Relevant de la rectrice ou du recteur, la conseillère-cadre stratégique ou le conseiller-cadre stratégique en innovation numérique et cybersécurité agit comme pilier stratégique du développement institutionnel afin de positionner l’Université du Québec en Outaouais (UQO) comme acteur de référence dans ces domaines. À ce titre, la personne titulaire conseille le rectorat et les instances décisionnelles, pilote des initiatives transversales et assure la cohérence, la visibilité et l’impact des actions de l’UQO en matière d’innovation numérique et de cybersécurité, tant à l’échelle nationale qu’internationale. Elle collabore avec les unités académiques et administratives de l’UQO ainsi qu’avec les partenaires externes afin de structurer des projets à fort impact en formation, en recherche appliquée, en innovation et en développement international.

La personne titulaire du poste est également appelée à mettre en place et opérationnaliser le pôle technologique de l’UQO. Le pôle technologique constitue un levier stratégique visant à positionner l’UQO comme un hub en cybersécurité et en innovation numérique de référence en Outaouais, dans les Laurentides et dans la francophonie. Il vise à générer des retombées en matière de formation, de recherche appliquée, de transfert technologique et de développement économique régional.

Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire du poste est principalement appelée à :

• Coordonner le positionnement de l’UQO comme acteur de référence en cybersécurité et innovation numérique au Québec, au Canada et dans la francophonie
• Mettre en place et opérationnaliser le pôle technologique de l’UQO
• Développer des partenariats stratégiques structurants (industrie, institutions, international)
• Contribuer à la croissance des activités de recherche appliquée et des revenus associés
• Contribuer au déploiement d’une offre distinctive en formation
• Identifier de nouvelles opportunités de stages et d’apprentissage expérientiel
• Identifier des opportunités visant l’augmentation du financement externe (subventions, contrats, partenariats)
• Coordonner la structuration de corridors d’innovation à l’international

La personne titulaire du poste assume la responsabilité des ressources financières nécessaires à la réalisation de ses mandats.

Exigences minimales du poste :

Scolarité

• Être titulaire d’une maîtrise dans un domaine pertinent aux exigences du poste;
• Un doctorat (Ph.D.) sera considéré comme un atout.

Expérience

• Posséder au moins 5 ans d’expérience dans l’accompagnement d’institutions ou d’organismes en matière d’innovation numérique et de cybersécurité;
• Expérience significative dans le développement de partenariats avec le secteur privé ainsi qu’avec les trois paliers de gouvernement au Canada (fédéral, provincial et municipal)
• Expérience à l’échelle internationale avec des gouvernements, des universités et des entreprises francophones, tant au Maghreb qu’en Europe;
• Posséder de l’expérience en milieu universitaire sera considéré comme un atout.

Autres exigences du poste :

Connaissances

• Avoir une connaissance du milieu de l’enseignement supérieur au Québec et des modes de fonctionnement du réseau de l’Université du Québec;
• Avoir une connaissance des dynamiques régionales, nationales et internationales, particulièrement en ce qui a trait aux écosystèmes d’innovation;
• Avoir une connaissance des tendances et des enjeux en matière d’innovation numérique et de cybersécurité.

Compétences

• Grande capacité de communication en français et capacité à communiquer de façon fonctionnelle en anglais;
• Sens marqué de la diplomatie;
• Sens éprouvé de l’organisation du travail;
• Jugement sûr, sens analytique éprouvé et grande autonomie;
• Faire preuve de leadership, d’initiative et de créativité, et ce, dans une perspective de développement;
• Vision stratégique et capacité d’analyse systémique;
• Excellentes aptitudes en concertation, mobilisation et négociation;
• Capacité à travailler dans des environnements politiques et institutionnels complexes;
• Habileté à traduire des enjeux stratégiques en actions concrètes.

Tâches et responsabilités principales :

En matière de leadership stratégique et gouvernance, la personne titulaire du poste :

• Conseille le Rectorat et les instances décisionnelles sur les orientations en innovation numérique et cybersécurité;
• Définit, en concertation avec les parties prenantes, la vision institutionnelle et les priorités stratégiques;
• Élabore, met en œuvre et assure le suivi d’un plan d’action institutionnel;
• Assurer l’alignement et la cohérence des initiatives à l’échelle de l’Université;
• Travaille de concert avec les unités académiques et administratives autour de projets structurants;
• Assure une veille stratégique structurée et diffuse l’information pertinente auprès des instances concernées.

En matière de développement et positionnement institutionnel, la personne titulaire du poste :

• Coordonne le positionnement de l’UQO comme pôle intégré en cybersécurité et innovation numérique;
• Identifie et développe des opportunités stratégiques à fort impact pour l’Université;
• Représente le Rectorat auprès de partenaires, d’instances et lors d’événements stratégiques;
• Appuie la conclusion et la mise en œuvre d’ententes institutionnelles.

En matière de développement et d’implantation de programmes, la personne titulaire du poste :

• Contribue au développement de programmes en favorisant leur arrimage avec les besoins du marché et des partenaires;
• Structure des collaborations avec des partenaires industriels et institutionnels;
• Participe au développement d’activités d’apprentissage expérientiel;
• Contribue au développement d’initiatives académiques internationales (mobilité, double diplomation, écoles internationales);
• Collabore avec les partenaires pour structurer des parcours d’apprentissage intégrés;
• Contribue à l’augmentation de l’offre de stages en lien avec les priorités institutionnelles.

Dans le domaine de la recherche appliquée et de l’innovation, la personne titulaire du poste :

• Orchestre le maillage entre les équipes de recherche et les partenaires socio-économiques;
• Soutient le montage et le déploiement de projets de recherche appliquée;
• Contribue à la structuration d’initiatives interdisciplinaires;
• Soutient le développement d’équipes de recherche mixtes à l’international;
• Participe à l’attraction de financements et à la croissance des activités d’innovation.

Dans le domaine du développement international stratégique, la personne titulaire du poste :

• Développe et structure des corridors d’innovation entre l’Amérique du Nord, l’Europe et l’Afrique afin de connecter des écosystèmes et générer des initiatives à fort impact en formation, recherche et innovation;
• Initie et structure des partenariats institutionnels à fort impact;
• Coordonne le positionnement de l’UQO dans des réseaux internationaux en innovation numérique et cybersécurité;
• Organise et appuie des missions institutionnelles à l’international;
• Contribue à la diplomatie académique et technologique de l’Université.

Dans le domaine du développement du pôle technologique de l’UQO, la personne titulaire du poste :

• Structure et formalise la gouvernance du pôle;
• Coordonne la mutualisation des infrastructures technologiques;
• Contribue à la planification et à l’aménagement des espaces dédiés;
• Développe une offre de services intégrée (formation, recherche, innovation, entrepreneuriat);
• Établit des partenariats stratégiques pour soutenir le déploiement du pôle.

Dans le domaine de la gestion des ressources financières, la personne titulaire :

• Administre le budget sous sa responsabilité, établit les prévisions budgétaires, questionne les écarts et prend les mesures budgétaires correctrices.

La personne titulaire du poste peut être appelée à assumer tout autre mandat confié par la rectrice ou le recteur, en lien avec la nature du poste.

Pour consulter l'affichage complet veuillez vous référer à la section à droite "Documents à consulter".

Les personnes retenues dans le cadre de ce processus de sélection pourront être soumises à des tests permettant d’évaluer les différentes exigences particulières.

L’UQO souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi.

L’UQO invite les femmes, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université du Québec en Outaouais communiquera seulement avec les personnes retenues dans le cadre du présent processus de sélection. Si vous êtes invité.e à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptation particulières.