About the role
Généraliste en Ressources humaines
Entreprise : GSF Canada
Lieu : Siège social Laval
Type d’emploi : Temps plein, permanent
Description du poste
En tant que Généraliste en ressources humaines chez GSF Canada, vous jouerez un rôle central dans la prévention et la gestion des enjeux liés à la santé et à la sécurité au travail. Relevant du Directeur Santé Sécurité et de la Directrice RH, vous serez responsable d’appuyer les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des meilleures pratiques de prévention, de formation et de gestion des accidents de travail.
Polyvalent, vous apporterez également une collaboration active avec la Directrice des Ressources Humaines, notamment en matière d’affichage de postes, de suivi du recrutement et de gestion des réclamations d’invalidité. Ce rôle hybride permettra de soutenir la croissance de l’entreprise en renforçant à la fois la culture de prévention et l’efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines.
Ce poste est stratégique pour GSF Canada, car il contribue directement à bâtir un environnement de travail sécuritaire, inclusif et performant pour l’ensemble de nos employés et de nos clients.
Principales responsabilités
Santé Sécurité
- Gérer l’ouverture, le traitement et le suivi des accidents de travail, en collaboration avec le directeur SST et les représentants légaux.
- Mener des enquêtes d’accidents et de quasi-accidents, analyser les causes et recommander des actions de prévention.
- Administrer et mettre à jour le portail de formation Université GSF (formations SST obligatoires et complémentaires).
- Organiser des campagnes de sensibilisation et de prévention (TMS, sécurité chimique, ergonomie, hygiène, etc.).
- Coordonner et animer les comités de santé et sécurité, assurer le suivi des mesures correctives.
- Effectuer des audits, inspections et analyses de risques sur les sites opérationnels.
- Gérer l’approvisionnement, la distribution et l’entretien des EPI et veiller à leur conformité réglementaire.
- Suivre les indicateurs de performance SST (taux de fréquence, taux de gravité, incidents) et proposer des plans d’amélioration.
- Contribuer à des projets spéciaux en lien avec la prévention et l’innovation durable (robotisation, technologies vertes, réduction de l’usage de produits chimiques).
Ressources Humaines
- Collaborer étroitement avec la Directrice RH pour soutenir le volet recrutement, notamment la préparation et la publication des affichages de postes ainsi que le suivi des candidatures via la plateforme Cangaroo.
- Participer au processus de sélection de candidats (analyse de CV, coordination des entrevues, suivi administratif).
- Contribuer à la gestion des réclamations d’invalidité, en collaboration avec les ressources humaines et les gestionnaires concernés.
Compétences recherchées
- Excellente capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Fortes compétences en communication, vulgarisation et accompagnement terrain.
- Connaissance des lois SST et des meilleures pratiques en prévention.
- Maîtrise des outils technologiques liés à la SST (plateformes de formation, gestion d’audits, rapports d’incidents).
- Esprit d’analyse, orientation vers la prévention et l’amélioration continue.
Exigences
- Scolarité en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe.
- Expérience de 1 à 3 ans en santé et sécurité au travail, idéalement dans un environnement industriel, manufacturier ou de services.
- Expérience en animation de comités SST et en gestion d’accidents de travail (un atout).
- Expérience en recrutement
- Bilinguisme français/anglais (oral et écrit).
- Mobilité : déplacements fréquents sur les sites opérationnels.
Pourquoi rejoindre GSF Canada ?
Chez GSF Canada, nous nous engageons à créer un environnement de travail stimulant, sécuritaire et inclusif. En tant que Généraliste en ressources humaines, vous serez un acteur central dans la prévention des accidents, dans la promotion d’une culture SST proactive et l’embauche de personnel qualifié. Vous aurez l’opportunité de :
- Contribuer à des projets d’innovation durable (robotisation, technologies vertes).
- Travailler en étroite collaboration avec la direction et les équipes opérationnelles.
- Développer vos compétences grâce à des outils modernes tels que l’Université GSF.
- Joindre une organisation en croissance où la santé, la sécurité et le bien-être des employés sont au cœur des priorités.
About GSF Canada Inc
GSF a été fondée en 1963, compte plus de 20 000 employés et 90 succursales dans le monde.
Ils sont experts au Québec en matière de propreté & services associés dans divers milieux tel que :
Les tours à bureaux ; L'industrie pharmaceutique ; Les salles blanches ; Les sites industriels ; Les surfaces commerciales ; Les espaces publics.
Leur réussite repose sur la formation continue de leurs employés, sur les relations durables établies avec leurs clients ainsi que sur leur volonté de réaliser un service de qualité. Ils comptent également plusieurs experts en entretien et en réparation certifiés.
GSF continue de se développer, et demeure concentré sur leur mission d'offrir une solution adaptée aux besoins de leurs clients.
Le résultat de leur service est basé essentiellement sur le travail humain. L'organisation repose donc sur une structure simple et spécifique dédiée à la satisfaction du client qui fait « la marque de fabrique de GSF ».
About the role
Généraliste en Ressources humaines
Entreprise : GSF Canada
Lieu : Siège social Laval
Type d’emploi : Temps plein, permanent
Description du poste
En tant que Généraliste en ressources humaines chez GSF Canada, vous jouerez un rôle central dans la prévention et la gestion des enjeux liés à la santé et à la sécurité au travail. Relevant du Directeur Santé Sécurité et de la Directrice RH, vous serez responsable d’appuyer les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des meilleures pratiques de prévention, de formation et de gestion des accidents de travail.
Polyvalent, vous apporterez également une collaboration active avec la Directrice des Ressources Humaines, notamment en matière d’affichage de postes, de suivi du recrutement et de gestion des réclamations d’invalidité. Ce rôle hybride permettra de soutenir la croissance de l’entreprise en renforçant à la fois la culture de prévention et l’efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines.
Ce poste est stratégique pour GSF Canada, car il contribue directement à bâtir un environnement de travail sécuritaire, inclusif et performant pour l’ensemble de nos employés et de nos clients.
Principales responsabilités
Santé Sécurité
- Gérer l’ouverture, le traitement et le suivi des accidents de travail, en collaboration avec le directeur SST et les représentants légaux.
- Mener des enquêtes d’accidents et de quasi-accidents, analyser les causes et recommander des actions de prévention.
- Administrer et mettre à jour le portail de formation Université GSF (formations SST obligatoires et complémentaires).
- Organiser des campagnes de sensibilisation et de prévention (TMS, sécurité chimique, ergonomie, hygiène, etc.).
- Coordonner et animer les comités de santé et sécurité, assurer le suivi des mesures correctives.
- Effectuer des audits, inspections et analyses de risques sur les sites opérationnels.
- Gérer l’approvisionnement, la distribution et l’entretien des EPI et veiller à leur conformité réglementaire.
- Suivre les indicateurs de performance SST (taux de fréquence, taux de gravité, incidents) et proposer des plans d’amélioration.
- Contribuer à des projets spéciaux en lien avec la prévention et l’innovation durable (robotisation, technologies vertes, réduction de l’usage de produits chimiques).
Ressources Humaines
- Collaborer étroitement avec la Directrice RH pour soutenir le volet recrutement, notamment la préparation et la publication des affichages de postes ainsi que le suivi des candidatures via la plateforme Cangaroo.
- Participer au processus de sélection de candidats (analyse de CV, coordination des entrevues, suivi administratif).
- Contribuer à la gestion des réclamations d’invalidité, en collaboration avec les ressources humaines et les gestionnaires concernés.
Compétences recherchées
- Excellente capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Fortes compétences en communication, vulgarisation et accompagnement terrain.
- Connaissance des lois SST et des meilleures pratiques en prévention.
- Maîtrise des outils technologiques liés à la SST (plateformes de formation, gestion d’audits, rapports d’incidents).
- Esprit d’analyse, orientation vers la prévention et l’amélioration continue.
Exigences
- Scolarité en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe.
- Expérience de 1 à 3 ans en santé et sécurité au travail, idéalement dans un environnement industriel, manufacturier ou de services.
- Expérience en animation de comités SST et en gestion d’accidents de travail (un atout).
- Expérience en recrutement
- Bilinguisme français/anglais (oral et écrit).
- Mobilité : déplacements fréquents sur les sites opérationnels.
Pourquoi rejoindre GSF Canada ?
Chez GSF Canada, nous nous engageons à créer un environnement de travail stimulant, sécuritaire et inclusif. En tant que Généraliste en ressources humaines, vous serez un acteur central dans la prévention des accidents, dans la promotion d’une culture SST proactive et l’embauche de personnel qualifié. Vous aurez l’opportunité de :
- Contribuer à des projets d’innovation durable (robotisation, technologies vertes).
- Travailler en étroite collaboration avec la direction et les équipes opérationnelles.
- Développer vos compétences grâce à des outils modernes tels que l’Université GSF.
- Joindre une organisation en croissance où la santé, la sécurité et le bien-être des employés sont au cœur des priorités.
About GSF Canada Inc
GSF a été fondée en 1963, compte plus de 20 000 employés et 90 succursales dans le monde.
Ils sont experts au Québec en matière de propreté & services associés dans divers milieux tel que :
Les tours à bureaux ; L'industrie pharmaceutique ; Les salles blanches ; Les sites industriels ; Les surfaces commerciales ; Les espaces publics.
Leur réussite repose sur la formation continue de leurs employés, sur les relations durables établies avec leurs clients ainsi que sur leur volonté de réaliser un service de qualité. Ils comptent également plusieurs experts en entretien et en réparation certifiés.
GSF continue de se développer, et demeure concentré sur leur mission d'offrir une solution adaptée aux besoins de leurs clients.
Le résultat de leur service est basé essentiellement sur le travail humain. L'organisation repose donc sur une structure simple et spécifique dédiée à la satisfaction du client qui fait « la marque de fabrique de GSF ».