Chef(fe) de la direction financière (CFO)
Top Benefits
About the role
Ora Partenaires est à la recherche d’un(e) Chef(fe) de la direction financière (CFO) pour un de ses clients.
Dans le cadre de vos fonctions, vous jouerez un rôle clé dans la croissance stratégique et la transformation de notre organisation à l’échelle canadienne et américaine. Faisant partie de la haute direction, cette personne agira comme un pilier financier, technologique et analytique, en dirigeant les fonctions financières, les projets de transformation, l’intelligence d’affaires et les TI.
Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une solide expertise en gestion financière de haut niveau, une expérience confirmée en contexte de croissance, de fusion-acquisition et de transformation numérique, ainsi qu’un leadership stratégique et mobilisateur. Il ou elle contribuera activement à structurer l’organisation, à orienter les décisions clés, et à soutenir une croissance durable et performante.
Responsabilités principales Projets stratégiques
- Piloter des projets de transformation et de croissance à l’échelle canadienne et américaine
- Jouer un rôle clé dans la croissance de l’entreprise
- Siéger sur le comité aviseur ainsi que le comité de direction. Collaborer étroitement avec la haute direction pour définir et exécuter les orientations stratégiques.
Finances
- Diriger l’ensemble des fonctions financières : planification budgétaire, gestion de la trésorerie, états financiers, fiscalité et conformité
- Superviser les audits interne et externe de l’entreprise
- Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) financiers robustes
- Assurer une saine gouvernance et veiller à l’optimisation des processus comptables et financiers
- Gérer les relations bancaires et les partenaires financiers.
Intelligence d’affaires et données
- Améliorer la stratégie d’intelligence d’affaires (BI) pour soutenir la prise de décision
- Veiller à la qualité, la disponibilité et l’analyse des données d’entreprise
- Superviser les employés dans les suivis et améliorations des tableaux de bord et rapports analytiques pour les différents départements.
Technologies De L'information (TI)
- Superviser l’infrastructure technologique, les systèmes ERP, ainsi que la cybersécurité
- Conduire la transformation numérique de l’organisation et moderniser les outils TI
- Gérer les équipes TI et s’assurer de la performance continue des systèmes.
Profil recherché
- Formation : Titre professionnel CPA (obligatoire).
- Expérience : Minimum 15 ans d’expérience en gestion financière, dont au moins 5 à 10 ans dans un rôle de direction, idéalement dans un contexte de distribution. Avoir déjà participé à des acquisitions et fusions d’entreprises.
- Compétences techniques : Expérience en implantions de systèmes ERP (plus stratégique que technique).
- Langues : Maîtrise du français (oral et écrit), anglais fonctionnel requis pour interagir avec les entités canadiennes et américaines.
- Leadership : Vision stratégique, capacité à mobiliser les équipes et à gérer le changement dans un environnement en évolution rapide.
Ce que nous offrons
- Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la performance et la collaboration.
- Un environnement stimulant avec des défis à la hauteur de votre ambition.
- Un rôle clé au sein du comité de direction, avec une contribution directe à la stratégie de l’entreprise.
- Rémunération compétitive incluant bonification annuelle, régime de retraite et avantages sociaux complets.
- Télétravail : 1 jour semaine
#emploi
About ORA Partenaires
Chez ORÄ Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.
Chef(fe) de la direction financière (CFO)
Top Benefits
About the role
Ora Partenaires est à la recherche d’un(e) Chef(fe) de la direction financière (CFO) pour un de ses clients.
Dans le cadre de vos fonctions, vous jouerez un rôle clé dans la croissance stratégique et la transformation de notre organisation à l’échelle canadienne et américaine. Faisant partie de la haute direction, cette personne agira comme un pilier financier, technologique et analytique, en dirigeant les fonctions financières, les projets de transformation, l’intelligence d’affaires et les TI.
Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une solide expertise en gestion financière de haut niveau, une expérience confirmée en contexte de croissance, de fusion-acquisition et de transformation numérique, ainsi qu’un leadership stratégique et mobilisateur. Il ou elle contribuera activement à structurer l’organisation, à orienter les décisions clés, et à soutenir une croissance durable et performante.
Responsabilités principales Projets stratégiques
- Piloter des projets de transformation et de croissance à l’échelle canadienne et américaine
- Jouer un rôle clé dans la croissance de l’entreprise
- Siéger sur le comité aviseur ainsi que le comité de direction. Collaborer étroitement avec la haute direction pour définir et exécuter les orientations stratégiques.
Finances
- Diriger l’ensemble des fonctions financières : planification budgétaire, gestion de la trésorerie, états financiers, fiscalité et conformité
- Superviser les audits interne et externe de l’entreprise
- Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) financiers robustes
- Assurer une saine gouvernance et veiller à l’optimisation des processus comptables et financiers
- Gérer les relations bancaires et les partenaires financiers.
Intelligence d’affaires et données
- Améliorer la stratégie d’intelligence d’affaires (BI) pour soutenir la prise de décision
- Veiller à la qualité, la disponibilité et l’analyse des données d’entreprise
- Superviser les employés dans les suivis et améliorations des tableaux de bord et rapports analytiques pour les différents départements.
Technologies De L'information (TI)
- Superviser l’infrastructure technologique, les systèmes ERP, ainsi que la cybersécurité
- Conduire la transformation numérique de l’organisation et moderniser les outils TI
- Gérer les équipes TI et s’assurer de la performance continue des systèmes.
Profil recherché
- Formation : Titre professionnel CPA (obligatoire).
- Expérience : Minimum 15 ans d’expérience en gestion financière, dont au moins 5 à 10 ans dans un rôle de direction, idéalement dans un contexte de distribution. Avoir déjà participé à des acquisitions et fusions d’entreprises.
- Compétences techniques : Expérience en implantions de systèmes ERP (plus stratégique que technique).
- Langues : Maîtrise du français (oral et écrit), anglais fonctionnel requis pour interagir avec les entités canadiennes et américaines.
- Leadership : Vision stratégique, capacité à mobiliser les équipes et à gérer le changement dans un environnement en évolution rapide.
Ce que nous offrons
- Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la performance et la collaboration.
- Un environnement stimulant avec des défis à la hauteur de votre ambition.
- Un rôle clé au sein du comité de direction, avec une contribution directe à la stratégie de l’entreprise.
- Rémunération compétitive incluant bonification annuelle, régime de retraite et avantages sociaux complets.
- Télétravail : 1 jour semaine
#emploi
About ORA Partenaires
Chez ORÄ Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.