Chef·fe de service de la livraison des solutions de pari sportif et de loterie en ligne
Top Benefits
About the role
Viens contribuer à façonner l’avenir du divertissement! Joins-toi à notre équipe du numérique et de l’intelligence artificielle, et travaille avec des outils à la fine pointe de la technologie pour créer des solutions innovantes qui améliorent l'expérience client et soutiennent le jeu responsable, en ligne comme en établissement.
Statut de l’employé
Régulier / Permanent
Horaire
Temps plein
Période de travail
Jour
Nombre d’heures par semaine
35
Le poste
Un rôle stratégique au cœur du jeu en ligne!
Tu souhaites diriger des projets technologiques d’envergure, dans un environnement transactionnel à haut volume et en pleine transformation? Loto-Québec recherche un chef de service expérimenté pour orchestrer la livraison des solutions de pa ri s sportif s et des solutions de loteries en ligne, en collaboration avec nos partenaires technologiques.
Ton terrain de jeu comprend la gestion de l’écosystème des paris sportifs en ligne, en établissement et dans le réseau des détaillants. De plus, les solutions permettant l’achat de loterie s e n ligne sont également sous ta responsabilité.
Dans ce rôle, tu devras agir comme chef d’orchestre entre les équipes internes de livraison et le partenaire technologique, afin de garantir la qualité, la performance et la conformité des solutions livrées.
Tu vas contribuer à la transformation organisationnelle vers des escouades produits autonomes, mobilisées et orientées sur la valeur. En tant que coach et facilitateur, tu veilleras à ce que les équipes travaillent à une cadence mesurée, avec des boucles de rétroaction rapides et un alignement constant avec les objectifs d’affaires. Tu devras :
- inspirer, encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire de 15 à 20 experts (scrum masters, analystes, développeurs, QA, tech leads, architectes);
- coordonner les livraisons de la plateforme avec notre partenaire technologique, en assurant qualité, performance et respect des engagements;
- mettre en place et soutenir des escouades produits autonomes, capables de prioriser et livrer avec agilité et efficacité;
- favoriser un rythme de travail durable, avec des boucles de rétroaction rapides et une orientation constante sur la valeur créée;
- gérer les ressources humaines, financières et contractuelles liées aux projets;
- relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car note Société est un grand terrain de jeux!
Compétences recherchées
- Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un autre domaine pertinent
- Minimum de 8 années d'expérience en gestion de produits technologiques ou de gestion d’équipe
Autres exigences
- Expérience avérée dans la livraison de solutions numériques complexes, idéalement dans les domaines du jeu en ligne, du commerce électronique ou des services transactionnels
- Solide expérience en gestion de partenaires technologiques et de contrats
- Excellente capacité à planifier, organiser et coordonner des activités multiples et simultanées
- Pratique avérée des méthodologies agiles et expérience dans la mise en place d’escouades produits (ou modèles similaires)
- Aisance dans la communication interfonctionnelle et la gestion des parties prenantes
- Esprit stratégique et vision orientée sur la création de valeur
- Orientation résultats, tout en maintenant une cadence de travail saine et durable
Rémunération
Type
Horaire
Conditions de travail
En plus d'œuvrer dans un environnement divertissant, enrichissant et dynamique, tu pourras bénéficier d’une multitude d’avantages des plus concurrentiels :
- Régime de fonds de pension
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles
- Rémunération selon les politiques en vigueur
- Un modèle de télétravail hybride s’appliquera à cet emploi
- À vous de jouer, faites équipe avec Bruno Fiset
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature .
À propos de Loto‑Québec
Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.
Numéro de requête
08130
Date de fin d’affichage
18-09-2025
About Loto-Québec
Depuis 1969, Loto-Québec s’est taillé une place de premier plan dans l’industrie des jeux de hasard et d’argent en misant sur l’intégrité, le dynamisme et l’innovation. La société d’État offre toute une gamme de jeux de hasard et d’argent, des loteries aux jeux de casino, en passant par la loterie vidéo, le jeu en ligne, le bingo et le Kinzo. Elle reçoit dans ses casinos plus de 10 millions de visiteurs par année et est en mesure de le faire en 38 langues! Elle compte plus de 5 800 employés, travaillant dans des domaines variés :
• Administration, finance et comptabilité; • Communication, marketing et multimédia; • Jeux; • Ressources humaines; • Restauration et hôtellerie; • Sécurité; • Service à la clientèle; • Services techniques, métiers et entretien général; • Technologies de l’information; • Web et commerce électronique.
En tant qu’entreprise responsable, Loto-Québec est engagée dans une démarche structurée de développement durable. Elle agit dans l’intérêt de la société québécoise, notamment en redonnant entièrement à la collectivité le fruit de ses activités. Elle fait figure de chef de file en Amérique du Nord en ce qui a trait aux initiatives qu’elle prend en matière de jeu responsable et aux sommes qu’elle y consacre.
Loto-Québec, c’est aussi une entreprise impliquée dans la commandite d’événements festifs aux quatre coins du Québec, possédant l’une des plus impressionnantes collections d’entreprise d’œuvres d’art visuel. Loto-Québec est également un puissant moteur économique, où se conjuguent créativité, plaisir, rêve, responsabilité sociale et respect des employés.
Travailler à Loto-Québec, c’est développer ses talents au profit de tous!
Chef·fe de service de la livraison des solutions de pari sportif et de loterie en ligne
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About the role
Viens contribuer à façonner l’avenir du divertissement! Joins-toi à notre équipe du numérique et de l’intelligence artificielle, et travaille avec des outils à la fine pointe de la technologie pour créer des solutions innovantes qui améliorent l'expérience client et soutiennent le jeu responsable, en ligne comme en établissement.
Statut de l’employé
Régulier / Permanent
Horaire
Temps plein
Période de travail
Jour
Nombre d’heures par semaine
35
Le poste
Un rôle stratégique au cœur du jeu en ligne!
Tu souhaites diriger des projets technologiques d’envergure, dans un environnement transactionnel à haut volume et en pleine transformation? Loto-Québec recherche un chef de service expérimenté pour orchestrer la livraison des solutions de pa ri s sportif s et des solutions de loteries en ligne, en collaboration avec nos partenaires technologiques.
Ton terrain de jeu comprend la gestion de l’écosystème des paris sportifs en ligne, en établissement et dans le réseau des détaillants. De plus, les solutions permettant l’achat de loterie s e n ligne sont également sous ta responsabilité.
Dans ce rôle, tu devras agir comme chef d’orchestre entre les équipes internes de livraison et le partenaire technologique, afin de garantir la qualité, la performance et la conformité des solutions livrées.
Tu vas contribuer à la transformation organisationnelle vers des escouades produits autonomes, mobilisées et orientées sur la valeur. En tant que coach et facilitateur, tu veilleras à ce que les équipes travaillent à une cadence mesurée, avec des boucles de rétroaction rapides et un alignement constant avec les objectifs d’affaires. Tu devras :
- inspirer, encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire de 15 à 20 experts (scrum masters, analystes, développeurs, QA, tech leads, architectes);
- coordonner les livraisons de la plateforme avec notre partenaire technologique, en assurant qualité, performance et respect des engagements;
- mettre en place et soutenir des escouades produits autonomes, capables de prioriser et livrer avec agilité et efficacité;
- favoriser un rythme de travail durable, avec des boucles de rétroaction rapides et une orientation constante sur la valeur créée;
- gérer les ressources humaines, financières et contractuelles liées aux projets;
- relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car note Société est un grand terrain de jeux!
Compétences recherchées
- Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un autre domaine pertinent
- Minimum de 8 années d'expérience en gestion de produits technologiques ou de gestion d’équipe
Autres exigences
- Expérience avérée dans la livraison de solutions numériques complexes, idéalement dans les domaines du jeu en ligne, du commerce électronique ou des services transactionnels
- Solide expérience en gestion de partenaires technologiques et de contrats
- Excellente capacité à planifier, organiser et coordonner des activités multiples et simultanées
- Pratique avérée des méthodologies agiles et expérience dans la mise en place d’escouades produits (ou modèles similaires)
- Aisance dans la communication interfonctionnelle et la gestion des parties prenantes
- Esprit stratégique et vision orientée sur la création de valeur
- Orientation résultats, tout en maintenant une cadence de travail saine et durable
Rémunération
Type
Horaire
Conditions de travail
En plus d'œuvrer dans un environnement divertissant, enrichissant et dynamique, tu pourras bénéficier d’une multitude d’avantages des plus concurrentiels :
- Régime de fonds de pension
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles
- Rémunération selon les politiques en vigueur
- Un modèle de télétravail hybride s’appliquera à cet emploi
- À vous de jouer, faites équipe avec Bruno Fiset
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature .
À propos de Loto‑Québec
Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.
Numéro de requête
08130
Date de fin d’affichage
18-09-2025
About Loto-Québec
Depuis 1969, Loto-Québec s’est taillé une place de premier plan dans l’industrie des jeux de hasard et d’argent en misant sur l’intégrité, le dynamisme et l’innovation. La société d’État offre toute une gamme de jeux de hasard et d’argent, des loteries aux jeux de casino, en passant par la loterie vidéo, le jeu en ligne, le bingo et le Kinzo. Elle reçoit dans ses casinos plus de 10 millions de visiteurs par année et est en mesure de le faire en 38 langues! Elle compte plus de 5 800 employés, travaillant dans des domaines variés :
• Administration, finance et comptabilité; • Communication, marketing et multimédia; • Jeux; • Ressources humaines; • Restauration et hôtellerie; • Sécurité; • Service à la clientèle; • Services techniques, métiers et entretien général; • Technologies de l’information; • Web et commerce électronique.
En tant qu’entreprise responsable, Loto-Québec est engagée dans une démarche structurée de développement durable. Elle agit dans l’intérêt de la société québécoise, notamment en redonnant entièrement à la collectivité le fruit de ses activités. Elle fait figure de chef de file en Amérique du Nord en ce qui a trait aux initiatives qu’elle prend en matière de jeu responsable et aux sommes qu’elle y consacre.
Loto-Québec, c’est aussi une entreprise impliquée dans la commandite d’événements festifs aux quatre coins du Québec, possédant l’une des plus impressionnantes collections d’entreprise d’œuvres d’art visuel. Loto-Québec est également un puissant moteur économique, où se conjuguent créativité, plaisir, rêve, responsabilité sociale et respect des employés.
Travailler à Loto-Québec, c’est développer ses talents au profit de tous!