des données, en assurant le développement des compétences et la mobilisation autour des objectifs.
• Évaluer et recommander des solutions innovantes pour améliorer la posture de sécurité.
• Suivre l’efficacité des initiatives via des indicateurs de performance et produire des rapports à la direction sur l’état de la protection des données, les incidents, les risques et les opportunités d’amélioration.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en informatique, cybersécurité, gestion des risques ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en cybersécurité
• Expérience en gestion de pratique, en transformation organisationnelle ou en rôle-conseil stratégique
• Certification tel que CISM, CISSP, ISO 27001, et/ou CDPSE
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise des environnements technologiques, des enjeux de sécurité et des exigences réglementaires
• Maîtrise des outils de gouvernance, de surveillance et de gestion des accès (IAM, DLP, SIEM, etc.)

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Sécurité (GF)

Date de fin d'affichage

2025-10-3