Le projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux de ces dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.

Ce poste vous offre l’opportunité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement professionnel.

Rejoignez l’aventure Windfall !

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Relevant du surintendant services santé, le conseiller en hygiène industrielle devra assister celui-ci dans les tâches en lien avec l’hygiène industrielle et la santé au travail. Basé au site Windfall, situé dans la région du Nord-du-Québec, il sera appelé à travailler sur un horaire de 15 jours de travail suivis de 13 jours de congé. Transport, hébergement et repas fournis.

Tâches et responsabilités

• Inspecter différents milieux de travail;

• Identifier les contaminants industriels et autres risques à la santé;

• Établir une stratégie et planifier des campagnes d’échantillonnage;

• Calibrer et utiliser divers appareils et instruments spécialisés;

• Effectuer des échantillonnages sur les travailleurs et dans leur environnement de travail;

• Analyser les résultats et émettre des recommandations sur les moyens appropriés en vue d’éliminer, de réduire ou de contrôler l’exposition des travailleurs;

• Rédiger des documents techniques et administratifs clairs et structurés en présentant efficacement les données;

• Assurer le respect des lois et des règlements en lien avec l’hygiène industrielle et la santé au travail;

• Élaborer les objectifs, actions et priorités en hygiène industrielle et en santé au travail;

• Trouver des solutions durables au problèmes reliés à l’hygiène industrielle et la santé du travail;

• Participer à l’élaboration et la mise à jour du programme en hygiène industrielle et en santé au travail;

• Donner de la formation et de l’information dans les différents départements;

• Collaborer avec les autres départements;

• Effectuer toute autre tâche connexe au poste pertinente à la réussite du projet.

Qualifications requises

• Posséder un diplôme de niveau universitaire en hygiène du travail;
• Permis de conduire classe 5 valide;
• Détenir le titre d’hygiéniste du travail agréé - ROH (un atout);
• Avoir fait la formation Santé et sécurité sur chantiers de construction – ASP Construction (un atout);
• Posséder un permis d’explosif valide (un atout);
• Détenir les modules miniers (FMTM) 1-2-3-4-5-7 (un atout);
• Capacité à communiquer en anglais (un atout, devra interagir avec des employés et fournisseurs anglophones).

Compétences techniques

• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Powerpoint, etc.);
• Expérience dans le domaine minier ou industriel (un atout);
• Expérience de travail en région éloignée sur rotation (un atout).

Compétences de base

• Être doté à la fois d’un esprit scientifique et d’un esprit créatif;
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie;
• Rigueur et précision dans son travail;
• Posséder un bon sens de l’organisation;
• Aimer la résolution de problèmes;
• Avoir de la facilité à communiquer et vulgariser;
• Se préoccuper sincèrement de la santé des travailleurs;
• Capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;
• Aimer travailler en équipe, capable de créer et de maintenir de bonnes relations et faire preuve de courtoisie;
• Faire preuve d’intégrité et d’éthique en tout temps;
• Capacité à travailler en région éloignée sur un horaire atypique.

Veuillez noter que la forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Conformément aux modalités prévues à la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (communément appelée « Loi 25 »), Groupe Minier Windfall s'engage à l'utilisation de vos coordonnées (numéros de téléphone, adresses courriel et postale) uniquement dans le but de vous informer du statut de votre candidature et vous vous faire part des prochaines étapes du processus.

Si cela est nécessaire, Gold Fields Windfall pourrait communiquer vos renseignements personnels à une tierce partie, afin de poursuivre votre dossier de recrutement, dans les limites permises par la Loi et sous réserve d’un engagement de confidentialité par cette tierce partie.