Lauréat du meilleur service client 2023 avec son entité Marine et Innovateur Digital de l’année en 2022, APRIL au Canada est un courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommage distribuée à un réseau de 4.000 courtiers (B2B) grâce à des solutions innovantes. Nous développons et proposons une vaste gamme d’assurances pour les particuliers et les entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et adaptés aux besoins des assurés.

Faisant partie du groupe APRIL basé en France, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes réparties sur 2 bureaux (Brossard et Toronto). L’entreprise représente en Amérique du Nord le groupe April, basé en France et qui compte 3000 personnes dans le monde.

Nous recherchons un Data Analyst pour structurer, analyser et valoriser les données d’activité, financières et assurantielles afin de soutenir le pilotage de nos lignes d’affaires. Le poste est basé à Brossard (secteur Dix30 / Mail Champlain / REM Panama) et offert en mode de travail hybride.

Rôle et responsabilités

En collaboration avec les équipes analytiques, financières et opérationnelles, le Data Analyst sera responsable de :

Analyse de données et pilotage de la performance

• Développer, maintenir et optimiser les tableaux de bord de performance opérationnelle et commerciale
• Produire des analyses régulières sur les indicateurs clés (production, sinistralité, ratios de performance, commissions)
• Réaliser des analyses ponctuelles pour soutenir les décisions stratégiques (renouvellements, performance par produit ou courtier)

Structuration et exploitation des données

• Extraire et transformer les données issues de différentes sources internes et assureurs partenaires
• Consolider et harmoniser les données pour en assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité
• Mettre en place des automatisations visant à améliorer la productivité analytique
• Contribuer à l’évolution des structures et processus de gestion de la donnée

Collaboration et amélioration continue

• Travailler en soutien direct avec les équipes métiers pour répondre aux besoins analytiques
• Participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance clés
• Vulgariser les résultats et recommandations pour faciliter la prise de décision
• Contribuer au développement de la culture data au sein de l’organisation

Profil recherché
Nous recherchons un(e) analyste de données rigoureux(se), analytique et orienté(e) résultats, à l’aise avec l’interprétation de données et les enjeux de performance d’affaires.

Compétences professionnelles

• Capacité à structurer et analyser des données complexes
• Excellentes aptitudes en modélisation et production de rapports
• Capacité à vulgariser pour un public non technique
• Intérêt pour les données liées à la performance opérationnelle et financière
• Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des priorités
• Esprit collaboratif et capacité à évoluer dans un environnement dynamique

Formation et expérience

• Baccalauréat en mathématiques, statistiques, finance, économie, intelligence d’affaires ou équivalent
• Entre 2 et 5 ans d’expérience en analyse de données (Data Analyst ou Analyste BI)
• Expérience avec la donnée financière, opérationnelle ou assurantielle
• Une connaissance du secteur de l’assurance ou des services financiers est un atout

Compétences techniques

• Bonne maîtrise de SQL (analyse, extraction et transformation de données)
• Maîtrise de Power BI ou d’un autre outil de visualisation (Tableau, Qlik Sense)
• Excellente maîtrise d’Excel avancé
• Bonus : connaissance de Qlik Sense, Power Query ou outils ETL
• Langues : Excellent niveau de français écrit et oral. Bon niveau d’anglais pour collaborer avec des interlocuteurs anglophones*,* tant à l’oral qu’à l’écrit, environ 50 % du temps.

Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien.Voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous

• L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
• L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.
• L’intrapreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.
• Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.
• Nous avons une politique de portes ouvertes : les gestionnaires sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.

Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top insurance workplace, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :

• Horaire de travail flexible (35h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise,
• Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles,
• Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif),
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année,
• Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur,
• Équipement au bureau comme à la maison,
• Stationnement gratuit,
• 3 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, une journée de bénévolat par année, deux jours offerts pendant les fêtes de Noël, ainsi qu’une journée offerte pour la fête d’anniversaire,
• Bureaux neufs, colorés et à aire ouverte,
• Style vestimentaire « business casual ».

Si l’aventure APRIL te tente, postule sans hésiter auprès des ressources humaines au : Ressources.Humaines@april.ca