About the role
Description de l’employeur
ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUe
- Groupe Canimex compte sur de nombreuses solutions informatiques pour supporter ses opérations. Le PGI (ER P) principal, SAP S/4HANA se centre, entre autres, sur les opérations d'importation, d’exportation et de distribution.
- Les applications satellites contiennent aussi de l’intelligence d’affaires (par exemple, outils de simulation) ayant contribué au succès de l’entreprise. Elles ont été développées dans les langages de programmation tels que MVC, C#, T-SQL, PHP et Delphi.
- Grâce à la plateforme micro-service utilisant la technologie .NET Core développée par l’équipe TI, celle-ci nous permet de rebâtir plusieurs de nos applications stratégiques, et de développer de nouvelles applications spécialisées dans un très court délai.
- Le département comporte trois équipes totalisant 27 employés : trois chefs de service, trois analystes d’affaires, trois analystes-programmeurs, sept programmeurs-analystes, sept spécialistes en réseautique-bureautique, un spécialiste Web, un spécialiste sécurité et un spécialiste de projet. Le tout sous la supervision du directeur des technologies de l’information.
Description du poste
RAISON D’ÊTRE
Le titulaire du poste est membre de l'équipe des technologies de l'information qui développe et assure le support des logiciels d'entrepr i se.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Analyse et conception:
- Analyser les exigences fonctionnelles et techniques des projets logiciels.
- Concevoir et documenter des solutions logicielles robustes et évolutives.
- Élaborer des spécifications techniques détaillées pour les développeurs.
Développement :
- Concevoir et développer des applications logicielles utilisant les technologies appropriées (ex. : SQL, MVC, C#,etc.).
- Écrire du code propre, efficace et bien documenté qui respecte les normes de codage.
- Effectuer des tests unitaires et d'intégration pour assurer la qualité du code.
Maintenance et débogage :
- Maintenir et améliorer les applications existantes.
- Résoudre les problèmes techniques et les bogues dans les applications.
- Analyser les performances des applications et proposer des solutions d'optimisation.
Collaboration :
- Travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs, les analystes d'affaires et les autres développeurs.
- Participer aux revues de code et aux sessions de partage de connaissances.
- Fournir un soutien technique aux autres membres de l'équipe.
Documentation :
- Documenter le code, les processus et les systèmes logiciels.
- Préparer des rapports techniques et des documents d'architecture logicielle
Autre :
- Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.
Profil recherché
EXIGENCES
- Baccalauréat en informatique, informatique de gestion ou en GIS.
- Détenir un minimum de 5 ans d’expérience jugée pertinente à l’emploi.
- Avoir de l’expérience en programmation orientée objet.
- Connaissance des méthodes d’amélioration continue.
- Avoir un anglais fonctionnel.
- Excellente capacité d’analyse et rigueur professionnelle.
- Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et esprit decollaboration.
- Avoir de l’autonomie et un bon sens de l’organisation.
Se joindre à Canimex, c’est opter pour une entreprise solide et en croissance, qui poursuit son développement sur ses acquis. L’équipe des technologies de l’information est en évolution et vous aurez la chance de contribuer à son avancement en réalisant des projets intéressants et variés.
About brh
Bourassa Brodeur Bellemare offre une gamme complète de services en ressources humaines à des entreprises d’envergure du Québec. Depuis sa fondation en 1995, elle a assidûment appliqué des principes d'amélioration et d'innovation dans le cadre de ses interventions en gestion des ressources humaines. Ainsi, la variété des services offerts dans ce champs d'application passionnant, repose sur une solide expertise et des méthodes constamment raffinées.
Notre équipe multidisciplinaire est composée de psychologues, de conseillers d'orientation, de conseillers en évaluation et de conseillers en ressources humaines, tous membres d'ordres professionnels dûment reconnus. Désireux de créer un véritable partenariat avec nos clients, chacun des membres de notre équipe applique nos valeurs d'engagement, de transparence et de rigueur dans l'accomplissement de ses mandats.
Quelle que soit la solution RH mise en place dans l'organisation, la satisfaction de notre client est à la base de nos actions. C'est ainsi que nous participons activement et avec motivation au développement des individus et à l'essor de votre entreprise.
About the role
Description de l’employeur
ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUe
- Groupe Canimex compte sur de nombreuses solutions informatiques pour supporter ses opérations. Le PGI (ER P) principal, SAP S/4HANA se centre, entre autres, sur les opérations d'importation, d’exportation et de distribution.
- Les applications satellites contiennent aussi de l’intelligence d’affaires (par exemple, outils de simulation) ayant contribué au succès de l’entreprise. Elles ont été développées dans les langages de programmation tels que MVC, C#, T-SQL, PHP et Delphi.
- Grâce à la plateforme micro-service utilisant la technologie .NET Core développée par l’équipe TI, celle-ci nous permet de rebâtir plusieurs de nos applications stratégiques, et de développer de nouvelles applications spécialisées dans un très court délai.
- Le département comporte trois équipes totalisant 27 employés : trois chefs de service, trois analystes d’affaires, trois analystes-programmeurs, sept programmeurs-analystes, sept spécialistes en réseautique-bureautique, un spécialiste Web, un spécialiste sécurité et un spécialiste de projet. Le tout sous la supervision du directeur des technologies de l’information.
Description du poste
RAISON D’ÊTRE
Le titulaire du poste est membre de l'équipe des technologies de l'information qui développe et assure le support des logiciels d'entrepr i se.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Analyse et conception:
- Analyser les exigences fonctionnelles et techniques des projets logiciels.
- Concevoir et documenter des solutions logicielles robustes et évolutives.
- Élaborer des spécifications techniques détaillées pour les développeurs.
Développement :
- Concevoir et développer des applications logicielles utilisant les technologies appropriées (ex. : SQL, MVC, C#,etc.).
- Écrire du code propre, efficace et bien documenté qui respecte les normes de codage.
- Effectuer des tests unitaires et d'intégration pour assurer la qualité du code.
Maintenance et débogage :
- Maintenir et améliorer les applications existantes.
- Résoudre les problèmes techniques et les bogues dans les applications.
- Analyser les performances des applications et proposer des solutions d'optimisation.
Collaboration :
- Travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs, les analystes d'affaires et les autres développeurs.
- Participer aux revues de code et aux sessions de partage de connaissances.
- Fournir un soutien technique aux autres membres de l'équipe.
Documentation :
- Documenter le code, les processus et les systèmes logiciels.
- Préparer des rapports techniques et des documents d'architecture logicielle
Autre :
- Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.
Profil recherché
EXIGENCES
- Baccalauréat en informatique, informatique de gestion ou en GIS.
- Détenir un minimum de 5 ans d’expérience jugée pertinente à l’emploi.
- Avoir de l’expérience en programmation orientée objet.
- Connaissance des méthodes d’amélioration continue.
- Avoir un anglais fonctionnel.
- Excellente capacité d’analyse et rigueur professionnelle.
- Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et esprit decollaboration.
- Avoir de l’autonomie et un bon sens de l’organisation.
Se joindre à Canimex, c’est opter pour une entreprise solide et en croissance, qui poursuit son développement sur ses acquis. L’équipe des technologies de l’information est en évolution et vous aurez la chance de contribuer à son avancement en réalisant des projets intéressants et variés.
About brh
Bourassa Brodeur Bellemare offre une gamme complète de services en ressources humaines à des entreprises d’envergure du Québec. Depuis sa fondation en 1995, elle a assidûment appliqué des principes d'amélioration et d'innovation dans le cadre de ses interventions en gestion des ressources humaines. Ainsi, la variété des services offerts dans ce champs d'application passionnant, repose sur une solide expertise et des méthodes constamment raffinées.
Notre équipe multidisciplinaire est composée de psychologues, de conseillers d'orientation, de conseillers en évaluation et de conseillers en ressources humaines, tous membres d'ordres professionnels dûment reconnus. Désireux de créer un véritable partenariat avec nos clients, chacun des membres de notre équipe applique nos valeurs d'engagement, de transparence et de rigueur dans l'accomplissement de ses mandats.
Quelle que soit la solution RH mise en place dans l'organisation, la satisfaction de notre client est à la base de nos actions. C'est ainsi que nous participons activement et avec motivation au développement des individus et à l'essor de votre entreprise.