Qui sommes-nous ?

Chrono Aviation a été fondée à Québec en 2012. À ses débuts, la compagnie aérienne exploitait un Pilatus PC-12 et employait deux pilotes. Chrono a rapidement attiré une clientèle à la recherche d'une expérience de vol confortable, efficace et sécuritaire.

Après une décennie d'activités, Chrono Aviation a fait passer sa flotte à 12 appareils et emploie près de 200 personnes. Chrono est une compagnie aérienne au Québec qui offre des avions pouvant accueillir de 9 à 189 passagers, exclusivement pour le nolisement. Avec des bases à Montréal et à Québec, Chrono poursuit son expansion et renforce sa position de leader dans l'industrie du nolisement aérien au Québec et au Canada.

Rôle et contexte

Le coordonnateur aux opérations assure le bon déroulement des activités quotidiennes liées aux opérations aériennes, en assurant la liaison entre les départements et en gérant les aléas opérationnels pour assurer la fluidité des vols.

Responsabilités clés

• Coordonner les activités avant, pendant et après les vols

• Assurer la liaison entre les pilotes, les agents de bord, la maintenance et le régulateur

• Gérer les imprévus (retards, changements d’équipage, conditions météo)

• Documenter les incidents et ajustements opérationnels

• Veiller à la conformité des opérations aux SOP et au RAC

• Participer aux briefings quotidiens

• Gérer les communications avec les escales et aéroports

• Soutenir les équipes sur le terrain en cas de besoin

• Collaborer à l’amélioration des processus opérationnels

• Maintenir un haut niveau de coordination en situation critique

Compétences clés

• Réactivité

• Communication efficace

• Sens de l’organisation

• Résistance au stress

• Esprit d’équipe

Exigences spécifiques au poste

• Formation ou expérience en opérations aériennes ou logistique

• Bonne connaissance du RAC et des SOP

• Expérience en coordination opérationnelle (aérienne ou logistique)

• Aisance dans un environnement à haute pression

• Maîtrise des outils de communication et systèmes de planification

• Capacité à gérer plusieurs priorités en même temps

• Disponibilité pour des horaires variés

• La maîtrise du français est requise pour ce poste. De plus, une connaissance approfondie de l’anglais est également requise afin de pouvoir interagir avec les clients de langue anglaise au Canada ou ailleurs dans le monde.

Ce que nous pouvons t’offrir

• Occupe un poste à temps plein à notre base de Québec.

• Évolue dans un cadre dynamique qui encourage l'innovation.

• Bénéficie d’un programme complet d’avantages sociaux (soins dentaires, invalidité, vie, et soins paramédicaux), avec une contribution généreuse de l'employeur dès le premier jour.

• Consulte un professionnel de santé en tout temps, où que tu sois, grâce à la télémédecine.

• Assure ton avenir financier grâce à notre régime d'épargne-retraite, auquel l'entreprise contribue.

• Prends congé le jour de ton anniversaire, c'est offert!

• Bénéficie de notre programme de soutien pour les naissances, mariages et décès.

• Participe aux activités mises en place par le comité social, comme nos 5 à 7, repas thématiques, activités sociales et sportives.

• Continue tes études postsecondaires tout en bénéficiant de notre programme de remboursement d’études.

• Tire avantage d’une sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement dans l’entreprise.

Un dernier petit mot : Chez Chrono, ça bouge vite! Tu vas être sur ton X chez nous si tu te considères comme une personne dégourdie et qui est prête à surfer sur le changement!

Si tu as lu ce texte en diagonale tellement tu étais impatient de savoir comment postuler, c’est TON SIGNE. Fais-nous nous faire parvenir ta candidature !

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Cependant, nous conservons les CV dans nos dossiers pendant les 6 mois suivants. Étant donné que nos besoins évoluent constamment, reste à l'affût des opportunités futures.

Le groupe Chrono s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux pour tous. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, indépendamment de leur sexe, âge, origine ethnique, religion, orientation sexuelle, handicap ou toute autre caractéristique protégée. Ensemble, nous œuvrons à bâtir une culture d'entreprise où chacun se sent valorisé et soutenu dans son développement professionnel.