Spark Foundry est l'agence façonnée par les idées. Nous croyons que les idées de chacun sont puissantes, qu'elles soient grandes ou petites. Notre talent pour les explorer nous rend meilleurs.

Nous croyons fermement à la collaboration, où une relation de travail prospère conduit au meilleur de chacun. Heureusement, cette conviction attire des clients et des talents partageant les mêmes valeurs pour créer une équipe positive et magnétique. Nous nous adaptons constamment aux besoins des affaires de chacun de nos clients pour éviter la stagnation.

Cela garantit que nos clients bénéficient du meilleur service pour relever leurs défis tournés vers l'avenir et que notre équipe reste sur ses gardes.

Avant tout, nous aimons dépasser ce qui est attendu de nous. Nous avons accompli cela à travers des innovations médiatiques reconnues par l'industrie et par nos clients qui en récoltent les bénéfices.

L'avenir proche est très prometteur pour Spark Foundry, que ce soit grâce à l'investissement de Publicis Groupe dans des outils mondiaux et locaux révolutionnaires et des solutions basées sur les données, ou grâce à l'élan contagieux amplifié par de nouveaux membres de l'équipe et de nouveaux clients.

Responsabilités

• Développer et entretenir des relations continues avec les clients clés, notamment au niveau supérieur.
• Évaluer les recommandations et présentations médias et identifier clairement les principaux résultats attendus en termes de responsabilité et de performance.
• Utiliser les connaissances en programmatique et des capacités des DSP pour élaborer une stratégie programmatique intelligente pour le client.
• Superviser le processus de contrôle qualité des campagnes et la configuration des achats programmatiques dans les DSP.
• Maintenir des relations positives avec les fournisseurs médias et demander en continu des idées à partager avec les clients.
• Diriger les stratégies de gestion des fournisseurs, les négociations et le développement des accords au nom des clients.
• Se tenir informé des tendances médias, des technologies et des nouvelles opportunités médiatiques.
• Éduquer les clients et fournir un leadership éclairé sur l'évolution des médias, des consommateurs et des dynamiques du marché qui influencent la direction stratégique.
• Conduire des réunions régulières d'informations avec les clients en détaillant la performance, les optimisations des campagnes et les nouvelles opportunités.
• Conduire les entretiens et faire des recommandations d'embauche pour l'équipe.
• Surveiller la préparation des feuilles de temps et la planification des vacances pour l'équipe.
• Gérer les évaluations de performance et faciliter la transmission des objectifs au sein de l'équipe.
• Assurer l'apprentissage et le développement continus de l'équipe, par exemple, en établissant des programmes de formation.
• Être le leader des personnes, un mentor et parfois un exécutant lorsque nécessaire.

Qualifications

• Diplôme de licence en commerce ou en publicité, ou expérience équivalente.
• Plus de 4 ans d'expérience avec des niveaux de responsabilité progressifs dans la planification, l'achat et la gestion des médias.
• Remet en question les frontières traditionnelles et fait preuve d'approches créatives cohérentes face aux problèmes commerciaux.
• Sens aigu des affaires et succès avéré dans le domaine des services médias.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale ainsi qu'en présentation.
• Solides compétences en négociation.
• Fort esprit de curiosité.
• Solides aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.
• Compétences solides en leadership et en gestion.
• Capacité avérée de réflexion critique et de résolution de problèmes.
• Solides compétences analytiques.
• Maîtrise des ressources de recherche et de reporting dans le domaine des médias.

Bénéfices

Spark est un employeur offrant l’égalité des chances, avec un fort engagement envers la diversité et l’inclusion.

Nous créons et entretenons un environnement de travail dynamique qui célèbre, valorise et exploite tous les aspects de la diversité et de l'inclusivité, attire des talents de classe mondiale et sert de référence dans le secteur pour les meilleures pratiques.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et offrirons, sur demande, des aménagements appropriés pour les candidats ayant des handicaps ou des besoins d'accessibilité tout au long du processus de recrutement.

Veuillez contacter notre recruteur.euse pour toute question, aménagement ou demande spécifique.