Ingénieur-usine

Intitulé du poste : Ingénieur d'usine

Service : Ingénierie

Supérieur hiérarchique : Responsable de l'ingénierie

Lieu : Tiverton, Ontario

Statut du poste : Poste vacant

Greenfield recherche un ingénieur d'usine pour rejoindre notre équipe en pleine expansion.

L'ingénieur d'usine apporte un soutien technique pratique aux opérations quotidiennes de l'usine et est responsable de la mise en œuvre de projets d'investissement de petite à moyenne envergure. Ce poste consiste à jouer le rôle de principal responsable de la résolution des problèmes techniques sur site, en soutenant les opérations, la maintenance et la production par le dépannage, l'amélioration continue et la mise en œuvre de projets.

L'ingénieur d'usine gère tous les projets d'investissement dont le coût total d'installation est inférieur à 250 000 dollars, depuis la définition initiale du périmètre jusqu'à la mise en service et la clôture du projet. Il exerce ses fonctions sous la supervision du responsable de l'ingénierie.

Qui sommes-nous ?

Greenfield Global est l'un des principaux producteurs et fournisseurs de matières premières, d'ingrédients et d'additifs à forte valeur ajoutée et essentiels à la mission, qui sont indispensables aux entreprises et font partie intégrante d'une économie à faible empreinte carbone. Des start-ups aux plus grandes marques mondiales, nos clients font confiance à Greenfield pour son vaste portefeuille de produits haut de gamme, son expertise réglementaire et son service de pointe, afin d'améliorer la vie des gens et la santé de la planète.

Pourquoi rejoindre Greenfield ?

Nous innovons, collaborons et travaillons avec détermination. En libérant le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature afin d’accélérer la mise en place de solutions durables pour la santé de la planète, notre travail a un impact positif sur l’environnement partout dans le monde. Nous sommes toujours à la recherche de personnes capables d’apporter de nouveaux talents et de nouvelles expériences à notre équipe.

Profil recherché :

• Être titulaire d’un baccalauréat en ingénierie (mécanique, chimique, électrique ou discipline connexe).
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans l’industrie ou la fabrication, un atout.
• Le titre d’ingénieur professionnel (P.Eng.) est un atout ; un parcours menant à l’obtention du permis d’exercice est acceptable.
• Posséder de solides compétences en résolution de problèmes et en dépannage dans un environnement industriel.
• Adopter une approche pratique et concrète face aux défis d’ingénierie.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et des priorités concurrentes.
• Communicateur clair et efficace avec les opérateurs, les corps de métier, les sous-traitants et la direction.
• Capacité à interpréter les plans, les spécifications et la documentation technique.
• Grande attention portée à la sécurité, à la conformité et au respect des procédures.
• Autonome, responsable et à l'aise pour travailler de manière indépendante.
• Esprit d'équipe et forte orientation vers le service en matière d'exploitation et de maintenance.

Votre expérience doit inclure :

• Une expérience dans des environnements de production en continu ou par lots est un atout.
• Participation à des projets d'investissement, au dépannage des installations et à la coordination des sous-traitants.
• Maîtrise de Microsoft Office ; connaissance pratique d'AutoCAD requise.
• Une expérience des outils de simulation (par exemple, Aspen) est considérée comme un atout majeur.

Responsabilités du poste :

• Participer à l'élaboration et au respect des procédures environnementales, de santé et de sécurité, ainsi que des normes de sécurité alimentaire liées aux processus de l'usine.
• Respecter et participer aux systèmes de qualité, d'environnement, de santé et de sécurité ainsi qu'aux normes ISO et FSSC 22000 de l'usine et de l'entreprise.
• Participer à la mise en conformité de l'usine avec les BPF, la FSMA, la norme FSSC 22000, la FEMAS et d'autres initiatives et normes en matière de sécurité alimentaire et de l'alimentation animale.

Exécution de projets d'investissement (< 250 000 $)

Assurer la gestion de projets d'investissement d'un montant inférieur à 250 000 $.

• Définir le périmètre des projets, établir les estimations de coûts, les calendriers et les plans d'exécution.
• Coordonner la conception technique, les achats, l'exécution par les entrepreneurs, la mise en service et la clôture des projets.
• Préparer les justifications financières, les évaluations techniques et la documentation relative aux projets, selon les besoins.
• Veiller à ce que les projets respectent les normes applicables en matière de sécurité, d'environnement, de réglementation et celles de l'entreprise.
• Suivre les coûts, les calendriers et les risques des projets ; fournir régulièrement des mises à jour sur l'état d'avancement au responsable de l'ingénierie.
• Apporter un soutien aux activités de comptabilité fournisseurs liées aux projets d'investissement attribués.

Assistance technique quotidienne et dépannage

• Fournir une assistance technique de première ligne aux équipes d'exploitation et de maintenance pour le dépannage des problèmes liés aux processus, à la mécanique, à l'électricité, à l'instrumentation et aux services publics.
• Soutenir les activités d'analyse des causes profondes et mettre en œuvre des mesures correctives et préventives.

Identifier et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue à petite échelle afin d'améliorer la sécurité, la fiabilité, le débit, la qualité et les coûts.

• Contribuer à la planification et à l'exécution des arrêts liés aux projets assignés ou aux problèmes rencontrés sur le site.

Normes d'ingénierie et documentation

• Contribuer à la maintenance et à la mise à jour des plans et de la documentation du site, y compris les schémas P&ID, les plans d'implantation, les dossiers d'équipement et les spécifications techniques.
• Participer et diriger les activités de gestion des changements (MOC), y compris la documentation et la révision technique.
• Participer aux activités PSSR, PSR et HAZOP selon les besoins des projets assignés.
• S'assurer que la documentation de l'usine reflète les conditions actuelles d'installation et d'exploitation.

Coordination des sous-traitants et des fournisseurs

• Coordonner et superviser les sous-traitants et les fournisseurs effectuant des travaux liés aux projets assignés.
• S'assurer que les activités des sous-traitants sont conformes aux exigences de sécurité du site et aux politiques de l'entreprise.
• Servir de contact technique pour les sociétés d'ingénierie externes et les fournisseurs d'équipements concernant les travaux assignés.

Sécurité, conformité et gestion des risques

• Contribuer au respect des exigences en matière de santé et de sécurité au travail, d'environnement et d'assurance.
• S'assurer que les projets assignés respectent les codes et réglementations applicables (loi sur la santé et la sécurité au travail, code de prévention des incendies, code du bâtiment, code de sécurité électrique, etc.).
• Apporter son soutien aux soumissions réglementaires et aux inspections, selon les besoins.

Conformité réglementaire et technique

Veiller au respect des directives de l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (PEO).

• Veiller à l'enregistrement et à la certification auprès de la TSSA des appareils sous pression et des canalisations, le cas échéant.
• Veiller à l'homologation des installations électriques par l'ESA.
• Apporter son aide pour l'obtention des permis municipaux et les notifications réglementaires, si nécessaire.

Rémunération globale et avantages sociaux :

• Salaire de base en fonction de l'expérience et des performances avérées – 115 000 $ à 125 000 $
• Possibilités de formation formelle et informelle
• Couverture santé et dentaire complète
• Protection du revenu : couverture invalidité de courte et longue durée, assurance vie, congés maladie rémunérés
• Congés annuels supérieurs aux normes du secteur
• Programme d'épargne-retraite financé par l'entreprise avec possibilité de cotisations individuelles
• Travail enrichissant et stimulant
• Culture d'entreprise soigneusement élaborée, axée sur la croissance et le développement, l'engagement et la communication

À propos de nous

Nous possédons et exploitons cinq distilleries, quatre usines de fabrication et de conditionnement de produits chimiques spécialisés, ainsi que trois centres de R&D dédiés aux biocarburants de nouvelle génération et aux énergies renouvelables. Ce modèle intégré améliore la transparence de la chaîne d'approvisionnement, le contrôle qualité, le développement de formulations sur mesure et, au final, la satisfaction de nos clients.

Principes fondamentaux

• Innovation : Nous saisissons sans cesse les occasions de développer de nouveaux produits, procédés et méthodes afin de répondre aux exigences variées et élevées de nos clients.
• Collaboration : Nous jouons à la fois le rôle de catalyseur et de collaborateur. Nous travaillons avec nos partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions sur mesure adaptées aux besoins de nos clients.
• Responsabilité : Notre engagement à redonner aux communautés locales aux États-Unis et au Canada va au-delà des simples résultats financiers. Nous contribuons à la préservation de la planète en transformant des ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible empreinte carbone.
• Agilité : Notre équipe est non seulement rapide, mais elle fait également preuve de la flexibilité et de la créativité nécessaires pour s'adapter aux besoins des clients et développer des solutions sur mesure, livrées dans les délais.
• Discipline : Dans chaque usine, pour chaque client et pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous gérons une chaîne d'approvisionnement rigoureuse et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus strictes.

En tant qu'entreprise qui place l'humain au cœur de ses activités, nous veillons à préserver la dimension « humaine » de notre stratégie de recrutement. Nous pouvons recourir à des outils d'intelligence artificielle (IA) à des fins administratives (telles que la rédaction d'e-mails, la synthèse des notes d'entretien ou la transcription des vérifications de références), mais jamais pour prendre des décisions. Les CV et les informations sur les candidats sont examinés personnellement par nos recruteurs, et toutes les décisions d'embauche sont prises par des personnes qui mettent en œuvre nos principes fondamentaux afin de trouver le bon candidat. Si, à un moment donné, le processus de recrutement implique un recours plus important à l'IA, nous en informerons les candidats afin qu'ils en soient conscients à l'avance. Nous nous engageons à utiliser la technologie de manière responsable, en garantissant équité, transparence et respect à chaque étape du processus.

En tant qu'entreprise qui place l'humain au cœur de ses activités, nous veillons à préserver la dimension « humaine » de notre stratégie de recrutement. Nous pouvons recourir à des outils d'intelligence artificielle (IA) à des fins administratives (telles que la rédaction d'e-mails, la synthèse des notes d'entretien ou la transcription des vérifications de références), mais jamais pour prendre des décisions. Les CV et les informations sur les candidats sont examinés personnellement par nos recruteurs, et toutes les décisions d'embauche sont prises par des personnes qui mettent en œuvre nos principes fondamentaux afin de trouver le bon candidat. Si, à un moment donné, le processus de recrutement implique un recours plus important à l'IA, nous en informerons les candidats afin qu'ils en soient conscients à l'avance. Nous nous engageons à utiliser la technologie de manière responsable, en garantissant équité, transparence et respect à chaque étape du processus.