Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Transporter la vaisselle propre, les ustensiles et autres objets aux aires de service et dresser les tables. Nettoyer et désinfecter des articles comme des treillis, des chariots et des broyeurs de déchets de lave-vaisselle. Remplir des bacs et des plateaux servant à débarrasser les tables. Utiliser un lave-vaisselle pour laver la vaisselle, les verres et les ustensiles. Ranger la vaisselle à l'endroit prévu. Désinfecter la vaisselle et autres articles et les laver à la main. Récurer les marmites et les casseroles. Emballer les aliments à emporter. Remplir les réfrigérateurs et les comptoirs à salade. Utiliser des appareils manuels et électriques pour nettoyer, peler, trancher et couper des denrées alimentaires. Nettoyer et désinfecter la cuisine, les postes de travail, les armoires, les endroits pour le rangement et l'équipement. Manipuler des produits de nettoyage et les entreposer. Recevoir, déballer et ranger les provisions dans les réfrigérateurs, les congélateurs, les armoires et tout autre rangement. Enlever les déchets et les ordures et vider les poubelles. Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets. Laver, peler et couper des légumes et des fruits. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Tâches répétitives. Debout pour une longue période. Travail sous pression. Souci du détail. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Fiable. Esprit d'équipe. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Esprit d'initiative. Sens des responsabilités. Attitude positive. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Options de conditions d'emploi: Soir. Quart de travail. Horaire flexible. Sur appel. À déterminer. Jour. Fin de semaine. Avantages financiers: Pourboires. Autres avantages: Apprentissage/formation payés par l'employeur. Stationnement disponible. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .