**STATUT:**Permanent

**NO AFFICHAGE:**3267

**PÉRIODE AFFICHAGE:**Indéterminée

**SALAIRE:**Classe 8 – de 114088.40$ à 142611.39$ / année

**HORAIRE:**33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30

**MODE DE TRAVAIL:**Hybride

**LIEU DE TRAVAIL:**Gestion des ressources, Urbanisme, 1333 BOUL CHOMEDEY BUREAU 701 LAVAL H7V 3Y1

Les défis qui vous attendent

Sous l’autorité de la directrice adjointe du Service de l’urbanisme, vous assurez la coordination matricielle du Programme particulier d’urbanisme (PPU) du centre-ville de Laval. À ce titre, vous agissez comme catalyseur de la mise en œuvre du plan d’action, en assurant un suivi transversal des projets, la cohérence des interventions ainsi que la mobilisation des partenaires internes et externes. Vous agissez également à titre de coordonnatrice ou coordonnateur de projets stratégiques au sein du service.

Vous veillez à la coordination globale du plan d’action du PPU et des mandats sous votre responsabilité, en assurant le suivi de l’avancement des dossiers auprès des différents services municipaux. Vous contribuez à la priorisation des initiatives afin de garantir l’atteinte des objectifs et intervenez de manière proactive auprès des collaborateurs lorsque requis.

Dans l’exercice de vos fonctions, vous agissez à titre d’interlocutrice privilégiée ou d’interlocuteur privilégié auprès des élus, des citoyens, des services municipaux et des partenaires, afin de favoriser la transparence et la mobilisation. Vous exercez un rôle d’influence et de leadership, produisez des analyses et formulez des recommandations en mettant en lumière les enjeux, les problématiques, les coûts et les risques associés. Vous collaborez étroitement avec les services municipaux, les promoteurs et les partenaires institutionnels afin d’assurer l’alignement des projets avec la vision stratégique de la ville.

Membre de l’équipe de gestion, vous contribuez activement à l’atteinte des objectifs du service et à son bon fonctionnement. Vous adoptez une approche de gestion axée sur le service à la clientèle et veillez à l’utilisation optimale et efficiente des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous votre responsabilité.

Plus particulièrment vous aurez à: Mettre en place des outils de suivi, des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour mesurer l'avancement des projets sous votre responsabilité;

Développer un réseau de communication et entretenir des rapports constants avec les différentes parties prenantes;

Organiser, sièger et animer des comités relatifs aux activités dont vous serez reponsable, participer à la recherche de solutions et formuler des recommandations.

Le profil idéal pour nous

Détenir un baccalauréat en urbanisme, aménagement du territoire, architecture, développement régional ou domaine connexe;

Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en urbanisme, aménagement du territoire, architecture, développement régional, gestion de projet ou domaine connexe, un atout;

Posséder de 6 à 9 ans d'expérience dans la coordination de projets stratégiques ou d'envergure en urbanisme ou en aménagement du territoire;

PMI (Project Management Institute), un atout.

Compétences

Collaboration

Capacité d’analyse

Capacité à planifier et organiser

Capacité à conseiller/accompagner

Initiative/autonomie

Orientation vers les résultats

Ouverture à la diversité

Orientation vers la clientèle

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

4 semaines de vacances annuelles;

5 journées personnelles annuellement;

16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;

Gamme complète d'assurances collectives;

Régime de retraite à prestations déterminées;

Mode de travail hybride;

Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;

Programme d’aide aux employés (PAE);

Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.