About the role
Sur site
Rejoignez Lufthansa Technik Canada et contribuez à l’avenir de l’aviation!
Nous recherchons un(e) Partenaire d’Affaires RH dynamique pour soutenir nos sites de Montréal et Calgary, favoriser une culture inclusive et accompagner nos talents vers le succès. Postulez dès aujourd’hui et faites décoller votre carrière!
FACTS
Location
Montreal, QC
Employment level
Direct entry
Function
HR
Working time
Full time
Publishing date
09-17-2025
Application deadline
10-15-2025
Tasks
En tant que Partenaire d’Affaires RH, vous assumerez un ensemble varié de responsabilités, telles que:
-
Servir de partenaire clé en Ressources Humaines pour Calgary et Montréal, en veillant à la mise en œuvre cohérente des politiques, programmes et pratiques de relations avec les employés
-
Soutenir la croissance régionale
-
Diriger les efforts de recrutement et de développement
-
Gérer l’intégration des employés
-
Mettre en œuvre des programmes et des politiques
-
Collaborer avec Santé et Sécurité
-
Garantir que les programmes, politiques et communications respectent la législation provinciale et que le contenu soit fourni en français, tel que requis
-
Favoriser une culture unifiée
-
Stimuler le moral et le bien-être des employés
-
Soutien RH général
-
Toutes autres tâches assignées ou requises
Benefits
Behind the scenes
Notre Mission
Le groupe Lufthansa connecte les personnes, les cultures et les économies de manière durable.
Notre Mission
Notre Philosophie – La diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance font partie de notre ADN, ce qui nous permet de rester innovants et compétitifs.
Requirements
Pour exceller dans ce rôle, nous attachons de l’importance à une combinaison des exigences suivantes:
-
Formation postsecondaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe; 5 à 7 ans d’expérience progressive en RH dans un environnement multisite
-
Diplôme de baccalauréat requis
-
Au moins 4 ans d’expérience pertinente en tant que consultant RH senior au Canada requis
-
Expérience requise dans les relations avec la haute direction, au niveau VP et supérieur
-
Maîtrise de l’anglais et du français (à l’oral et à l’écrit) requise
-
Compréhension de la législation du travail en Alberta et au Québec, y compris les exigences de conformité
-
Disponibilité à voyager (25 % de l’année)
-
Permis de conduire valide obligatoire
-
Capacité à gérer un niveau élevé de stress
-
Permis de travail légal au Canada requis
-
CV obligatoire
-
L’entreprise n’offrira pas d’aide à la relocalisation
Company
About Deutsche Lufthansa AG
Die Deutsche Lufthansa AG mit Sitz in Köln ist einer der größten, weltweit agierenden Konzerne in der zivilen Luftfahrt. Der Konzern hat sich Mitte der 1990er Jahre aus der Linienfluggesellschaft mit der Marke Lufthansa entwickelt. Diese wird weiterhin von der Deutschen Lufthansa AG als Alleineigentümerin und zugleich Obergesellschaft des heutigen Konzerns betrieben, allerdings nur noch als reine Passagierlinienfluggesellschaft mit Frankfurt am Main als Heimatflughafen. Konzernintern wird diese größte Fluggesellschaft in Deutschland als Lufthansa Passage Airlines bezeichnet. Das Luftfrachtgeschäft wurde 1994 der Tochtergesellschaft Lufthansa Cargo AG, die Luftfahrzeug-Instandhaltung der Lufthansa Technik AG (LHT) übertragen. Das Catering wird von der ebenfalls konzerneigenen LSG Lufthansa Service Holding AG unter dem Markennamen LSG Sky Chefs betrieben. Die Deutsche Lufthansa AG ist Initiatorin und Gründungsmitglied der Star Alliance, der weltweit größten Luftfahrt-Allianz.
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-
Servir de partenaire clé en Ressources Humaines pour Calgary et Montréal, en veillant à la mise en œuvre cohérente des politiques, programmes et pratiques de relations avec les employés
-
Soutenir la croissance régionale
-
Diriger les efforts de recrutement et de développement
-
Gérer l’intégration des employés
-
Mettre en œuvre des programmes et des politiques
-
Collaborer avec Santé et Sécurité
-
Garantir que les programmes, politiques et communications respectent la législation provinciale et que le contenu soit fourni en français, tel que requis
-
Favoriser une culture unifiée
-
Stimuler le moral et le bien-être des employés
-
Soutien RH général
-
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Pour exceller dans ce rôle, nous attachons de l’importance à une combinaison des exigences suivantes:
-
Formation postsecondaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe; 5 à 7 ans d’expérience progressive en RH dans un environnement multisite
-
Diplôme de baccalauréat requis
-
Au moins 4 ans d’expérience pertinente en tant que consultant RH senior au Canada requis
-
Expérience requise dans les relations avec la haute direction, au niveau VP et supérieur
-
Maîtrise de l’anglais et du français (à l’oral et à l’écrit) requise
-
Compréhension de la législation du travail en Alberta et au Québec, y compris les exigences de conformité
-
Disponibilité à voyager (25 % de l’année)
-
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-
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-
Permis de travail légal au Canada requis
-
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-
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Die Deutsche Lufthansa AG mit Sitz in Köln ist einer der größten, weltweit agierenden Konzerne in der zivilen Luftfahrt. Der Konzern hat sich Mitte der 1990er Jahre aus der Linienfluggesellschaft mit der Marke Lufthansa entwickelt. Diese wird weiterhin von der Deutschen Lufthansa AG als Alleineigentümerin und zugleich Obergesellschaft des heutigen Konzerns betrieben, allerdings nur noch als reine Passagierlinienfluggesellschaft mit Frankfurt am Main als Heimatflughafen. Konzernintern wird diese größte Fluggesellschaft in Deutschland als Lufthansa Passage Airlines bezeichnet. Das Luftfrachtgeschäft wurde 1994 der Tochtergesellschaft Lufthansa Cargo AG, die Luftfahrzeug-Instandhaltung der Lufthansa Technik AG (LHT) übertragen. Das Catering wird von der ebenfalls konzerneigenen LSG Lufthansa Service Holding AG unter dem Markennamen LSG Sky Chefs betrieben. Die Deutsche Lufthansa AG ist Initiatorin und Gründungsmitglied der Star Alliance, der weltweit größten Luftfahrt-Allianz.