Titre du poste :

Éditeur ou éditrice, Médias sociaux, Contenu non scénarisé (Services anglais)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-04-27 11:59 PM

Le rôle

La création de récits numériques est dans vos cordes et le domaine des arts et de la culture vous passionne? Vous savez comment joindre les auditoires sur diverses plateformes de médias sociaux? Vous vous tenez au courant des dernières tendances dans les médias sociaux? Vous avez le souci du détail lorsque vient le temps de créer des contenus de qualité destinés aux médias sociaux, qu’il s’agisse d’une publication bien rédigée, d’une vidéo bien cadrée ou d’une vignette accrocheuse?

CBC est à la recherche d’un éditeur ou d’une éditrice qui mettra à profit sa créativité et sa débrouillardise pour gérer la présence d’un ensemble de comptes axés sur les arts et la culture populaire dans les médias sociaux, soit ceux de CBC Arts, de Q with Tom Power et de Commotion with Elamin Abdelmahmoud. Nous cherchons une personne qui a de l’expérience en création de contenus numériques, qui se passionne pour les médias sociaux et qui est enthousiaste à l’idée de tirer parti des recherches, des innovations et des outils les plus récents dans le domaine pour nous aider à attirer et à fidéliser de nouveaux auditoires.

CBC Arts est la référence en ligne en matière de culture et de création au Canada. Nous présentons aux lecteurs les sujets artistiques et culturels qui les intéressent, mettons en valeur la création d’ici et plaçons les tendances mondiales dans un contexte local. Q with Tom Power est une émission quotidienne, également offerte en baladodiffusion, qui propose des conversations authentiques avec des artistes et des créateurs. L’émission quotidienne Commotion propose des conversations animées et des analyses sur l’actualité culturelle et la culture populaire.

Sous la supervision du réalisateur-coordonnateur ou de la réalisatrice-coordonnatrice, Contenu numérique, vous serez responsable du maintien et de la croissance de divers comptes actifs et dynamiques sur les médias sociaux. Votre solide maîtrise des codes narratifs pour les médias sociaux vient s’ajouter à vos aptitudes pour la réflexion critique, les communications et la résolution de problèmes. Vous êtes au fait des conversations et des tendances dans le milieu des arts et de la culture populaire, et vous êtes en mesure de prendre des décisions éditoriales. Vous vous souciez de vos collègues et êtes sensible aux différences de perspectives, d’opinions et d’expériences. De plus, vous incarnez les valeurs propres à une culture respectueuse axée sur la diversité et l’inclusion, et vous en faites la promotion.

Tâches principales

• Rédiger, réviser, mettre en forme et publier des contenus pour les médias sociaux à partir des sujets traités par CBC Arts et de segments de Q et de Commotion.
• Mettre en forme des contenus créatifs et les publier sur les médias sociaux, conformément aux pratiques exemplaires.
• Analyser les données et tirer parti des constats pour améliorer le rendement des contenus sur les médias sociaux. Présenter régulièrement des rapports sur ces données.
• Tenir à jour un calendrier de contenus pour partager à nouveau des contenus tirés du catalogue lorsqu’il est pertinent de le faire.
• Collaborer, avec d’autres parties intéressées, aux stratégies visant les médias sociaux pour optimiser la portée auprès des auditoires ainsi que l’engagement et la conversion de ceux-ci.
• Interagir de façon proactive avec l’auditoire sur les médias sociaux et traiter leurs demandes et leurs plaintes, au besoin.
• Repérer les sujets émergents et pertinents.
• S’assurer de l’affranchissement des droits d’auteur pour le matériel utilisé sur toutes les plateformes numériques, y compris les médias sociaux.
• Avec un appareil photo professionnel, prendre des photos des animateurs et des invités, dirigeant les sujets et utilisant la lumière et l’équipement de manière optimale pour obtenir produire des images de la plus haute qualité.
• Optimiser le découpage et le montage de vidéos de courte durée pour diffusion sur YouTube, Instagram, TikTok et Facebook.

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou l’équivalent.
• Trois ans d’expérience des médias numériques, y compris à un poste de gestion des médias sociaux.
• Compétences supérieures confirmées pour la rédaction, la révision, la mise en forme et le montage de vidéos numériques.
• Solides compétences dans l’utilisation de Photoshop et d’Adobe Premiere ou d’autres logiciels de montage du même type.
• Compréhension approfondie de l’analytique des médias sociaux et capacité de prendre des décisions relatives au contenu en se fondant sur les données.
• Maîtrise des plateformes de médias sociaux, notamment Instagram, TikTok, Facebook et YouTube.
• Capacité de cerner les tendances et les sujets pertinents et d’en faire part aux équipes de la rédaction.
• Aisance confirmée pour traiter les commentaires et les conversations difficiles, et pour mettre en œuvre des protocoles de recours hiérarchique appropriés.
• Souplesse d’adaptation à des méthodes, à des processus et à des modèles de travail changeants.
• Capacité de travailler sous pression et d’établir des priorités pour respecter des échéances serrées.
• Autonomie, motivation et entregent.
• Capacité à travailler efficacement en équipe.
• Excellentes aptitudes pour les communications.
• Connaissance des exigences de production pour les plateformes de contenus.
• Grand intérêt pour les arts et la culture.
• Engagement confirmé envers l’inclusion et la diversité au travail.
• Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada – un atout.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein