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Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines) logo

Mécanicien mobile Garage

Quebec, Canada
Mid Level
Full-Time

Top Benefits

Health Insurance
Pension Fund
Annual Bonus

About the role

Description d'emploi

Mécanicien Mobile - Garage

📍 Localisation : Mine Kiena ou Presqu'ile

⏳ Type de contrat : Poste permanent

📅 Cédule de travail: 7∙7 Jour/Nuit (77 heures / 2 semaines)

Votre rôle en un coup d’œil

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien mobile - garage est responsable de l’entretien, de la réparation et de l’ajustement des équipements mobiles nécessaires aux travaux de construction, de transport et d’exploitation minière. Il travaille dans un garage sous terre et veille à ce que tous les équipements soient en bon état de fonctionnement.

Ce qui vous attend

Effectuer les entretiens préventifs et élaborer des procédures d’entretien pour tous les équipements mobiles miniers Vérifier, inspecter et entretenir les équipements utilisés sous terre Diagnostiquer les problèmes, déterminer la nature des défauts et documenter les observations des équipements Collaborer avec le contremaître pour commander les pièces et services nécessaires aux réparations Respecter la planification pour effectuer les réparations dans les délais impartis Maintenir les lieux de travail propres et sécuritaires en tout temps Appliquer et respecter toutes les normes, réglementations, standards, codes et lois en vigueur, en particulier en matière de santé et sécurité au travail Participer à la mise en place et à l’application des lois, règlements, normes et procédures en vigueur au complexe minier Kiena Effectuer toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions

Qualifications

Ce qui fera de vous le candidat idéal

Détenir un DEP en mécanique d’engins de chantier ou en mécanique de véhicules lourds, ou toute autre expérience équivalente Minimum de 2 ans d’expérience en tant que mécanicien d’équipements mobiles Posséder un permis général d’explosifs valide Avoir les modules FMTM (1 à 5, 7)

Ce que vous apportez

Attitude positive et constructive Aptitudes en résolution de problèmes Capacité à travailler sous pression et en équipe Minutie, précision et dextérité manuelle Autonomie, débrouillardise et rigueur Bonne connaissance de l’industrie minière

Autres informations

Ce que vous trouverez chez nous

💼 Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médical et dentaire)

💰 Fonds de pension collectif avec cotisation de l’employeur 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu’à 7 %)

📈 Salaire compétitif, boni annuel et de production

🚀 Opportunités d’avancement dans un environnement en pleine croissance

🎉 Ambiance de travail conviviale et familiale avec activités sociales régulières

✈️ Possibilité de déplacements selon les besoins

Engagement en faveur de l’égalité des chances

Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable.

📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.

Date limite

Published

2 juin 2026

Date limite

Expires

2 juillet 2026

About Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)

Mining
1-10

Le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines, aussi connu sous Explore les mines.com, est un organisme sans but lucratif, dont la mission est d’être un centre de réflexion, de concertation et d’action visant à équilibrer l’offre et la demande de main-d’œuvre compétente pour contribuer à la viabilité et au développement de l’industrie des mines. Il concentre ses actions dans la promotion des métiers et carrières du secteur, dans le développement des compétences de la main d’œuvre en emploi et dans l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines.

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