Description de l'entreprise

CS Group Canada, une filiale de CS Group (faisant partie du groupe Sopra Steria), est un leader dans le développement et la certification de systèmes critiques pour la sécurité dans les industries de l’aérospatiale, de l’électrique et de la conduite autonome.

Rejoindre CS Group Canada, c’est participer à des projets complexes et à haute technologie pour certains des fabricants de systèmes les plus prestigieux d’Amérique du Nord, tout en bénéficiant de salaires compétitifs, d’avantages sociaux complets et de modalités de travail flexibles.

Description du poste

Nous recherchons uncoordonnateur RH polyvalentpour soutenir nos entités canadienne (120 employés) et américaine (30 employés) dans leursopérations administratives RH. Ce poste est idéal pour un professionnelcurieux, organisé et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois, dans un environnement enforte croissance.

Le rôle est axé sur lesopérations administratives RH, le SIRH, les événements et la logistique, avec une exposition à des missions transversales importantes, sans gestion d’équipe.

Responsabilités principales

Opérations RH & Administration

• Supporter les activités depaie(Canada / États-Unis) et les activités de fin d’année (T4, W-2, etc.)
• Gérer lescongés,absencesetbanques de temps
• Administrer lesassurances collectiveset lesrégimes de retraite
• Maintenir à jour lesdossiers des employéset leSIRH
• Agir à titre de personne-ressource RH pour fournir du soutien aux collaborateurs

Onboarding, Exit & Vie de bureau

• Coordonner lesintégration et les départs(logistique, accès, documentation)
• Assurer la gestion des bureaux et des fournitures (café, thé, fournitures, etc.)
• Coordonner lesévénements corporatifs(2 majeurs par année et activités régulières)

Déplacements & Logistique

• Organiser les déplacements des collaborateurs (vols, hôtels, notes de frais)

Soutien au CEO

• Gestion de l’agenda

• Organisation des déplacements

• Support administrative

Qualifications

• DEC ou BAC en administration ou ressources humaines
• Expérience entre2 et 5 ansdans un poste similaire
• Bilinguefrançais / anglais(essentiel)
• Excellente maîtrise d’Excelet aisance avec leschiffres
• Expérience avec dessystèmesRH et de paie
• Très bonne capacité d’organisation et de priorisation
• Capacité àtravailler sous pressionet à gérer plusieurs dossiers simultanément
• À l’aise dans un environnement encroissance rapide et en changement constant

Qualités personnelles

• Curieux, débrouillard et proactif
• Agile, flexible et orienté solutions
• Discret, fiable et professionnel
• Approche collaborative et orientée service

Pourquoi nous rejoindre

• Rôleclé et centraldans l’organisation

• Forteautonomieet diversité des missions

• Exposition àtous les voletsRH dans un contexte de croissance

Informations supplémentaires

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages :

• Travail hybride
• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
• Accès à une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils